Ką daryti (ir nedaryti) ir pasakyti per interviu
Štai keletas dalykų ir patarimų, kurie padės jums optimizuoti jūsų sėkmės galimybes darbo pokalbyje:
Padarykite: paruoškite
Analizuokite darbo reikalavimus ir darbdavį, o esate pasirengę pasidalinti neįtikėtinomis priežastimis, kodėl jums tinka. Paruoškite ir pakartokite, ką planuojate pasakyti, įskaitant atsakymus į bendrus pokalbio klausimus, tokius kaip baimėsite dėl jūsų silpnybių. Atsargiai peržiūrėkite savo CV ir pasiruoškite aptarti problemas ir sėkmę kiekvienoje dokumente nurodytoje pozicijoje.
Darykite: gerą pirmąjį įspūdį
Suknelė kažkieno dalis, sėkminga jūsų pasirinktoje srityje. Įsitikinkite, kad jūsų drabužiai yra tinkami darbo aplinkai , puikiai tinka ir yra tinkamai spaudžiami. Pasveikink savo interviuotoją su stipriu, bet ne kaulų traiškančiu rankraščiu ir šilta šypsena. Interviu metu sėdėkite tiesiai ir lieskitės šiek tiek į priekį. Padarykite reguliarų, bet ne auskarų vėrimo ar akių kontaktą. Parodykite energiją ir entuziazmą per savo vokalo toną ir kruopščiai klausykite kiekvieno klausimo, prieš šokdami su atsakymu.
Kai pokalbis baigtas, ačiū interviuotojams už galimybę ir pakartoti jūsų susidomėjimą pozicija. Vykdykite laiškus, korteles ar el. Laiškus kiekvienam interviuotojui, išreikšdami tą pačią ačiū ir susidomėję.
Do: Parduok save
Apibūdinkite konkrečias situacijas ar iššūkius, su kuriais susidūrėte, veiksmus, kurių imtasi įveikti, ir gautus rezultatus.
Atkreipkite ypatingą dėmesį į tai, kaip jūs teigiamai paveikėte ankstesnius darbdavius. Pavyzdžiai gali būti pinigų taupymas, pardavimų didinimas, darbuotojų išlaikymas, darbuotojų įdarbinimas, finansavimo užtikrinimas arba kokybės gerinimas.
Ar: užduoti klausimus
Atminkite, kad jūs apklausiate darbdavį tiek, kiek darbdavys jus apklausia. Dėmesys į klausimus, susijusius su konkrečiais įmonės trumpalaikiais ir ilgalaikiais lūkesčiais bei tikslais ir su atitinkama pozicija. Geri klausimai padeda jums sužinoti, ar darbdavys tinka jums, ir jie parodo darbdaviui, kad atlikote savo namų darbus ir nuoširdžiai susidomėjote bendrove.
Negalima: būk neigiamas
Niekada nekaltina jokių ankstesnių darbdavių, prižiūrėtojų ar kolegų per darbo pokalbį. Tai gali sukelti klausimų apie jūsų sugebėjimą gerai dirbti su kitais arba priimti atsakomybę. Be to, neapsunkinkite dėl savo silpnybių ar nelaikykite kliūčių. Būkite pasirengę juos pripažinti, tačiau juos apsvarstykite kaip galimybę mokytis ir tobulėti.
Negalima: apgauti tiesą
Venkite pagundos įveikti savo įgūdžius ir pasiekimus. Svarbu teigiamai spręsti tai, ką jūs padarėte ir ką galite padaryti, bet viskas turi būti teisingas.
Būdamas sugauti net mažiausiose baltųjų melžiuose, gali kilti klausimų apie jūsų charakterį ir tinkamumą atitinkamoje pozicijoje.
Negalima: būti pavėluotai (arba pernelyg anksti)
Būkite pasiruošę jūsų interviu ir nepamirškite atsižvelgti į tai, kad greičiausiai norite, kad kelias minutes atsidurtų, organizuotumėte pastabas ir galbūt naudojate tualetą. Jūs turėtumėte palikti pakankamai anksti, kad pokalbis pasiektų ne daugiau kaip 5-10 minučių, kol jis prasidės, bet nebus anksčiau nei šis. Jei atvyksite per anksti prieš suplanuotą laiką, galite palikti neigiamą įspūdį ir galbūt pakelti klausimų apie savo laiko valdymo įgūdžius ar sugebėjimą laikytis nurodymų.
Negalima: pamiršti naudoti bendrą jausmą
Papuošti ar elgtis pernelyg atsitiktinai gali kelti klausimų apie jūsų profesionalumą, taip pat gali būti tokie dalykai kaip pokalbio metu patikrinti savo mobilųjį telefoną.
Jei pokalbis susijęs su maistu, niekada neduokite alkoholinio gėrimo ar pasirinkti valgį, kurį sunku valgyti maloniai. Paprastai sekite savo žarną. Jei kažkas atrodytų, tai būtų netinkamas pokalbiui dėl darbo, tai greičiausiai yra.