Motinystės laiškas yra darbas / gyvenimo integracija, tai geriausias.
Tai prašymas dėl motinystės laiško.
Kitas dalykas, kurį galite padaryti, yra eiti ir tyrinėti, kas yra motinystės laiškas ir ką reikėtų įtraukti (aš žinau, tai, ką aš padariau!)
Jūsų motinystės laiškas gali būti daug daugiau nei jūsų nėštumo pranešimas, jūsų nustatyto termino ir kiek laiko norėtumėte.
Tai oficialus profesinio darbo ir gyvenimo balanso planas, kuris yra viešai pasidalijamas.
Tai yra geriausia darbo ir gyvenimo integracija! Tai gali būti didelė galimybė, kurią skatinu jus visapusiškai pasinaudoti. Štai kaip ...
Nustatykite lūkesčius
Nuo nėštumo pradžios galite jaustis tik gerai, arba jūs galite jaustis siaubinga. Priklausomai nuo to, kaip jaučiate (nes kiekvienas žmogus yra skirtingas, o kiekvienas nėštumas yra kitoks), laukiasi, jei jūs planuojate retkarčiais vartoti ligos laiką. Niekas dar nežino, kas vyksta jūsų kūno viduje, išskyrus jus.
Kad išvengtumėte kaltės dėl kelių ligos dienų, įspėję, kad galite tai padaryti, kai vyksta sunku. Nėštumas yra laikas, kai jūs galite imtis ekstremalios savigynos, kad galėtumėte pradėti, nustatydami lūkesčius.
Būtinai pasakykite, kad jums reikės atsilaisvinti kas mėnesį skirtuose gydytojo paskyrimuose ir kad iki nėštumo pabaigos (nurodykite mėnesius) šie susitikimai padidės. Kuo anksčiau jūs esate pasiruošęs, tuo geriau, nes jis suteikia kitiems galimybę geriau suplanuoti planą.
Nustatykite asmenines ribas
Jei buvo projektų, kuriuos darbuotojai mano, kad jūsų dėmesys reikalingas, dabar yra laikas nustatyti tvirtas ribas. Pavadinkite laiką, kai nauji projektai jūsų tvarkaraštyje nebus leidžiami. Tai gali būti, kai tik paskelbiate apie nėštumą arba galbūt būsite pusryčiau nėštumo metu.
Tai bus jūsų kvietimas, atminkite, kad visada turite pasirinkimą.
Jei nenorite, kad jūsų nėštumas būtų privatus, nurodykite tai. Jei tai kažkas, apie ką nenorite aptarti, nustatykite savo laiške nurodytą ribą, kuriai norite palaikyti pokalbius profesionalių temų klausimais. Jei jūs pakeisite savo mintis žemyn linija, taip ir vėl, jūs visada turite pasirinkimą.
Pateikite pasiūlymus ir rekomendacijas
Jūs žinote savo darbą geriausiai, todėl jūsų darbdavys labai domina jūsų nuomonę apie jūsų kasdienes pareigas. Savo laiške galite išvardinti savo dabartinius projektus ir kas jūsų departamente dirbs labiausiai, su kokiu projektu ar klientu. Taip pat sukurkite perdavimo planą, įskaitant, kai norėtumėte pradėti susitikimus su kolegomis, kai pasakysite savo klientams savo laimingas naujienas ir kaip norite pereiti prie pažangos.
Paklauskite to, ko norite, kai gimsta kūdikis
Ar norėtumėte dirbti namuose ar dirbti nuotoliniu būdu, kai grįšite iš motinystės atostogų ? Galite paminėti tai savo laiško pabaigoje, kad pradėtumėte pokalbį. Kalbėdamas apie tai, ko norėtumėte pamatyti, pasidaro rutulys. Tokiu būdu, prieš išvažiuojant, dar vienas dalykas, o jūsų darbdavys žino, kur yra jūsų galva.
Būtų gerai žinoti, kaip eiti į jūsų motinystės atostogas, kokios jūsų pasirinktys.
Jūsų motinystės laiškas yra viešai pasidalijamas planas, kuriame pateikiama, kaip jūs ketinate subalansuoti nėštumą ir jūsų darbo krūvį. Tai yra būdas pasakyti savo įmonę, ką jie gali tikėtis iš jūsų, ir tai puikus laikas nustatyti ribas. Tai yra laikas tau būti labiau įžūliams savo profesinių sugebėjimų . Kai planuojate tai sekti, galite jaustis saugiai, produktyviai ir suprantamai.
Kūdikis ateis tuo, kuo anksčiau pradėsite planą, kad visi taptų tame pačiame puslapyje, kaip ir jūs, labiau tikėtina, saugi ir produktyvi (tiek asmeniškai, tiek profesionaliai), jūs pajusite, kada reikia eiti į pristatymo kambarį.