Iš tiesų, idealiai kolegijos studentai turėtų imtis priemonių, kad pamatytų veiksmingo paieškos pradžią jau antrojo pusmečio metu. Jei neturite mažumos, kuriam toks anksti pradėtas, nesijaudink, nes vis dar gali būti imtasi daugelio tinkamų veiksmų.
Čia pateikiami keli geriausi būdai, kaip pradėti dirbti pagal aukštąjį išsilavinimą:
Patarimai, kaip pradėti kolegijos vyresnę darbo paiešką
1. Bakstelėkite "Campus Recruiting" programas
Campus įdarbinimas daugelyje sričių, įskaitant finansų, apskaitos, bankininkystės, konsultavimo, inžinerijos, kompiuterių technologijas ir įvairias valdymo mokymo programas prasideda pradžioje vyresniais metais.
Studentams bus sudėtinga sudaryti resumes ir motyvacinius laiškus , praktikuoti interviu ir mokytis efektyvių darbo paieškos būdų, kai jie dalyvauja klasėje, atlieka užduotis ir dalyvauja sporto ir klubo veikloje. Aš rekomenduoju, kad mokiniai pradėtų dirbti šiomis užduotimis vasarą prieš jų vyresniuosius metus ar jaunesnius metus.
2. Pradėkite kurti savo karjeros tinklą
Karjeros ekspertai visuotinai sutaria, kad tinklų kūrimas yra viena iš efektyviausių kolegijų studentų strategijų, siekiant užtikrinti užimtumą. Labai rekomenduojama, kad studentai per artimiausius metus susipažintų su šeimos draugais, kolegijų absolventais ir vietiniais specialistais.
Šie susitikimai leis jiems įgyti aiškumo apie savo tikslus, praktiką atsakyti į klausimus apie jų padėtį, įspūdį apie ryšius su jų įgaliojimų gyvybingumu ir formos asmeninius santykius su darbuotojais, kurie gali daryti įtaką sprendimams dėl įdarbinimo. Šiuose konsultacijose bus sunku organizuoti ir dalyvauti optimaliajame šių kampanijų skaičiui, todėl dažnai užtrunka, kad šie ryšiai paskatins interviu.
3. Pasinaudokite ne-Campus darbo paieškos privalumais
Dauguma koledžų studentų nebus rasti darbo per kampusie įdarbinimo, nes šios programos yra linkusios patenkinti labiausiai konkurencingų studentų poreikius disciplinose, kurios yra didelės paklausos. Tipiškas absolventas turės nukreipti darbus ir darbdavius pasirinktose vietose ir keliauti į šias svetaines apklausoms. Tikslinga nukreipti šiuos darbdavius ir rengti medžiagą su kolegijos karjeros biuru pagalba prieš vyresnius metus bus gana naudinga.
4. Naudokite savo karjeros tarnybos biurą
Dauguma koledžų karjeros tarnybų yra atviros vasarą ir bus tokie užsiėmę. Jei galite susirasti laiką pokalbiams ar susirinkimams prieš savo vyresniuosius metus, jūs turėsite gerą pradžią. Jei ne, paskambinkite kuo greičiau. Štai kaip jūsų karjeros biuras gali padėti jums ieškoti darbo, stažuotės ar kitokio post-grad planavimo.
5. Apsvarstykite praeitį kaip darbo kelią
Vis daugiau ir daugiau darbdavių naudojasi savo stažuotės programomis, yra talentų įvertinimo mechanizmas, atliekant tiesioginę ekspoziciją. Net tie darbdaviai, kurie labai nedirba savo stažuočių programose, ieškodami kandidatų, turinčių susijusią patirtį, nes stažuotės patvirtins studentų susidomėjimą šia sritimi, suteiks galimybę įgūdžių tobulinimui ir duos konkrečių įrodymų, kad kandidatas sugebėjo puikiai įveikti darbo aplinką.
6. Išsiaiškinkite, ką norite daryti
Dauguma koledžų studentų yra neaiškūs apie jų karjeros siekius. Darbdaviai yra atsargūs dėl neapsunkintų kandidatų ir baiminasi, kad jie investuos lėšas į mokymus tik norėdami sužinoti, kad paskutinis išsinuomojimas atrado, kad jie norėtų dar vieną sritį. Sprendimo dėl karjeros procesas gali būti gana daug laiko ir dažnai apima išsamius tyrimus.
Susitikimas su karjeros konsultantais prieš vyresnius metus vertinimui bus svarbus žingsnis daugumai kolegijų studentų. Efektyvus karjeros sprendimų priėmimo procesas bus susijęs su karjeros tyrimais spausdintais ar internetiniais ištekliais, konsultavimo sesijomis, informaciniais interviu ir eksperimentais per savanorių ir darbo patirtį. Geriausia, kad ši veikla prasidės studentų koledžo karjeros pradžioje.
7. Rasti laiką "Job Shadow"
Darbo patirtis, kurios dėka studentai stebi profesionalų darbą dominančiose srityse, mėginių darbo aplinkoje ir nuolat bando įvairias darbo funkcijas, yra puikus būdas susikurti, įspėti darbdavius ir ištirti įvairias profesijas, jei jie prasidėjo anksti.
Koledžai dažnai skiria neakivaizdines studijas šioms programoms ir naudoja jas kaip priemonę, skatinančią dalyvavimą tarnyboje.
8. Gaukite pagalbos iš fakulteto ir personalo
Kolegijos fakultetas dažnai atlieka įtakingą vaidmenį priimant į darbą, įvedant dabartinius studentus į buvusius studentus ir kitus profesinius kontaktus. Idealiu atveju studentai sąmoningai puoselės santykius su fakultetu per ketverius koledžo metus, kad fakulteto referalų bus natūralus išsiplėtė artimas asmeninis ryšys.