Kaip nuspręsti, kokį darbą imtis, jei turite galimybių
Jei turite tinkamą įgūdžių rinkinį ir patirtį, galite sau leisti būti smulkmeniškas. Galėsite pasinaudoti savo pranašumais, kad išsirinktumėte darbą, kuris būtų arčiausiai jūsų idealios padėties. Galėsite pasirinkti darbą, kuris geriausiai tinka jūsų asmeninėms aplinkybėms ir karjeros tikslams.
Jums nereikės priimti pirmojo darbo pasiūlymo , nebent esate tikras, kad jis yra tobulas jūsų karjeros etapas. Greičiau praleiskite laiką ir įsitikinkite, kad jūsų kitas darbas yra būtent tai, ko ieškote. Štai kaip optimizuoti savo galimybes pasirinkti geriausią įmanomą darbą, kai turite viršutinę ranką.
10 patarimų, kaip pasirinkti darbą darbo ieškotojo rinkoje
1. Būkite darbo paieškos režime. Laikykitės "nuolatinio darbo paieškos režimo", taigi būsite pasiruošę galimoms jų atsiradimo sąlygoms. Visus savo darbo paieškos dokumentus laikykite atnaujintą, ypač jūsų " LinkedIn" profilį . Dokumentuokite savo sėkmę savo dabartiniame darbe bent kartą per mėnesį ir įtraukite juos į savo CV.
Jei jūsų įgūdžiai yra didelės paklausos, darbdaviai dažnai ateis po tavęs, todėl būkite pasirengę atsakyti į patrauklias galimybes.
2. Sukurkite savo idealaus darbo ir darbdavio profilį. Tai padės jums atpažinti patrauklias pozicijas ir perduoti kitas užduotis, kurios, jūsų manymu, nebūtų tinkamos. Apsvarstykite, koks darbdavio tipas būtų idealus jūsų asmenybei ir darbo stiliui .
Norėdami tai padaryti, pagalvokite apie dabartinių ir ankstesnių darbo vietų elementus, kuriuos labiausiai patiko, ir juos parašykite.
Paklauskite savęs: kokios veiklos labiausiai tenkina jūsų dabartinį darbą? Ką galėtumėte išvengti kitame darbe? Ką norėtumėte dėl darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros? Kokia tavo ideali kompanijos kultūra ? Kokios darbo vietos jums labiausiai tinka dirbti ?
3. Ką dar norėtumėte dirbti? Taip pat galite apsvarstyti, ką gali būti trūkstamas iš dabartinio darbo. Pvz., Jei jums patinka planuoti renginius, ar esate pakankamai pasiruošę planuoti savo dabartinį vaidmenį? Galbūt jūsų dabartinis darbas siūlo nepakankamas galimybes tobulėti, arba jūsų viršininkas yra per daug autokratinis, ir norėtumėte daugiau laisvės priimti sprendimus ir planuoti savo darbo eigą.
4. Apsvarstykite savo puikų darbą. Paimkite keletą internetinių karjeros įvertinimų, kad padėtumėte nustatyti kitas vertybes, interesus ar asmenybės bruožus, kuriuos galbūt norėtumėte panaudoti savo idealus darbas. Galbūt norėsite įdarbinti karjeros konsultanto pagalbą, jei stengiatės nustatyti pagrindinius jūsų idealios karjeros aspektus. Jei turite svajonių įmonę, kurią norėtumėte dirbti, dabar gali būti laikas susisiekti su jais .
5. Žinokite savo vertę. Vienas iš didelės paklausos privalumų - tai galimybė atnaujinti kompensaciją.
Tyrinėkite savo darbo tendencijas per atlyginimo šaltinius internete, savo profesinės organizacijos tyrimus ir neoficialius ryšius su kitais specialistais. Peržiūrėkite šiuos patarimus, kaip nustatyti, kiek verta .
6. Ar norite daugiau pinigų? Jei manote, kad turėtumėte daugiau elgtis, apsvarstykite galimybę prašyti pakelti ar nukreipti kitus, turinčius didesnę kompensaciją. Daugelis darbdavių atitiks pasiūlymą iš kitos organizacijos. Kai kuriais atvejais konkuruojantis pasiūlymas ar darbo vietų keitimas gali būti vienintelis būdas užtikrinti didelį darbo užmokesčio padidėjimą. Būkite atsargūs, kad neišduosite savo dabartinio darbdavio ultimatumo, jei nesate pasiruošę keisti darbo vietų. Jūs nenorite prarasti savo darbo, kol būsite pasirengęs judėti.
7. Gaukite daugiau įgūdžių. Jei kitam darbui, kurį norėtumėte turėti, reikia įgūdžių ar žinių, kurių jūs neturite visiškai, ar norėtumėte išplėsti savo dabartines pareigas į naujas sritis, ištirkite, ar galite į savo įgūdžius atsižvelgti į šiuos įgūdžius.
Jūsų darbdavys gali būti lankstesnis nei manote, kad pakeisdamas savo darbą, jei esate labai vertinamas darbuotojas ir nenorite prarasti. Taip pat ištirkite klases ir mokymosi galimybes, kad galėtumėte įgyti tinkamą pagrindą savo kitam darbui. Jūsų darbdavys gali net sutikti mokėti.
8. Padėkite įdarbintojams jus rasti. Kai kyla darbuotojų trūkumas, darbdaviai tampa aktyvesni pasyvių kandidatų įdarbinimui. Jie labiau linkę naudotis paieškos firmomis, kad galėtų išbandyti "LinkedIn" kandidatus ir mano perspektyvas. Apsvarstykite galimybę panaudoti įdarbintoją, kad padėtumėte rasti savo idealų darbą, tačiau įsitikinkite, kad neleisite jiems iš naujo apibrėžti savo tikslų, kad atitiktų jų teikiamas darbo vietas. Sukurkite pilną " LinkedIn" profilį ir nuolat jį atnaujinkite, o kitas jūsų darbas gali jus rasti prieš tai, kai jį rasysite.
9. Tai gerai pasakyti ne ačiū . Nebijokite atsisakyti darbo pasiūlymo, kuris atrodo mažiau nei idealus. Jei esate didelė paklausa, kiti pasiūlymai bus jūsų kelias. Jums gali būti geriau likti savo dabartiniame darbe, kol rasite kažką labai patrauklių. Pernelyg didelė darbo jėgos paklaida gali būti raudona vėliava, net ir didelės paklausos darbuotojams. Štai kaip atsisakyti darbo pasiūlymo .
10. Bakstelėkite savo jungtis . Pasiekite kontaktus, kad gautumėte informacijos , patarimų ir pasiūlymų dėl darbo vietų. Pasidalykite savo profiliu su puikiu darbu ir paprašykite jų rekomenduoti savo sektoriaus pozicijas. Darbuotojų trūkumo metu įmonės dažnai moka darbuotojams premiją už referalų perdavimą, o dabartinių darbuotojų rekomendacijos paprastai yra atidžiai apsvarstytos bet kokiomis aplinkybėmis.
Kaip nuspręsti, kurį darbą imtis
Gali būti sunkiau priimti sprendimą, kai pasirenkate daugiau darbo vietų. Jums gali prireikti žongliruoti keletą darbo pasiūlymų , kurie gali būti stresiniai. Paimkite laiko kiekvienam pasiūlymui įvertinti ir atidžiai palyginkite darbuotojų pašalpų paketus . Tai ne viskas apie pinigus - taip pat yra svarbios jūsų teikiamos naudos ir privilegijos, o kai kuriems lengvatoms galima derėtis dėl darbo pasiūlymo .
Kai esate darbo medžioklė pirkėjo rinkoje, esate vairuotojo vietoje ir galite pasirinkti ir pasirinkti iš darbo, kad surastumėte tą, kuris geriausiai atitinka. Neskubėkite į sprendimą. Pasistenkite atidžiai apsvarstyti visas galimybes. Pamirškite tuos, kurių nepadarėte, kai tik priimsite sprendimą ir būsite pasirengęs pradėti naują darbą .
Siūlomi skaityti: 15 patarimų, kaip pasirengti ieškoti darbo 10 dalykų, kuriuos reikia apsvarstyti prieš sakydamas "Taip" į darbo pasiūlymą