Kaip pasirengti atlyginimo istorijos prašymams
Kai interviu dėl naujo darbo, bendrovė paprastai papasakoja apie jūsų darbo užmokesčio istoriją. Aš paprastai noriu žinoti, kas yra pagrindinis kandidato atlyginimas , jei jie gaus bonusą, vidutinis premijos dydis ir bet kokia papildoma kompensacija ar privilegijos, tokios kaip 401k atitikimas, atsargos ar akcijų pasirinkimo sandoriai, nemokamas atostogos ir kiek jų reikia mokėti už savo medicinines įmokas.
Jei laukiate papildomos kompensacijos, pvz., Premijos ženklo, pagalbos perkėlimo ar "žaliosios" kortelės rėmimo, kaip dalies savo sprendime perkelti darbo vietas, tai yra kažkas, apie kurį bendrovė turėtų žinoti iš anksto. Atlyginimo istorijos raidės pavyzdžiai rodo, kaip raštu pateikti informaciją apie atlyginimo istoriją.
Man visada sužavėtas, kai kandidatai aptarti kompensaciją su mumis ramiai ir tiesiai. Kai kandidatas man sako, kad jie yra "atviri ir įsitikinę, kad jūsų pasiūlymas bus pakankamas", arba kai jie man sakys, kad jie ieško "rinkos diapazono", tai rodo, kad jiems nepavyksta aptarti kompensacijos.
Baimė, kad kandidatai atneša kompensacines diskusijas, dažniausiai atsiranda dėl to, kad jai būdinga per didelė kaina ir dėl to praranda didelį padidėjimą, palyginti su dabartine kompensacija, arba jie bijo, kad kainos yra pernelyg didelės, o tada įmonė pasukite ir pasakykite "mes negalime jus sau leisti".
Kaip atsakyti į klausimus apie kompensaciją
Visų pirma rekomenduojame atlikti savo namų darbus. Atlikite tam tikrus atlyginimų tyrimus, kad sužinotumėte išsamią informaciją apie tai, ką rinka moka už savo įgūdžius ir patirtį. Galbūt norėsite patikrinti " Glass Door" , jei norite sužinoti, ar bendrovėje, su kuria jūs interviuojatės, pateikiama konkreti kompensacijos informacija.
Antra, labai svarbu būti sąžiningas. Visų pirma, neužpildykite numerių. Pateikite tikslų dabartinės kompensacijos vaizdą. Jei esate susirūpinę, kad mokate per mažai, palyginti su rinka, pasakykite tai. "Aš šiuo metu kuriu $ xyz, bet manau, kad tai yra mažai, palyginti su kitais, kurių mano aplinka. Ateityje aš ieškosiu metinės kompensacijos "$ abc" diapazone ". Jei esate susirūpinę, kad jūsų kompensacija yra didelėje pusėje, galite leisti darbdaviui žinoti, kad ši galimybė jums taip pat svarbi kaip kompensacija. Sakydamas: "Aš šiuo metu kuriu" $$$ ", bet esu lanksti dėl mano kompensacinių reikalavimų, priklausomai nuo karjeros augimo padėties ir galimybės", pasakoja darbdaviui, kad esate ne "įstrigęs" dėl tam tikros sumos.
Kodėl ne darbdaviai mums nepasako?
Tai klausimas, kurį gaunu gana dažnai. Atsakymas tikrai priklauso nuo įmonės. Daugeliui bendrovių, į kurias įdarbinu, padėtis atidaroma tam tikrame lygmenyje, tačiau yra daug lankstumo, priklausomai nuo to, kokį kandidatą mes galime rasti, taip pat kaip tas kandidatas lyginamas su kitais komandos nariais. Mes galime atverti poziciją su tikėtinu baziniu atlyginimu, tarkime, 100 000 dolerių, ir tada sužinome, kad mūsų geriausias kandidatas turi tik trejų metų patirtį ir, lyginant su kitais komandos nariais, iš tikrųjų turėtų būti tik 80 000 USD.
Taip pat egzistuoja tam tikra psichologija, dėl kurios kandidatai negali rinktis. Jei aš jums pasakysiu, kad asortimentas, kurį mes tikimės mokėti, yra nuo 60 000 iki 90 000 JAV dolerių, tikriausiai ketinate manyti, kad esate kandidatas į 90 000 JAV dolerių, o realybė gali būti tokia, kad mes matome jus kaip kandidatą iš 65 000 JAV dolerių (dar kartą, palyginti su kitais komandos nariais ) Tuomet gali jaustis įžeidimas ar nusivylimas, nes jūsų lūkesčiai nebuvo tinkamai nustatyti.
Ką apie atlyginimo reikalavimus ar atlyginimų istorijos raides? Kai kurios bendrovės vis tiek gali paprašyti išrašyti savo darbo užmokesčio istoriją arba raštu nurodyti savo darbo užmokesčio reikalavimus. Vėlgi, aš įspėjau būti sąžiningi jūsų atsakymuose. Labai lengva patikrinti praeities kompensaciją, o informacijos klastojimas gali būti priežastis, dėl kurios pasiūlymas bus atšauktas arba nutraukiamas jūsų įdarbinimas (jei jis pasamdytas). Jei nesate tikri, koks yra tinkamas atlyginimo reikalavimų raidžių formatas, žr. Atlyginimo istorijos raidės pavyzdžius.