Vienas iš būdų pritraukti savo profesinę asmenybę į kitą lygį yra per dienoraščių kūrimą. Žemiau yra septyni būdai, kodėl dienoraščiai gali padėti jums laimėti varžybas.
Dienoraščiai sustiprina jūsų profesionalų profilį
Vadybininkų samdyti nori įrodyti, kad jūsų pasididžiavimas yra teisėtas.
Dienoraščiai leidžia jums duoti jiems kažką konkretaus, į kurį norite pažvelgti.
Jūsų tinklaraštis turi būti dabartinis ir, svarbiausia, jūsų verslas. Jei dienoraštis apie atsitiktinius, nesusijusias temas, jie bus įdomu, kas tiksliai jūsų kompetencijos sritis! Tikslas - parodyti, kaip įdarbinti vadovus ir įdarbintojus, kaip jūs manote, kiek jūs žinote ir kaip jie padės jiems.
Blogai žengia ženklas, kai prekiaujama savo prekės ženklu, net jei jo patirtis yra ribota. Atliekant mokslinius tyrimus ir analizuojant problemas bei sprendimus savo profesijoje, jūs esate aistringas ir motyvuotas. Ir tai parodo, kad palaikote ryšį su savo nišą.
Jūs (gegužės mėn.) Pritraukiate sprendimų priėmėjus
Pagalvokite apie šį scenarijų minutę:
Jūs skelbiate tinklaraščio įrašą, kuriame pateikiami patarimai dėl karšto jūsų srities klausimo, o internetinė bendruomenė ją įkėlė. Žmonės ją dalijasi socialinėje žiniasklaidoje, jis yra paminėtas ir kituose straipsniuose internete, o gal netgi kai kuriuose informaciniuose biuleteniuose.
Toks poveikis gali padėti priimti sprendimus priimantiems asmenims (pvz., Samdyti vadovus ar įdarbintojus). Technikos įmonės didelės ir mažos visada pasirenka naujų talentų. Pavyzdžiui, "Netflix" palaiko potencialias kontaktus per "LinkedIn", kai profilis atrodo daug žadantis. "Uber" raiteliai, kurie mobiliojo kodavimo žaidimo ace, kviečiami draugiškai bendrauti su bendrove.
Galiausiai, informaciniai tinklaraščio įrašai gali padėti jums išspręsti šią problemą. Profesionalai kiekvieną dieną dalijasi milijonais dienoraščio įrašų. Ar nebūtų puiku, jei tavo būtų tarp jų?
Plėsti savo tinklą
Taip, svarbu išeiti į realų pasaulį ir kurti tinklus. Tai yra tinklų sujungimas su kitais internetu per grupes, pvz., " LinkedIn" grupes ir forumus. Tačiau yra tiek daug laiko, kad galite praleisti pastangų tinkle.
Vietoj to, jūs galite padaryti tinkamą žmonių tipą. Dienoraštis gali įdėti savo vardą į žemėlapį ir leisti panašiems žmonėms ateiti į savo kelią.
Nepamirškite įtraukti savo socialinės žiniasklaidos rankenų ir kontaktinę informaciją į savo svetainę. Priešingu atveju žmonės negalės su jumis susisiekti!
Dienoraštis sveikina tęsimą
Vykdytojai ir įdarbinimo vadybininkai gauna dešimtys, jei net šimtus, atnaujinimų vienam darbo vietos atidarymui. Technologijų darbo rinka šiuo metu yra vėsinama. Žinoma, dėl tam tikrų sričių lengviau išsikraustyti darbą dėl įgūdžių trūkumo. Vis dėlto konkurencija daugeliui pozicijų, ypač aukščiausiųjų kompanijų, yra intensyvi. Reikšmė bent jau jūsų gyvenimo aprašyme ir motyvaciniame laiške turi būti svarbus dalykas.
Dar daugiau, darbuotojų samdymas gali ieškoti papildomos priežastys, kad jūsų "CV" pridedate "pokalbio" krūvą, o ne "nežinote".
Nuoroda į jūsų tinklaraštį gali padaryti viską.
Dienoraštis gali įtraukti kontekstą į jūsų CV ir motyvacinį laišką. Tai taip pat gali parodyti, kaip pritaikote savo įgūdžius ir žinias.
Dienoraščiai leidžia jums nustatyti skaitmeninį pėdsaką
Koks yra pirmas dalykas, kurį įdarbintojai gauna, kai gauna jūsų CV? Labiausiai tikėtina tam tikra "Google" paieškos pagal jūsų vardą. O tai, ką jie mato rezultatų puslapyje, gali rimtai paveikti jūsų galimybes gauti pokalbį ar net pasiūlymą.
Darbuotojai nori pamatyti skaitmeninį pėdsaką dėl kelių priežasčių:
Tai rodo, kad esate išmanantis internetą / socialinę žiniasklaidą
Prieš interviu jie susipažįsta su jūsų įgūdžiais / asmenybe
Jie nori, kad jūsų nuomonė apie pramonės plėtrą ir veiklą
Apskritai, turinio paslaptis, rodanti pasididžiavimą savo karjerai, gerai taps vadovų ir įdarbintojų įdarbinimo akimis.
Sukurti naujus įgūdžius ir pasilikti
Dienoraščio valdymas suteikia galimybę mokytis naujų įgūdžių. Tai taip pat gali suteikti jums kažką produktyvaus darbo paieškos metu, o ne atnaujinti el. Pašto dėžutę, tikėdamasis naujienų apie jūsų pateiktas pozicijas.
Naudodamiesi dienoraščių galite sustiprinti įvairių įgūdžių. Toks kaip,
Rašymas
SEO
Socialinė žiniasklaida
Analizės priemonės (pvz., "Google Analytics")
TVS (pvz., "WordPress")
Darbdaviai neatspindi šių įgūdžių! (Arba ryžtingumas ir ambicijos geras dienoraščio portretus.)
Be to, tinklaraščiai ne tik padeda jūsų žinių bankui atnaujinti , bet ir suteikia galimybę padėti kitiems.
Dienoraštis nustato jus kaip lyderį
Kurdami turinį, kuriame pateikiami patarimai, sprendimai ir patarimai, galite padėti žmonėms.
Gebėjimas mokyti įgūdžius, kuriuos daugelis kompanijų ieško kandidatuose. Tai ne tik rodo, kad turite puikių bendravimo įgūdžių, tai taip pat parodo, kad jums patinka padėti kitiems.
Laikui bėgant, technologijų sektoriuje naudingas turinio skelbimas įtvirtina jūsų vietą kaip lyderis ar institucijos atstovas. Toks vadovavimas niekada nepastebi nuomos vadybininko.
Bet tai nesibaigia!
Jei jūsų tinklaraštis tampa naudingos informacijos šaltiniu, jūs netgi galite pradėti dienoraščių kaip šalutinį darbą. Tai reiškia, kad jūs galite gauti sumokėtą sumą, kad galėtumėte rašyti kaip laisvai samdomą vertėją kitose svetainėse, ir galbūt net vieną dieną sutiksite rašyti knygą. Jau nekalbant apie daugybę kitų profesinių galimybių. (Galvokime apie kalbos užsiėmimus!)