Kai interviuotojas klausia, koks yra jūsų idealus bosas , jį galima užduoti kaip apmąstymą apie savo praeities vadovus ar ateities pageidavimus.
Kai kurie klausimų tipai yra tokie: "Kas buvo jūsų geriausias bosas?", "Kas buvo jūsų blogiausias bosas" ir "Apibūdinkite savo idealų bosą".
Atsakydami į šiuos klausimus, stenkitės išlaikyti pusiausvyrą, kad galėtumėte vadovauti vadovui ir sugebėti dirbti savarankiškai. Taip pat venkite kritikuoti bet kurio buvusio darbdavio. Jei kalbate neigiamai apie ankstesnius darbdavius, vadybininkų samdymas bus įdomu, ar atliksite tą patį, kai bus laikas aptarti jų organizaciją.
Toliau skaitykite patarimų, kaip atsakyti į šiuos klausimus, taip pat pavyzdžių atsakymus.
Kaip atsakyti
Štai keletas gairių, kaip atsakyti į klausimus apie jūsų idealų bosą:
Pabandykite surasti pusiausvyrą tarp pabrėžiant jūsų gebėjimą dirbti savarankiškai ir patogiai, kai vadovausi iš boso. Jūs nenorite susidurti su tuo, kad reikia per daug ar per mažai priežiūros. Prieš atsakydami, pagalvokite apie darbą, kurį apklausiate, ir pabandykite apskaičiuoti, kokį valdymą darbdavys tikisi, kad jums reikės.
Naudokite tai, kad galėtum atsakyti.
Pabrėžkite savo gebėjimą prisitaikyti , dalydamiesi tuo, kaip prabėgo įvairūs priežiūros stiliai. Būkite pasirengę pateikti pavyzdžių, kaip jūs dirbote su skirtingų tipų viršininku.
Apsvarstykite patrauklios jums vadybininko savybes, kurios taip pat padės organizacijai sėkmingai dirbti.
Niekada jokiu atveju neturėtumėte kritikuoti praeities priežiūros institucijos . Tikėtina, kad jūsų darbdavys taps sunkiu darbuotojais ir šalia savo buvusio darbdavio. Net kai interviuotojas prašo apibūdinti savo mažiausiai mėgstamą bosą, atkreipkite dėmesį į tai, kaip vis dar esate sėkmingas šioje aplinkoje, ir pabrėžkite tai, ką ieškote vadove, o ne tas savybes, kurioms esate nepatogus.
Negalima per daug nutildyti savo atsakymu, kad galėtumėte manyti, kad esate nesąžiningų lūkesčių tam tikram pernelyg žmogiškam valdytojui arba kad jūs būsite pernelyg neturtingas kaip darbuotojas. Išsaugokite atsakymą trumpai.
Atsakymų pavyzdžiai
- Atsakydamas į klausimą "Apibūdinkite savo idealų bosą": mano idealus bosas paskatins aiškų bendravimą tarp savęs ir jos darbuotojų. Manau, kad bendravimas - asmeniškai, taip pat telefonu ir elektroniniu paštu - yra labai svarbus sėkmingam darbdavio ir darbuotojo santykiui.
- Atsakydamas į klausimą "Kokių tipų vadovų jūs dirbote ir kokio tipo norite?": Dirbau pagal darbdavių su įvairiais valdymo būdais. Aš turėjau kai kuriuos darbdavius, kurie skatina daugybę savarankiško darbo, ir kitus, kurie nori pateikti aiškias, konkrečias instrukcijas. Aš klestinčiu abiejose aplinkose. Aš puikiai dirbu savarankiškai, bet ir žinau, kada užduoti klausimus.
- Atsakydamas į klausimą "Apibūdinkite savo blogiausią bosą": vertinau darbdavį, kuris aiškiai bendrauja su savo darbuotojais. Esu stipri rašytinis ir žodinis komunikatorius ir dėkoju darbdaviams, kurie vertina šiuos įgūdžius. Anksčiau turėjau tam tikrų darbdavių, kurie buvo mažiau aiškūs perteikdami savo idėjas ir kryptį nei kiti. Nors aš labai gerai dirbu savarankiškai ir nereikalauja pernelyg didelės priežiūros, vertinu darbdavius, kurie aiškiai kalba darbuotojams. Tai sakiau, aš dirbu pagal įvairius darbdavių tipus ir sėkmingai dirbo su visais iš jų.
Daugiau interviu klausimų apie bosus
- Jei žinotum, kad jūsų viršininkas buvo nieko blogo apie kažką, kaip su juo elgtumėtės? - geriausi atsakymai
- Kas buvo tavo geriausias bosas ir kas buvo tavo blogiausias? - geriausi atsakymai
- Ko tu tikisi iš supervizoriaus? - geriausi atsakymai
- Ar kada nors buvo sunku dirbti su vadovu? - geriausi atsakymai
- Kokia yra didžiausia kritika, kurią gavo iš savo viršininko? - geriausi atsakymai
Daugiau darbo interviu klausimai ir atsakymai
Interviu klausimai ir atsakymai
Tipiniai darbo interviu klausimai ir pavyzdiniai atsakymai .
Interviu klausimai paklausti
Klausimai kandidatams įdarbinti paklausti interviuotojo.