Patarimai, kaip nutraukti darbo pokalbį su teigiama pastaba
Darbo uždarymo užduoties patarimai
Galutiniai įspūdžiai gali būti ilgalaikiai įspūdžiai, todėl turėtumėte gerai apgalvoti, kaip baigiasi pokalbis.
Čia yra keletas patarimų, kaip uždaryti pokalbį.
Patvirtinkite savo susidomėjimą darbe
Atminkite, kad pokalbio uždarymas yra puiki galimybė išreikšti savo entuziazmą dėl darbo. Vienas iš būdų tai padaryti - paaiškinti, kaip interviu patvirtino jūsų susidomėjimą darbu.
Pavyzdžiui, galite pasakyti baigiantis: "Aš tikrai vertinu galimybę daugiau sužinoti apie šį darbą. Klausymas apie pažangiausias technologijas, kurias naudoja jūsų įmonė, ir nauji produktai, kurie daro išvadą, neabejotinai sustiprino mano norą imtis vadovavimo vaidmenį su savo projekto komanda ".
Paklauskite Jobo
Be to, jei esate įsitikinęs, kad pageidaujate darbo po pokalbio, atlikite tai, ką daro geras pardavėjas pasibaigus susitikimui, ir prašyti darbo, nors ir taktiškai.
Galite sakyti: "Aš noriu, kad jūs žinotumėte, kad esu labai suinteresuotas atlikti šį vaidmenį tavo įmonei ir tikiuosi, kad būsite išplėsti pasiūlymą ar pasiūlysite man kitą akimirką kitą pokalbį.
Prašau leiskite man žinoti, jei turėsite daugiau klausimų man eiti į priekį. "
Čia yra keletas geriausių būdų, kaip prašyti darbo , nepadarę jums ar interviuotojo jaustis nepatogiai.
Primename interviuotojui, kad esate kvalifikuotas
Jūsų pokalbio pabaiga taip pat yra galimybė pakartoti, kodėl pozicija tinka jūsų įgūdžių rinkiniams ir yra geras atitikimas atsižvelgiant į jūsų turtą kandidatu.
Galite pasakyti kažką panašaus: "Baigdamas man atrodo, kad ši pozicija puikiai tinka. Tikiuosi, kad naudosiu savo pažangius debesų skaičiavimo įgūdžius, patirtį projektų valdymo srityje ir sugebėjimą laiku pateikti projektus."
Kai jums kyla klausimas, ar turite ką nors įtraukti
Be to, kad rengtumėte savo pareiškimus, taip pat pasiruoškite užduoti klausimus. Interviuotojai dažnai klausia, ar turite ką nors pridėti pokalbio pabaigoje. Turėtumėte į pokalbį įtraukti psichinį šešių ar dešimties stipriųjų psichologinį sąrašą, kuris leistų jums tobulėti šiame darbe.
Skaityti daugiau: Kaip suderinti savo kvalifikaciją su darbu
Būkite pasirengę dalintis bet kokiu turtu, kurį neturėjote perduoti per susitikimą. Galite pateikti bet kokią papildomą informaciją kartu su santrauka apie jūsų bendrą tinkamumą. Pavyzdžiui, galite sakyti: "Aš aptariau, kaip galėčiau pritaikyti savo rašymo ir mokslinių tyrimų įgūdžius, tačiau norėčiau pridurti, kad planavau labai įvairias labai sėkmingas viešinimo renginius, kurie yra naujų produktų pristatymo dalis."
Kaip atsakyti: ar turime ką nors kitur apie tai turime žinoti?
Paklausk, kas atsitiks toliau
Prieš palikdami pokalbį, įsitikinkite, kad žinote, ko tikėtis iš šio taško su įdarbinimo procesu .
Paklauskite apie savo sprendimo užbaigimo terminą ir, jei bus kitų apklausų sluoksnių, galite planuoti bet kokius tolesnius ryšius.
Siųsti tolesnį el. Laišką
Iš karto po pokalbio, pasakykite apie susitikimą, o procedūros yra naujos jūsų galvoje. Pasibaigus susitikimui kuo greičiau parašykite savo stebėjimo el. Laišką, kad galėtumėte turėti įtakos jūsų kandidatūros įvertinimui, kol jie nebus baigti.
Čia pateikiama informacija apie tai, kaip sekti po darbo pokalbio ir ką įtraukti į interviu sekančią el . Pašto žinutę .
Skaityti daugiau: 15 dalykų, kurių nereikėtų dirbti apklausoje apie darbą 25 dalykai niekada nesakysiu interviu
Susiję straipsniai: Kaip parengti darbo interviu Top 10 dalykų, kuriais negalima kalbėti apie darbo pokalbį