Kai einate į pokalbį su darbuotojais, yra daug įvairių interviu klausimų, kuriuos turėsite pakviesti. Jums bus klausiama apie jūsų darbo istoriją, gebėjimą dirbti komandoje, vadovavimo įgūdžius, savo motyvaciją, taip pat kitus interviu klausimus, susijusius su jūsų įgūdžiais ir sugebėjimais.
Jūsų atsakymai turi būti nukreipti į darbą, kuriame jūs apklausiate. Jūsų atsakymai turėtų parodyti darbdaviui, kodėl esate kvalifikuotas kandidatas ir kodėl esate tinkamas darbui ir bendrovei.
Iš anksto pasiruoškite pokalbiui dėl darbo , peržiūrėję įvairias apklausos klausimus, kuriuos paprašysite, taip pat pažiūrėkite į kiekvieno klausimo tipo pavyzdžių atsakymus.
01 Interviu klausimai apie jūsų sugebėjimus
02 Interviu klausimai apie jūsų darbo praradimą
Kai apklausiate, jums bus klausiama, kodėl jūs palikote ar ketinate palikti savo darbą. Čia pateikiami interviu klausimai kartu su pavyzdiniais atsakymais, susijusiais su jūsų darbo nutraukimu, atleidimu iš darbo ir tuo, ką jūs darėte, jei šiuo metu nesate įdarbintas.
03 Interviu klausimai apie atlyginimą
Interviu klausimai apie atlyginimą gali būti sudėtinga. Kai atsakysite į klausimus apie kompensaciją ankstesniame darbe, turite būti sąžiningas, nes galimas darbdavys gali patikrinti jūsų atlyginimą. Kalbant apie tai, kiek norite padaryti, gali būti sunku atsakyti tokiu būdu, kuris užtikrins, kad gausite teisingą atlyginimą. Čia yra bendri interviu klausimai apie atlyginimą, patarimai, kaip geriausiai atsakyti į su atlygiais susijusius pokalbio klausimus, ir pavyzdiniai atsakymai.
04 Interviu klausimai apie stiprybes ir silpnybes
Interviuotojai nori sužinoti, kokie yra stiprūs dalykai ir kas gali būti problema, jei esate samdyti. Būkite pasirengę atsakyti, kad sutelktumėte dėmesį į savo kvalifikaciją. Čia yra interviu klausimai, susiję su jūsų stipriosiomis, silpnybėmis, iššūkiais ir pasiekimais, kartu su atsakymų pavyzdžiais. Ar pritaikykite savo atsakymus, kad atitiktumėte jūsų asmenines aplinkybes.
05 Interviu klausimai apie save
Kai interviuotojas pateikia klausimus apie jus, jie bando nustatyti, ar gerai tinka jūsų įmonėje. Ar jūsų asmenybė atitinka įmonės kultūrą? Ar jūsų tikslai ir lūkesčiai atitinka tai, ką jūsų verslas bus jūsų įmonėje, jei būsite samdyti? Kaip tinka dabartinei komandai? Čia yra bendri interviu klausimai, į kuriuos jums reikės paklausti apie save, kartu su pavyzdžių atsakymais ir patarimais, kaip atsakyti.
06 Interviu klausimai apie jūsų darbo istoriją
Darbo interviu metu turėsite pateikti išsamią informaciją apie savo darbo istoriją, įtrauksite kiekvieną turimą darbą, pradėsite ir baigsite dirbti, kompensacijas, pareigas ir įmones, kuriose dirbote. Peržiūrėkite bendrus interviu klausimus apie savo darbo istoriją ir informaciją, kurią turėsite pateikti pokalbio metu.
07 Elgsenos interviu klausimai
Elgsenos interviu klausimai bus labiau orientuoti nei įprasti interviu klausimai, todėl turėsite atsakyti specialiais pavyzdžiais, kaip tvarkote situacijas darbo vietoje. Peržiūrėkite klausimus, kuriuos galite užduoti elgesio darbo interviu metu, ir pamąstykite apie tai, kaip jiems atsakyti.
08 komunikacijos įgūdžių interviu klausimai
Geri bendravimo įgūdžiai yra būtini siekiant sėkmės darbo vietoje. Kai interviu už darbą, nuomos vadybininkas klausia apie bendravimo įgūdžius, įskaitant tai, kaip jūs elgiatės su problemomis, kaip elgiatės su sudėtingomis situacijomis, ko tikitės iš valdymo, ir kitus klausimus, susijusius su jūsų gebėjimu bendrauti. Peržiūrėkite šiuos pokalbio klausimus, susijusius su bendravimu, taip pat pavyzdžių atsakymus.
09 Įmonės kultūros interviu klausimai
Bendrovės kultūra yra įmonės asmenybė ir apibrėžia, kokia bendrovė, nuo darbuotojo perspektyvos, norėtų dirbti. Interviu klausimai apie įmonės kultūrą yra skirti nustatyti, ar tapsite tinkama organizacijai. Čia pateikiami interviu klausimų pavyzdžiai, kurie naudojami norint nustatyti, kokia yra jūsų atitiktis įmonėje, kartu su atrankos atsakymais.
10 kompetencijos pagrįsto interviu klausimai
Kompetencijos pagrįsti pokalbio klausimai reikalauja, kad kandidatai pateiktų konkrečius atvejus, kai jie parodė konkrečius įgūdžius ar požiūrį.
Čia pateikiama informacija apie tai, kaip pasirengti tokio tipo pokalbiams, taip pat atsakymo patarimai ir klausimų pavyzdžiai.
11 Tarpasmeninių įgūdžių interviu klausimai
Nesvarbu, kokio lygio ir darbo pobūdžio jūs apklausiate, jūsų tarpasmeniniai įgūdžiai svarbūs. Nuomininkų vadovai nori būti tikri, kad turite tarpasmeninius įgūdžius, reikalingus bendrauti su kolegomis, kolegomis, vadovais, vadovais, klientais, pardavėjais ir / ar klientais. Peržiūrėkite bendrojo pokalbio klausimus, į kuriuos turėsite paklausti apie savo tarpasmeninius įgūdžius, taip pat pavyzdinius atsakymus.
12 IT interviu klausimai
Kai skaitote interviu informacinių technologijų (IT) darbui, be standartinių pokalbių klausimų, kuriuos pakviessite darbo interviu metu, jūsų paprašys daugiau dėmesio ir konkrečių klausimų apie jūsų išsilavinimą, įgūdžius, sertifikatus, kalbas ir priemones, kurias jūs turėti patirties.
13 Lyderio apklausos klausimai
Kai esate interviu dėl darbo, kuriame jūs turėsite lyderio vaidmenį, nuomos vadybininkas norės žinoti apie patirtį, kuri tinka jums vadovauti, jūsų vadovavimo stiliumi, jūsų pasiekimais ir jūsų lūkesčiais dėl ateities. Peržiūrėkite šiuos bendruosius vadovavimo pokalbio klausimus.
14 Valdymo Interviu Klausimai
Kai apklausiate vadovaujančią padėtį, interviu nori sužinoti apie savo patirtį, valdymo stilių, tai, ką jūs praeityje padarėte ir kokie jūsų lūkesčiai ateityje. Peržiūrėkite šiuos bendrus vadybininko interviu klausimus ir atrenkite atsakymus, todėl esate pasirengę interviu dėl valdymo pozicijos.
15 Motyvacijos interviu klausimai
Interviuotojai paprastai klausia apie motyvaciją darbo interviu metu. Kai klausiate apie motyvaciją pokalbio metu, nuomos vadybininkas bando suprasti, kas skatina jūsų sėkmę ir nori nustatyti, ar tai, kas jus skatina, yra tinkamas pareigoms atlikti. Čia pateikiami keli motyvacijos interviu klausimai ir geriausi atsakymai.
16 asmeninio pokalbio klausimai
Asmeniniai pokalbio klausimai yra jūsų asmeniškai susiję klausimai - jūsų asmenybė, jūsų darbo stilius ir darbo etika, tai, kaip jūs elgiatės su stresu, ko tikitės iš darbdavio ir kaip elgiatės su tam tikromis situacijomis. Prieš pradėdami pokalbį su darbu, perskaitykite šiuos asmeninio pokalbio klausimus ir parenkate atsakymus, kad gautumėte supratimą apie tai, ko jums reikės, ir geriausią atsakymo būdą.
17 Interviu klausimai telefonu
Telefono pokalbiai vyksta kaip asmeniniai interviu. Jie naudojami samdant vadovus ir įdarbintojus kaip įrankį kandidatams įdarbinti. Svarbu užtrukti peržiūrėti tipiškus pokalbio telefonu klausimus, kuriuos jums reikės, ir paruošti atsakymus.
18 Pardavimų interviu klausimai
Kai apklausiate pardavimo pozicijas, jūsų tikslas yra parduoti save samdos valdytojui. Apklausa apie pardavimų darbus yra viena iš sudėtingiausių pokalbių, nes kandidatai turi daryti daugiau nei tiesiog atsakyti į klausimus.
Čia pateikiami bendrų pardavimų interviu klausimų pavyzdžiai kartu su pavyzdiniais atsakymais, kuriuos galite naudoti norint atsakyti pagal savo kvalifikaciją, įgūdžius, žinutes apie produktus, pasiekimus ir pardavimo patirtį.
19 studentų apklausos klausimai
Darbo interviu klausimų pavyzdžiai, kuriuos darbdaviai dažniausiai klausia aukštosiose mokyklose besimokančiųjų, koledžų studentų ir absolventų, kurie nori dirbti ne visą darbo dieną, vasarą ir visą darbo dieną. Taip pat pateikiami pavyzdiniai atsakymai į kiekvieną interviu klausimą.
20 Komandinio darbo interviu klausimai
Kai klausia apie komandinį darbą darbo interviu metu, svarbu parodyti entuziazmą, kaip dirbti komandoje ir nepriklausomai, jei pozicija reikalauja komandinio darbo. Pateikite konkrečius komandinio darbo pavyzdžius, su kuriais dalyvavote sėkmingai.
Peržiūrėkite šiuos interviu klausimus apie komandinį darbą ir parenkate atsakymus į klausimus apie komandos darbą, kad padėtumėte pasiruošti pokalbiui
21 Laiko valdymas Interviu klausimai
Darbdaviai visada rūpinasi produktyvumu. Kai jie apklausia kandidatus į darbą, jie nori žinoti, kaip našiai jie gali tikėtis, kad asmuo bus, ir kaip gerai pareiškėjas valdo savo laiką.
Peržiūrėkite interviu klausimus apie laiko valdymą kartu su geriausiu atsakymo pavyzdžiais.
22 kvalifikacijos interviu klausimai
Viena iš svarbiausių sėkmingų apklausų dalių - susieti jūsų kvalifikaciją su jūsų apklausa. Labai svarbu parodyti, kad samdomasis valdytojas turi kandidatų kvalifikaciją, kurios reikia bendrovei. Peržiūrėkite tipinius užimtumo klausimus apie savo kvalifikaciją ir pavyzdžių pokalbius.
23 darbo interviu klausimai
Paimkite laiko, kad galėtumėte peržiūrėti daugiau bendrų pokalbių klausimų, kuriuos tikriausiai turėsite paklausti. Taip pat peržiūrėkite pavyzdinius atsakymus į šiuos tipiškus interviu klausimus.
24 praktikos interviu klausimai
Kuo geriau pažįstami klausimai, į kuriuos būsite paprašyti pokalbio metu, tuo patogiau atsakysite į užsakymo vadybininką. Čia yra praktikos interviu klausimai ir pavyzdžių atsakymai įvairioms profesijoms ir darbo pobūdžiui.
25 klausimai, kuriuos norite paklausti interviuotojui
Kai baigiasi pokalbis, vienas iš paskutinių klausimų, kuriuos galite užduoti, yra "Ką aš galiu jums atsakyti?" Pakvieskite savo interviu klausimus, kuriuos norite paklausti. Jūs nesate tik bandote gauti šį darbą - jūs taip pat apklausiate darbdavį, kad galėtumėte įvertinti, ar ši bendrovė ir jūsų pareigos tinka jums.
26 Darbo interviu etiketas
Tinkamo darbo etiketo suvokimas yra svarbi sėkmingų apklausų dalis. Kaip jūs apsirengiate, ką atnešite į darbo pokalbį, kaip jūs sveikinate interviuotoją ir kaip jūs bendraujate, visi gali labai pakeisti pokalbio rezultatus.