Galbūt jau paminėjote savo CV ar motyvacinį laišką . Jei turite, naudokite tai, ką nurodėte kaip atskaitos tašką diskusijai.
Jei ne, pasiimkite laiko, kad paruoštumėte atsakymą prieš eidami į pokalbį. Tokiu būdu jums nebus sugauta neapsaugota be atsakymo.
Kaip atsakyti į interviu klausimus apie užimtumo spragas
Interviuotojai dažniausiai bus suinteresuoti sužinoti, kada, kodėl ir kaip jūs palikote savo ankstesnes pareigas , kartu su bet kokiais atsiradusiais jūsų gyvenimo aprašymo laikotarpiais, kurių neapima mokamas darbas. Jie bus smalsūs dėl savo motyvacijos palikti, jei paliksite savanorišką darbą ir praleisite laiką už darbo jėgos ribų, taip pat norėsite daugiau sužinoti apie jūsų padėtį, jei esate atleistas arba paprašytas išvykti.
Pavyzdžiai Geriausi atsakymai
Žinoma, geriausias atsakymo būdas visiems nebus tas pats. Jūsų požiūris į šiuos klausimus priklauso nuo daugelio veiksnių - kaip jūs išleidote atostogas, jūsų sėkmės lygį pasibaigus darbui ir, pavyzdžiui, po trūkumų ar trūkumų. Štai keletas aspektų, kuriuos reikia apsvarstyti diskutuojant apie užimtumo spragas:
Jei galite, pabrėžkite bet kokį konstruktyvų veiksnį, kurį padarėte per savo laiką, ypač elementus, kurie teigiamai atspindi jūsų charakterį arba yra susiję su pozicija, kuria jūs prašote. Atsakymai, tokie kaip "Aš paėmiau laiko baigti savo MBA", "aš pasiruošiau ir išlaikiau savo" Certified Financial Planner "paskyrimo testą" arba "aš sutelkiau dėmesį į savo savanorių darbą ir pradėjau naują jaunimo mentorystės programą", yra pavyzdžiai atsakymai, kurie pabrėžia teigiamus jūsų atostogų aspektus.
Susieti visas įgūdžių ar žinių sritis, kurias dirbote savo laisvalaikio metu.
Kai kurie kandidatai neturės tokio aiškiai suplanuoto pasakojimo. Galbūt jūs tiesiog atostogavote dėl asmeninių priežasčių, pavyzdžiui, sprendžiate asmenines ar šeimos problemas. Jei išsprendėte problemą ir išsprendėte problemą, galbūt norėsite pasidalinti šia istorija su savo interviu.
Pavyzdžiui, galėtumėte paminėti, kad paėmėte laiko, kad atkurtumėte nuo sužalojimo ar padėtumėte pagyvenusių tėvų priežiūrai. Svarbiausia - apibūdinti problemą kaip praeities problemą, kuri nebebus trukdoma produktyvumui.
Jei atostogaudavote, kad galėtumėte daryti kažką įdomų, pavyzdžiui, praleisti žiemos slidinėjimą, keliauti po Europą arba golfo įgūdžius, svarbu parodyti, kad prieš ir po pertraukos turite tvirtą darbo etiką. Pavyzdžiui, turėtumėte pateikti pavyzdžių, kaip sunku dirbti su pagrindiniais projektais prieš ir po jūsų pertraukos. Siūlome patarimus, kurie gali patvirtinti ilgas dirbtas valandas, didelę energiją ir optimalią investiciją į darbą, yra geras būdas jūsų atsakymui paremti.
Tuo atveju, kai jūs buvo atleistas iš darbo, dėl kurio atsirado nedarbas, pasidalykite priežastis, dėl kurių sumažėjo darbo jėgos, ir nurodykite visus rodiklius, kuriais tu tuo metu buvo geros būklės. Jei jūs praleidote atostogas savanoriškai, sukurdami naują įgūdžius, kad padidintumėte savo tinkamumą darbo jėgai, dirbate pro bono ar savo laiką naudodamiesi kitais produktyviais būdais, būtinai įtraukite į savo atsakymą.
Jei jūsų CV trūkumai yra nutraukimo rezultatas, jūs turite įrodyti savo darbdaviui, kad priežastys, kodėl buvo atleistas, daugiau nebeveikia jūsų bendram našumui. Jei buvo priežasčių, nesusijusių su jūsų dabartiniu tiksliniu darbu, galite paminėti šiuos dalykus.
Pavyzdžiui, "tuo metu dirbu kaip pagrindinis direktorius ir susidūriau su sunkumais efektyviai valdyti biudžetą. Aš nusprendžiau grįžti į savo pirmąją meilę, kur mokiausi anksčiau, ir galėdamas pamatyti, kad mano mokymų apžvalgos buvo labai teigiamos, nes laikas." Taip pat galite praleisti šiek tiek laiko, paaiškindami, ką išmokote iš incidento, ir visus pakeitimus, kuriuos atlikote pagal savo požiūrį ar savo darbo etiką.
Visais atvejais, kai reikia atsižvelgti į atotrūkį, turėtumėte pasidalyti tiek konkrečiais įrodymais apie jūsų sėkmę darbo vietose prieš prasidedant atotrūkiui ir po to, kai vėl pradėsite dirbti. Nustatykite savo pasiekimus, nurodydami situacijas, kai įsikišote, konkrečius veiksmus ir gautus rezultatus. Pabrėžkite, kaip jūsų įmonė naudojo jūsų vaidmenį. Jei įmanoma, pateikite priežiūros institucijų rekomendacijas, kad gautumėte paaiškinimą, kurį planuojate pateikti interviu metu.
Daugiau darbo interviu klausimai ir atsakymai
Interviu klausimai ir atsakymai
Tipiniai darbo interviu klausimai ir pavyzdiniai atsakymai.
Interviu klausimai paklausti
Klausimai kandidatams įdarbinti paklausti interviuotojo.