Staiga manote, kad reikia pasirinkti tarp savo technologijų ar meno meilės; politika ar virimas. Jūs turite nuspręsti, kokia bus jūsų karjera ir kas bus sumažintas iki savaitgalio hobio.
Ar taip?
Bus priimti griežti sprendimai. Kai kurie interesai turės pirmenybę prieš kitus. Bet jei jūs esate protingas savo pasirinkimuose, galima rasti lanksčią karjeros kelią, kuris neapsiribotų vien duslinančia dėže. Jums tiesiog reikia šiek tiek laiko, kad galėtumėte ištirti visas jums siūlomas galimybes.
Štai kaip pasirinkti karjerą, kai jus domina daugiau nei vienas dalykas:
Išsiaiškink, ko nesugebėsite gyventi be to
"Gallup" apklausoje nustatyta, kad tarp darbuotojų, kurie buvo dirbę su savo kompanija daugiau nei tris mėnesius, liko 60 proc., Nes jų darbas leido jiems daryti tai, ką jie daro geriausiai. Šis veiksnys turėjo dar didesnį poveikį darbuotojų pasitenkinimą nei padidėjusių pajamų. Kodėl tai?
Tai paprasta - žmonės yra laimingesni, kai kiekvieną dieną jiems eina į darbą ir daro tai, ką jie turėjo daryti. Apgaulė yra išsiaiškinti, kas yra jūsų pašaukimas. Pirmasis žingsnis šiame procese - tai mąstymas apie tai, kas tampa nuobodu užduotimi.
Pavyzdžiui, įsivaizduokite, kad jums teko praleisti visą dieną valyti: ar atrodo mažiau niūrus, jei galėtumėte dirbti su komanda? Arba, jei jums reikėjo išspręsti mįsles, kad galėtumėte tinkamai identifikuoti jums reikalingus valymo produktus? Jūsų atsakymas į šiuos klausimus padės jums pasiekti to, ko jums reikia iš karjeros.
Jei norite daugiau gilinti į tai, kas jus skatina, apsvarstykite galimybę naudotis internetiniais asmenybės įvertinimais arba karjeros tyrimų programomis. Jūs galite būti nustebinti tuo, ką jie atskleidžia apie jus ir kaip jie padeda jums susiaurinti savo galimybes.
Rasti jus dominančią industriją
Jūsų išsilavinimas leidžia lengviau ar sunkiau gauti tam tikrų rūšių darbo vietų, tačiau tai visiškai neapriboja pramonės, į kurią turite dirbti. Jei specializuojasi biologijoje , jūs neapsiribojote tik medicinos ar mokslo sritys. Jei praleidote užsiėmimus kompiuterių programavimuose , tai nereiškia, kad turite dirbti technologijų pramonėje.
Daugelis jūsų įgūdžių yra perkeliami iš vienos pramonės į kitą. " 2015" "Burning Glass" tyrimas parodė, kad mokslinių tyrimų įgūdžiai buvo įtraukti į dešimtuką svarbiausių įvairių pramonės šakų įgūdžių, pradedant nuo rinkodaros ir PR iki sveikatos priežiūros ir IT.
Pažiūrėkite į įvairias pramonės šakas ir sužinokite, kokie įgūdžiai jiems yra svarbiausi. Pagalvokite už dėžutės ribų ir apsvarstykite, kokia jūsų unikali patirtis gali suteikti pramonei. Pavyzdžiui, sakyk, kad visada mėgo muziką, bet tau yra garsus. Užuot mokydamiesi gitara, studijuojate interneto dizainą. Jūs visada galite susipažinti su savo susidomėjimu muzika ir panaudoti savo įgūdžius kurdami svetaines juostoms ar įrašams.
Ieškokite organizacijų, kurios naudoja bendradarbiavimą
Nepriklausomai nuo jūsų pasirinktos karjeros, tikimės, kad jos pareigos ir pareigos nepatenkins kiekvieno iš jūsų interesų. Tai tik pasaulio kelias. Bet tai nereiškia, kad turite būti užrakintas, niekada niekada neturėtų bendrauti su žmonėmis iš kitų departamentų.
Organizacija, kuri skatina tarpdalykinius projektus ir bendradarbiavimą, gali padėti jums susidurti su kitais aspektais, net jei jie nėra jūsų darbo vietos dalis. Pavyzdžiui, jei jūsų darbas yra parduodamas, galite dirbti su dizaino ir rinkodaros grupių nariais, kurdami savo produktų literatūrą. Arba su programuotojais sukurkite naują svetainės pirkimo puslapį.
Iš tiesų bendradarbiaujančios organizacijos siūlo tavo vaidmenį. Žinoma, jūs vis dar turėsite nustatytas pareigas, tačiau turėtumėte turėti galimybių dalyvauti įvairiose susijusiose veiklos srityse.
Svarstydami, kurią įmonę norėtumėte dirbti, kreipkitės į dabartinius darbuotojus ir paklauskite, kaip komandinis darbas iš tikrųjų naudojamas biure. Sužinokite, kaip tarpdalykiniai projektai yra struktūrizuoti, kad sužinotumėte, kaip darbuotojas gali būti susijęs su skirtingais proceso aspektais.
Sutelkite dėmesį į karjeros plėtros organizacijas
Kaip asmuo, kuris domisi daugybe skirtingų dalykų, yra tikimybė, kad jūs nebūsite patenkinti, jei galėsite nuolat patirti naujų dalykų ir išmokti naujų įgūdžių. Tai reiškia, kad jums reikės karjeros plėtros palaikymo organizacijos.
Ir tik todėl, kad dabar darbas atrodo tinkamas, tai dar nereiškia, kad jis ir ateityje taps tinkamas. Koks bus jūsų ilgalaikės laimės skirtumas, yra tai, kaip gerai organizacija palaiko jūsų smalsumą.
Tyrinėdami užimtumo galimybes, sužinokite, kaip įmonė siekia mokymo ir tobulėjimo .
Ar jie perduoda visiems darbuotojams tą patį bendrąjį mokymą ir paskirsto atsakomybę? Ar jie leidžia darbuotojams pasirinkti, ką jie mokosi, ir ištirti įgūdžius ir pareigas, kurios nėra tiesiogiai susijusios su jų dabartine padėtimi? Jei nemanote, kad turėsite galimybę toliau ieškoti įvairių interesų, tikėtina, kad tai nėra tinkama vieta tau.
Pasinaudokite laiku apsvarstyti savo parinktis
Būdamas gerai suapvalintas žmogus niekada nėra blogas dalykas. Bet tai gali apsunkinti tinkamos karjeros plano nustatymą. Tol, kol paimsite laiko, kad galėtumėte sužinoti visas savo galimybes, pamatysite, kad galite rasti karjerą, atitinkančią jūsų troškimą atlikti daugialypį darbą, o ne paskatinti jus į vieną visą karjerą.