Jūsų profilių slėpimas ar ištrynimas nebūtinai yra atsakymas: tuo pačiu apklausoje 57 proc. Teigė, kad mažiau tikėtina, kad apklausa kandidatą, kad jie negalėjo rasti internete. (Ir net jei jūs einate iš socialinės žiniasklaidos, "Google" gali jus atleisti - 69 proc. Darbdavių naudoja paieškos variklius ieškodami informacijos apie pareiškėjus.)
Bottom line? Šiandieną ir amžių beveik neįmanoma palikti skaitmeninės trasos, o jūs nebūtinai norite visiškai inkognito. Socialinė žiniasklaida gali padėti jums sukurti asmeninį prekės ženklą , palaikyti ryšį su savo pramonės veikėjais ir sustiprinti savo reputaciją, kai samdo vadovus.
Bet jūs turite žinoti, kaip tvarkyti savo buvimą internete, kad darbdaviai pamatytų tai, ko norėtumėte, kad jie matytų - o ne gėdingas nuotraukas nuo pavasario pertraukos ar spręsti nesėkmingus komentarus dėl politinių pranešimų.
Žinant, kad daugelis darbdavių iš tikrųjų atlieka tyrimus, darbo ieškantys asmenys yra pirmas žingsnis siekiant išlaikyti profesinę reputaciją internete.
Ką darbdaviai gali sužinoti apie jus
Darbdaviams yra daug būdų sužinoti daugiau apie jus. Keletuose yra el. Pašto žinučių siuntimo platformos, pvz., "Slack" ir "Google Hangouts", tinklaraščiai, taip pat turinys ir nuotraukos, kuriuos paskelbiate socialinių tinklų svetainėse, tokiose kaip "Facebook" ir "Twitter". Darbdaviams labai lengva rasti informaciją, kurią galbūt pageidavote laikyti privačią.
Pasinaudokite laiku, kad periodiškai patikrintumėte visą turimą informaciją (ar kažkas apie jus) internete, kad galėtumėte įsitikinti, kad neatsiranda nemalonių staigmenų per nuomos procesą . Štai greitas sąrašas, ką turėtumėte patikrinti:
Darbo paieškos interneto kontrolinis sąrašas
- El. Paštas
- Pranešimų paskyros
- Google ir kiti paieškos varikliai
- Dienoraščiai
- "Facebook" ir kitų socialinių tinklų svetaines
- Forumas / Skelbimų lenta
El. Paštas / momentinis pranešimas
Jūsų el. Pašto adresas ir pranešimų vardas (-ai) turėtų būti profesionalūs. Jūsų el. Pašto pranešimuose turi būti parašas, kuriame yra jūsų telefono numeris, todėl darbdaviai gali lengvai susisiekti su jumis.
Vienas iš būdų, kaip išvengti verslo derinimo su malonumu, yra turėti specialų el. Pašto adresą ir pavadinimą, kurį naudojate tik darbo paieškai.
Google
Ar jūs "Google" pažiūrėjote, kokią informaciją žmonės gali rasti apie jus internete? Įsitikinkite, kad tai, ko rasite, yra tinkamas potencialiam darbdaviui skaityti. Galbūt nustebsite, kas ten yra!
Dienoraščiai
Jei turite tinklaraštį, ar yra ko nors, ko nenorėtumėte, kad darbdavys ar kolega skaitytų? Nesvarbu, ar rašote apie savo interviu, dabartinį darbą ar asmeninį gyvenimą, nepamirškite peržiūrėti savo internetinės informacijos, kai ieškote darbo, nes bet kuris potencialus darbdavys galėtų tai rasti.
Jei turite draugų, kurie rašo apie jus, patikrinkite, ar jie yra tinkami.
Socialinių tinklų svetaines
Ar turite socialinių tinklų svetainės sąskaitą, pvz., "Twitter" ar "Facebook"? Patikėkite tai ar ne, darbdaviai tikrina šias svetaines. Pažiūrėkite į savo profilį, nuotraukas ir, kas yra susietas iš jūsų svetainės, ir atvirkščiai. Ar yra kažkas, ko nenorite, kad potencialus darbdavys galėtų matyti? Jei esate susirūpinęs, padarykite savo profilį privatu ir būkite atsargūs, ką įdėtumėte pirmajame puslapyje. Kiekvienas gali matyti šiame puslapyje esančią informaciją, net jei jūsų profilis yra privatus.
Darbo paieškos internete privatumas
Svarbu apsaugoti savo privatumą, kai ieškote darbo internete . Čia pateikiama informacija apie tai, kaip išlaikyti jūsų asmeninę informaciją konfidencialią ir kaip apsaugoti jūsų privatumą.
Nors jūs turėtumėte galimybę susipažinti su asmeniniu gyvenimu internete, darbdaviai nori sužinoti tiek apie darbo kandidatus, kiek gali.
Yra etinių klausimų, susijusių su tuo, kaip giliai darbdaviai turėtų ieškoti informacijos, bet nieko neužkertamas kelias jiems gauti kiek įmanoma daugiau nešvarumų. Taigi būkite atsargūs, ką dalinatės - jūs ne tik dalinatės ja su draugais, bet ir dalinatės ją su pasauliu.