Kaip tvarkyti biuro romaną

Darbo vietos romansai gali sukelti ilgalaikius santykius ir net santuoką, tačiau taip pat jie gali sukelti nepatogias situacijas santykiuose gyvenantiems žmonėms, taip pat jų kolegoms.

Blogiausiu atveju verslo ir malonumo suvokimas gali sukelti neplanuotą, nepageidaujamą darbo paiešką - žmonės gali būti atleidžiami dėl darbo santykių ar būti priversti atsistatydinti dėl netinkamo santykio.

Tai sakė, biuro romanai atsitikti. (Paprašykite Billo ir Melindos Gateso, kurie susitiko darbe.) Atsižvelgiant į tai, kiek laiko žmonės praleidžia darbe, tai nėra taip stebėtinai, kad žmonės gali išsivystyti įžeidinėjant ar įsimylėti.

Jei jūsų nauji santykiai apima kolektyvą, įsitikinkite, kad jūsų biuro romantika netrukdytų jūsų karjerai - ar jūsų reikšmingiems kitiems! Čia yra geriausių patarimų, kuriuos pateikė Peterio Handalo prezidentas, generalinis direktorius ir "Dale Carnegie Training" pirmininkas.

Patarimai, kaip tvarkyti "Office Romance"

Būti labai, labai tikri. Prieš pradedant ryšius įsitikinkite, kad tai realus sandoris. Ar esate linkęs per intensyvų projektą, reikalaujantį vėlyvą naktį darbe ar bendrai nusivylimą bosui, ar turite ryšį, kuris apima ne tik biurą? Prieš pradėdami romantiškus santykius, įsitikinkite, kad žinote atsakymą į šį klausimą.

Patikrinkite įmonės politiką . Kai esate santykiuose su kolega, arba, idealu, prieš pradedant santykius, perskaitykite bendrovės politiką, susijusią su partnerių pažinimu.

Daugelis didelių ir mažų įmonių turi griežtas ir greitas taisykles, nukreiptas prieš bendradarbiavimą tarp kolegų. Jei tai prieštarauja taisyklėms, jūs turite užduoti sau klausimą: "Ar tai verta?" Ir jei santykiai yra leidžiami, būkite atsargūs ir pasiruošę bet kokioms pasekmėms. Priklausomai nuo įmonės, jūsų žmogiškųjų išteklių departamentas gali prireikti pasirašyti sutartį, informuoti vadovus ar bendradarbius ar laikytis kitų gairių ar taisyklių.

Išlaikyti apdailą ir profesionalumą . Neleisk romantiškų santykių paveikti jūsų darbo kokybės ir efektyvumo. Bottom line: jums nereikia laikyti savo santykių paslaptyje, bet nenorite, kad jis būtų rodomas taip, kad jūsų kolegos nepatogiai. Be to, jei yra įrodymų, kad biuro romantika daro įtaką darbui, jums ar vienai iš jūsų gali būti prašoma nutraukti romaną arba, dar blogiau, rasti kitą darbą.

Be to, kad išvengtumėte viešų meilės parodymų biure, taip pat turėtumėte žinoti, kad kolegos gali ieškoti šališkumo. Jūs niekada nenorite, kad jūsų bendradarbis galvotų, "Joanne tiesiog sutinka su Jose planu, nes jie susipažįsta". Venkite sėdėti šalia vienas kito susitikimuose, pietauti kartu kasdien arba bendrai veikti kaip vienetas. Ir nenaudokite asmeninių laiškų naudodami savo darbo sąskaitą.

Venkite pažinti kažką aukštesnėje ar žemesnėje pozicijoje . Biuro politika ir hierarchija turėtų būti svarbiausios, ypač kalbant apie biuro romanus. Neramumas tarp kolegialaus darbuotojo, ypač vieno kito darbo stažo, gali smarkiai paveikti jūsų atlyginimą ar judėjimą jūsų įmonėje. Jūsų geriausias pasirinkimas yra išvengti pažinčių žmonių, su kuriais jūs reguliariai dirbate.

Išsaugokite romaną už biuro . Nepriklausomai nuo to, kaip įsivaizduojate, kaip jaučiatės, neturėtų būti jokio viešo meilės parodymų darbe. Laikykitės to paties profesinio elgesio su savo svarbiu darbuotojais, kurį turėtumėte turėti su bet kuriuo kitu darbuotoja. Tai reiškia, kad nėra rankų, be bučiavosi, nėra meilių slapyvardžių ir tikrai nėra tiekimo spintelių.

Išspręsti klausimus po darbo valandų . Niekada niekada kada nesikalbėsiu ar nesutinku darbe. Bet kokie asmeniniai nesutarimai turėtų būti sprendžiami už biuro ribų.

Planuoti blogiausius . Susitarimo pradžioje sutinkate, kaip sugebėsite sugriauti. Venkite bet kokių kainų, netyčia suskaidyti. Tai ne tik jūs ir jūsų partneris, į kuriuos įtraukiami, tai jūsų visas biuras ir bendrovės "dating policy" ateitis. Ir jei jūs nuspręsite, kad vienas (arba abu) iš jūsų turi judėti toliau, tai atlikite pagal savo sąlygas.

Pradėkite ieškoti darbo prieš tai, kol nepasirenkate savo meilės gyvenimo, nes tai priežastis palikti pokalbį.

Apsvarstykite galimybę palikti įmonę. Jei santykiai tampa rimti, vienas narys turėtų apsvarstyti naują poziciją už bendrovės ribų.

Skaityti daugiau: Penkias biuro romanų taisykles