Pramonės su kolegijų absolventų mokymo programomis
Mokymo programos yra labai įvairiose srityse ir pramonės šakose, įskaitant pramogas, žiniasklaidą, mažmeninės prekybos, draudimo, finansų, sporto, meno, mados, vyriausybės, transporto, sveikatos, informacinių technologijų, mažmeninės prekybos, vartojimo prekių, energijos, medicinos produktų, vaistų, žiniasklaidos tyrimai, viešieji ryšiai, kompiuterių ir interneto technologijos, konsultavimas, žmogiškieji ištekliai, telekomunikacijos, svetingumas, statyba ir leidyba.
Paieškokite "Google" naudodami frazę "kolegijų absolventų įmonių mokymo programos" arba "kolegijos valdymo mokymo programos", kad gautumėte nuorodų į daugelį šių galimybių. Arba, jei turite įmonę, kuriai norite dirbti, patikrinkite savo korporacinės svetainės karjeros skiltį, kad gautumėte informacijos apie valdymo ir kitų rūšių mokymo programas.
Programų funkcinės sritys
Bendros funkcinės mokymo programos apima pardavimą, mažmeninės prekybos valdymą, operacijas, prekybą, mokslinius tyrimus, analizę, žmogiškuosius išteklius, projektų valdymą, rinkodarą, inžineriją, informacines technologijas, aktuarines ir draudimo programas.
Kokie darbdaviai ieškos pirmaujančių kandidatų
Kvalifikacijos ir reikalavimai labai skirsis priklausomai nuo įmonės ir funkcinės srities, tačiau yra keletas bendrų temų, į kurias verta apsvarstyti. Vadovavimo mokymo pozicijoms įrodyta lyderystės gebėjimai vertinami kaip dokumentuoti, naudojant produktyvius vaidmenis su universitetų klubais ir organizacijomis, akademinių projektų komandomis, lengvosios atletikos ir (arba) stažuočių projektais.
Analitiniu požiūriu orientuotoms ar mokslinių tyrimų pozicijoms darbdaviai teikia pirmenybę kandidatams, turintiems stiprią akademinę griežtumą ir pasiekimus. Rigorą gali įrodyti pažangūs kursai ir disertacijos. Finansų, inžinerijos ir kiekybinių konsultacijų srities darbdaviai ieško stiprios matematikos fono, kaip nurodyta kiekybinių kursų, akademinių projektų, darbo vietų ir universitetų vaidmenų.
Prognozuojami pardavėjai turi būti pasirengę parodyti įtikinamus įgūdžius , pristatymo įgūdžius , išsilavinimą su sunkiaisiais žmonėmis, atkaklumą ir sunkų darbą. Kandidatai, mokantys mados, turėtų parodyti asmeninį nuotaiką mados ir kūrybiškumui. Stiprūs rašymo įgūdžiai ir technologinė įranga dabar praktiškai visose srityse.
Praktika susijusiose srityse ir akivaizdus susidomėjimas šia sritimi taip pat vertinamos visame lygyje.
Kaip pakelti pozicijas mokymo programose
Daugelis organizacijų įdarbins jūsų karjeros tarnybą savo universitete, todėl kuo anksčiau susisiekite su kolegijos karjera, kad nustatytumėte patrauklius tikslus.
Paklauskite apie karjeros muges , kuriose dalyvauja jūsų kolegija, arba tuos, kurie yra atviri visiems kolegijos studentams, nes daugelis darbdavių įdarbinami per tuos renginius. Dauguma organizacijų taip pat gali dalyvauti internetinėse paraiškose kandidatams iš mokyklų, kuriose jos nedirba, todėl pradėkite rinkti šių darbdavių sąrašą.
Patikrinkite įmonės stažuotės programas
Daugelis darbdavių dabar naudojasi savo stažuotės programomis, siekdami išbandyti jų nuolatines antrosios pakopos studijų pakopas; jie gali samdyti iš šios stažuotės.
Apsvarstykite galimybę atlikti kai kurias iš šių pozicijų, jei įmanoma, prieš savo vyresniuosius metus. Kai kurios šios stažuotės programos vasaros metu atviros vyresnio amžiaus žmonėms, kai jie baigia studijas.
Būkite konkurenciniu kandidatu
Daugelis mokymo programų yra labai atrankios. Vidutiniam kandidatui gali būti sunku išvengti patikrinimo, kai įdarbintojai peržiūri resumes ir taikomąsias medžiagas. Žinoma, turėtumėte labai atidžiai atkreipti dėmesį į laiškus, kurie yra gerai parašyti, ir parodyti tvirtą jūsų programos tinkamumą. Įsitikinkite, kad turite karjeros tarnybų darbuotojus ir kitus patikimus patarėjus, kurie kritikuoja jūsų resumes, laiškus ir esė. Taip pat peržiūrėkite šiuos patarimus, ką daryti, kol esate kolegijoje, kad galėtumėte gauti darbą po baigimo .
Įsitikinkite, kad jūsų taikomosios medžiagos yra tobulos
Netgi gerai parengtais dokumentais daugumai kandidatų gali būti sunku išsiskirti.
Vienas iš būdų įgyti papildomą matomumą kaip kandidatą yra susisiekti su darbuotojų kolektyvo absolventų tinklais ir kontaktais per šeimos narius ir draugus.
Paprašykite savo karjeros ar absolventų tarnybos kontaktinių asmenų sąraše pageidaujamiems darbdaviams. Įsitikinkite, kad susisiekite su šiais asmenimis, kad gautumėte informacijos ir patarimų, ir neprašysite jų tiesiogiai dirbti. Naudokite šiuos tinklinio laiško pavyzdžius, kad gautumėte įkvėpimo savo korespondencijai.
Taip pat galite paprašyti tėvų sąraše žmonių, kurie yra artimi šeimai, atostogų kortelių sąrašuose ar kurie bus pakviesti į šeimos vestuves. Siųskite pastabą jiems su kai kuriais atnaujinimais apie savo gyvenimą, įskaitant jūsų norą dirbti savo tikslinius darbdavius. Paklauskite, ar jie gali jus supažindinti su bet kokiais ryšiais, kuriuos jie turi bet kurioje įmonėje. Kitas gera strategija - nuskaityti "Facebook" draugų sąrašą, kuris neseniai galėjo baigti kai kuriuos papildomus klientus.
Naudok savo jungtis
Informacinės konsultacijos su jūsų kontaktais leis jums sužinoti apie savo darbdavius ir įvairias karjeros sritis, taip pat gauti patarimų apie geriausią būdą, kaip išspręsti jų programos vietą. Ši patarima gali būti atsiliepimai apie savo CV ir motyvacinį laišką. Jei pasisakote gerai, kontaktas su geranoriais gali būti geras žodis, o tai padidins tikimybę, kad būsite apdovanotas interviu.
Būti lankstus
Neapsiribokite darbdaviu ar dviem. Kuo daugiau programų jūs taikote, tuo geresnės jūsų galimybės įsitraukti į mokymo programą.
Daugiau patarimų koledžo kandidatams: patarimai, kaip lankyti koledžo darbo mugę Kaip pradėti savo darbą anksti | Ką daryti koledže, norint gauti darbą po baigimo