Daugumai iš mūsų emocinės situacijos yra labai didelės, todėl gali būti pagunda išjudinti tuos jausmus. Tačiau veikiantis šiuo impulsu gali pakenkti jūsų reputacijai ir sabotažo jūsų pastangas atnaujinti savo karjerą.
Geriausias būdas paaiškinti, kad buvo išjungtas
Kai tu kalbi apie savo karjerą , svarbu žinoti, su kuo tu kalbi. Pasidalykite savo reakcija su mažu vidiniu artimų draugų, pasitikinčiųjų ar patarėjų ratu gali būti svarbus ir būtinas žingsnis, kai emociškai atsigaivinsite nuo nutraukimo.
Jūs turėtumėte apriboti šią grupę tik keliems asmenims, kurie turi nepriekaištingą, aukštą jūsų sugebėjimų ir tvirtai pasitikėjimą, kad išlaikytų savo jausmus konfidencialia. Kalbėdamas apie jūsų šaudymą už šio vidinio specialiųjų žmonių rato, stenkitės išsiaiškinti, ką jūs sakote apie incidentą.
Pavyzdžiui, kai kalbate su žmogumi, kuris, jūsų manymu, nėra artimas, patikimas draugas, turėtumėte žinoti, kokį vaidmenį jis gali atlikti jūsų darbo paieškoje. Darbo ieškantys asmenys gali atsirasti iš labiausiai netikėtų žmonių ir vietų, taigi, kai aptarsite savo šaudymą, sukurkite situaciją, kad sumažintumėte bet kokį neigiamą suvokimą apie jūsų sugebėjimą atlikti darbą ateityje ar jūsų sugebėjimą bendrauti su darbuotojais.
Galimybės aptarti ugnį
1. Darbas nebuvo tinkamas
Nors jūs bandote išsiaiškinti, ką pasakyti, pradėkite apmąstydami apie jūsų nutraukimą ir nustatydami, ar tai būtų geras žingsnis nukreipti savo karjerą, remiantis jūsų šaudymu. Vienas iš paprasčiausių būdų, kaip paaiškinti šaudymą, yra apibūdinti ankstesnį darbą kaip mažiau nei idealus tinka jūsų interesams ir asmeniniams gebėjimams.
Šis paaiškinimas yra geriausias, jei nusprendėte atlikti labai skirtingą vaidmenį. Svarbiausia yra atskirti dabartinius karjeros tikslus nuo nesėkmingo darbo patirties.
2. Jums reikėjo dirbti savo įgūdžių rinkinyje
Ką turėtumėte pasakyti, jei laikotės to paties karjeros kelio ? Jei jums buvo atleistas dėl asmeninių apribojimų ir ėmėmės veiksmų, kad atnaujintumėte savo įgūdžių rinkinį , galite pasidalinti istorija apie tai, kaip spręsite visus savo sugebėjimų trūkumus. Pvz., Galbūt "Excel" įgūdžiai buvo svarbūs sėkmei jūsų praeityje, todėl nuo to laiko jūs surengėte seminarą, kad padidintumėte savo įgūdžius.
3. Bendrovė nebuvo tinkama
Kitas veiksnys - paaiškinti, kodėl jūsų pralaimėjimas yra blogas dėl jūsų įmonės . Vėlgi, tai bus geriau, jei galėsite apibūdinti skirtingo dydžio darbdavius, pramonės atstovus ar organizacinę kultūrą, kurią dabar taikote.
Pavyzdžiui, jei buvote konservatyvioje pramonės šakoje, pavyzdžiui, sveikatos priežiūros srityje, ir jūsų pastangos įvesti pokyčius nebuvo gerai gauta, tuomet galėtumėte paminėti, kad didžiausias dėmesys skiriamas labiau verslinei pramonei, kaip antai technologijoms. Arba, galbūt jaučiate, kad esate užmigdytas arba izoliuotas didelėje įmonės aplinkoje ir norite perkelti į mažesnę paleisties aplinką.
Sutelkite dėmesį į tai, kaip jūsų stipriosios pusės suderinamos su naujos rūšies aplinka, kurios ieškote, o ne tuo, kaip jūs neatitiko ankstesnio vaidmens.
4. Tai nebuvo tavo gedimas
Kai kuriais atvejais nutraukimas gali būti paaiškintas neišvengiamais veiksniais, pvz., Biudžeto mažinimais, produktų ar paslaugų linijų pašalinimu, susijungimais ar įsigijimais. Net jei nutraukimas įvyko dėl jūsų nepriklausančios situacijos, esate pasirengęs parodyti savo asmeninę sėkmę vaidmenyje ir aiškiai paaiškinti, kodėl jūs praradote darbą.
Negali būti neigiamas
Nepriklausomai nuo jūsų samprotavimų, galbūt svarbiausia yra išvengti kritikos dėl praeities vadovybės, prižiūrėtojų ar kolegų. Jei netinkamai kalbate apie savo padėtį, gali atrodyti kaip blogas požiūris į pesimistą. Tai gali sukelti klausimų apie jūsų sugebėjimą plėtoti teigiamus darbo santykius.
Be to, nepamirškite, kad niekada nežinote, kokia informacija gali būti grąžinta jūsų darbdaviui. Net jei jūs palikote blogai, jūs nenorite dega ugnies. Žinoma, galite atsisakyti nusivylimo prarasti darbą, bet neigiamai kalbėti apie situaciją. Nors svarbu būti tikri, pabandykite atrodyti kaip neutralus ir teigiamas, kaip galite.
Laikykis trumpas ir saldus
Apskritai turėtumėte pabandyti būti kuo trumpesni, kai paaiškinsite savo šaudymą naudodamasis ryšių tinklais ar darbdaviais:
- Negalima apsigyventi per daug neigiamai.
- Paskirstykite dėmesį į daugiau teigiamų temų, tokių kaip jūsų jaudulys apie naujus įgūdžius, kuriuos sužinojote nuo pasibaigiant jūsų darbo ar naujiems jūsų darbo interesams.
- Prieš susitikimus ir pokalbius praktikitės savo pristatymu, kad galėtumėte sugriežtinti savo istoriją ir likti scenarijuje.
Turėti pokalbį
Nors lengviau nusiųsti greitą el. Laišką ar socialinę žinutę, geriau pasikalbėti. Arba asmeniškai ar telefonu veikia geriausiai - ypač jei jūs grįšite savo išvykimo sąlygomis. Jūs neturėtumėte rašyti nieko, kuris nebūtų 100 proc. Tikslus. Jūs taip pat nenorite dalintis sunkiais jausmais apie tai, kad tuo metu esate atleistas, o kai kuris laikas praeina.
Kaip tvarkyti interviu klausimus
Jums gali tekti žinoti, kaip atsakyti į klausimus apie tai, kaip baigėsi jūsų darbas. Perskaitykite šiuos patarimus, kaip atsakyti į pokalbio klausimus apie nutraukimą , kad galėtumėte kuo tiksliau išdėstyti savo išvykimą.