Kaip išlaikyti biuro romaną nuo karjeros nutraukimo
1. Pagalvokite dvigubai, prieš pereidami į santykius
Susitikimas su kitais darbuotojais gali būti puikus jūsų socialiniam gyvenimui, tačiau tai gali būti traukinio avarija, kiek tai susiję su jūsų karjera. Sveikas protas sako jums išvengti biuro romantikos kaip maras. Tai gali būti blogai abejotina, ir jūs žinote, kad tai bus nepatogu, jei viskas nepadės. Kartais, kai jūsų chemija perima, tavo geras sprendimas klysta.
Nepamirškite pirmosios datos, kol nepadarysite rimtų minčių. Pirma, pažvelkite į savo organizacijos formalią politiką apie darbuotojus, besimaudančius vieni kitus. Kai kurie darbdaviai tai draudžia. Jei jūsų, uždėkite tą dieną, kol viena iš jūsų turi kitą darbą. Galite manyti, kad galite slapta data, bet tai nėra verta rizikos.
Tada apsvarstykite, ar jūsų darbdavys nerimauja dėl biuro romanų. Kai kurie neturi taisyklių, draudžiančių jiems nepatinka, kai jie įvyksta. Pažiūrėkite, ar galite prisiminti praeityje susidariusias situacijas, kai tai buvo problema kažkam jūsų darbo vietoje.
Paklauskite savo mentoriaus į darbą, jei turite, patarimui. Venkite kalbėti apie tai kitiems savo kolegoms, nes nenorite sukelti jų įtarimų.
2. Nepažeisk įstatymo
Jei norite, kad romantiškos įžangos į kolegą veiktų, gali baigtis seksualinio priekabiavimo mokesčiais už jus. Būkite labai atsargūs, ypač jei esate galios asmeniui, kuriame jus domina.
Turėtų būti aišku, kad jis arba ji gali išsigalvoti be jokių padarinių. Nereikia net juokauti apie tai, pavyzdžiui, sakydamas, kad nepriimsite atsakymo.
Netgi susipažinę, įsitikinkite, kad jūsų jausmai išlieka abipusis. Jūsų partneris neturėtų jausti jokio spaudimo palaikyti santykius. Seksualinės priekabiavimo priemonės yra nemalonios visiems dalyviams. Atkreipkite dėmesį į tai, kas jį sudaro ir nieko nedarykite, kad net klaidingai būtų galima laikytis nepageidaujamo seksualinio proveržio.
3. Diskrecija yra raktas
Tol, kol visos šalys gerai pereina į priekį, galite nuspręsti imtis žlugimo. Tai nereiškia, kad turėtumėte viešai skelbti savo naujus santykius darbe. Tai gali padaryti jūsų kolegos nepatogiai.
Su socialinių tinklų svetainėmis ir televizijos realybės šou skatina mus leisti pasauliui liudyti mūsų labiausiai asmeninių momentų, savo nuožiūra tapo miršta menas. Kai dirba romantika, daug atsargiau ją laikyti privatine, negu tobulinti savo kolegos.
Tai nebūtinai reiškia, kad turėtumėte meluoti apie savo santykius, bet jūs neturėtumėte viską išdėstyti, kad visi žiūrėtų taip pat, kaip jie atsiskleidžia. Tai gali sukelti jūsų darbo vietoje gailesčio dalykus , o to nenorite.
4. Nustatykite taisykles su savo partneriu ir turite išvykimo planą
Tai neatrodo labai romantiška, tačiau prieš eidami į priekį savo santykiuose, suformuluoti taisyklių rinkinį ir išeiti iš plano, jei dalykai nepasikeis. Įsitikinkite, kad jūs ir jūsų partneris yra tame pačiame puslapyje apie jūsų santykius. Ar jūs abu norite rimtų santykių ar vienas iš jūsų nori išlaikyti tai atsitiktinis?
Nuspręskite, kaip tęsti darbą. Pavyzdžiui, ar bandysite išlaikyti savo romaną paslaptį ar leisite kitiems apie tai žinoti? Ar jūs išvengsite atvykimo į darbą kartu arba palikti tuo pačiu metu? Ar planuojate pasidalinti pietų pertraukomis?
Tada ateina sunki dalis, apie kurią niekas nenori pradėti naujų santykių. Nors jūsų romantika ne ilgalaikė gali atrodyti neišmatuojama kaip ji yra pradžioje, jūs turėtumėte suprasti, kaip su juo elgtis, jei šis nelaimingas įvykis įvyks.
Nebent vienas iš jūsų ketina išeiti iš darbo, bet ir kiekvieną dieną turėsite matyti vieni kitus, ir jūs turėtumėte išsiaiškinti, kaip tai bus, kol tai įvyks.
5. Neleisk savo jausmams įsidarbinti
Jei jūs ir jūsų partneris taip pat yra pavaldūs ir bosas, yra problemų. Tai didelis įsakymas, bet neleiskite savo jausmus vieni kitiems įtakoti tai, kaip jūs darote savo darbą. Jei negalite laikytis šios taisyklės, gali atrodyti, kad ieškote naujos darbo vietos ir naujo partnerio.
Pavyzdžiui, jūs galite nesiryžta kritikuoti savo partnerio darbą, net jei jūsų vaidmuo organizacijoje reikalauja to padaryti. Arba galite atsakyti savo partneriui organizacijos vadovavimo grandyje ir gali būti įžeistas jam ar jai, pateikdamas jums atsiliepimų.
Kai savo romaną įdėkite į priekį savo darbe, darbdavys labai sunkiai rūpinasi. Tai taip pat gali nuliūdinti kitus žmones, kuriuos jūs ar jūsų partneris prižiūri, nes jie gali jausti, kad jie nevienodai elgiasi. Daugeliui žmonių sunku tai spręsti, ir dažniausiai geriausia būtų išvengti, kad pradėtų dalyvauti.
Tačiau reklamos ir organizacinės struktūros pokyčiai gali pakeisti jūsų poziciją įmonėje. Jei jūs ir jūsų partneris yra susieti komandoje, perkelkite į kitą darbdavį arba paprašykite pervesti į organizaciją, kuri leistų jums kartu dirbti kartu.