Savo tęsinio papildymas motyvaciniu laišku

Jūsų interesų ir tikslų perdavimas

Pradinis stažuotės paraiškų teikimo etapas prasideda pateikiant atnaujintą dokumentą , dažnai kartu su motyvaciniu laišku pareigoms ir interesų labdaros darbdaviams. Su šiais dokumentais pareiškėjai turi apie 30 sekundžių ar mažiau, kad gautų darbdavio dėmesį.

Su visais atnaujinimais, kuriuos darbdaviai gauna kasdien, galiu jums garantuoti, jei neįspėjote jų savo pradiniais dokumentais, niekada negalėsite pereiti į kitą lygį.

Kuriamas prašymas įstoti į praktiką

Dažniausiai klausimas, kurį gaunu iš studentų, yra tai, ar reikia kiekvienam darbdaviui atlikti atskirą atnaujinimą ir motyvacinį laišką? Jei jie neturi atnaujinimo, kad prasidėtų, kiekvieno interesų darbdavio atnaujinimas gali atrodyti kaip neįveikiama užduotys; bet tai tikrai nėra viskas, kad sunku, kai gausite savo pirmąją atnaujinimo pradžią.

Tikslinė tęsinys

Kai turėsite pradinį atnaujinimą, lengviau atlikti pakeitimus, kad nukreiptumėte į konkrečią stažuotę / darbą ar pramonę. Žiūrint į pozicijos aprašymo raktinius žodžius, galite gerai suprasti, kokių įgūdžių reikia norint atlikti darbą ir kokius raktinius žodžius norite įtraukti į savo CV. Moksleivių daugybei stažuotojų ieškoma kandidatų, turinčių konkrečių perkeliamų įgūdžių, pavyzdžiui: bendravimo, tarpasmeninio, organizacinio, kompiuterio ir vadovavimo. Norėdami parodyti savo kompetenciją, galite sutelkti dėmesį į savo kursus, ankstesnes stažuotes ir darbo vietas bei bet kokią klubo ar savanorišką veiklą, kurioje dalyvavote.

Nors atnaujinimai naudojami konkrečioms pareigoms ir pramonės šakoms gali būti beveik identiški, jūs tikrai norite įtraukti konkretesnę informaciją savo motyvaciniame laiške. Motyvacinis laiškas, kuriame galite leisti darbdaviui žinoti savo interesus ir konkrečias priežastis, kodėl norite dirbti savo konkrečiai bendrovei.

Dažnai labai lengva rasti šią informaciją, žiūrint į stažuotės aprašymą, o kitu metu norėtumėte pažvelgti į įmonės svetainę ir peržvelgti savo misiją, kad sužinotumėte, kas yra darbdavio verslas. Nustatydami, ką darbdavys siekia kvalifikuotame kandidate, galite pradėti savo motyvacinį laišką sutelkti į tai, ką darbdavys ieško.

Ieškoti stažuotes internete

Taip pat galite nuspręsti ieškoti svetainėse, tokiose kaip "Google", " Indeed.com" , " SimplyHired.com" , "Idealist.org" ar kitos svetainės, kuriose galite rasti informacijos apie bet kokią jūsų pageidaujamą stažuotę. Taip pat galite pasitikrinti savo koledžą, kad sužinotumėte, ar jie siūlo "Careershift", kuris pateikia kiekvieną poziciją kiekvienoje darbo lentoje, kuri egzistuoja internete. Būtinai naudokite šių svetainių išplėstinės paieškos parinktis, kad įsitikintumėte, jog gaunate filtruotą ir tikslesnį stažuotės sąrašą. Galite įtraukti konkrečius raktinius žodžius, tam tikrą pramonės ar darbo funkciją, vietą ir kitus kriterijus, kurie padės išlaikyti sąrašus tiksliai to, ko jūs ieškote.

Jūs taip pat galite užsiregistruoti svetainėms arba darbdavio el. Laiškui ar naujienlaiškiui gauti informaciją, kai yra prieinamos naujos sąrašo.

Tai gali atrodyti kaip daug darbo, bet kai tik jūs jį pakabinsite, galėsite sutaupyti laiko, nes bus labiau organizuota. Aš dažnai rekomenduoju studentams naudoti skaičiuoklę, kurioje jie gali nurodyti visas įdomias stažuotes ir taikytinus terminus. Kai jie pradės teikti paraiškas, jie norės stebėti tas pozicijas, dėl kurių kreipėsi. Kai kurios svetainės leidžia jums išsaugoti šias svetaines tiesiai į savo svetainę, todėl taip lengviau tvarkyti ir sekti.

Nukreipti savo motyvacinį laišką

Jei turite kelias dominančias sritis, norėsite parengti keletą atnaujinimų ir motyvacinių laiškų. Jūs visada norite turėti savo motyvacinį laišką, kuriame kalbama tiesiogiai darbdaviui. Norite, kad jie suprastų, kad žinote, kokie jie yra, ir norite tiksliai nurodyti, kokias žinias ir įgūdžius turite pasiūlyti bendrovei.

Kadangi kiekvienoje pozicijoje yra tiek daug kandidatų, pareiškėjo pareiga yra išreikšti savo stipriąsias ir gebėjimus, tiesiogiai susijusius su tuo, ko ieško ieškovė.