Sužinokite, kokie darbai yra prieinami
Prieš pradėdami svarstyti apie aktyvios darbo paieškos pradžią, atsisakydamas atsistatydinimo ir įspėjęs apie dvi savaites , reikia šiek tiek laiko išnagrinėti, kokia bus darbo rinka, kaip kad nors su jūsų kredencialais.
Darbo ieškojimas yra asmeninis siekis, net net gera darbo rinka apskritai gali nepadaryti jūsų sėkmės, jei trūksta kai kurių aukščiausiųjų įgūdžių, kuriuos pageidauja darbdaviai .
Štai kodėl tikslinga praleisti šiek tiek laiko tirti, jei jums nereikia nedelsiant rasti darbą. Paleiskite lėtai, sužinokite, kokios pozicijos yra, ir sužinokite, kaip jūs susiduriate su konkurencija. Apsvarstykite galimybę pradėti pasyvią darbo paiešką, kol tirsite galimybes ir pasiruoškite . Darbdaviai gali pradėti jus ieškoti, o jei taip, tai dar labiau palengvins jūsų darbo paiešką.
Veiksniai, kuriuos reikia apsvarstyti
Pirmasis veiksnys, į kurį reikia atsižvelgti pradedant darbo paiešką, nėra nedarbo lygis, kuris šiuo metu yra mažas. Būtent tai yra darbo rinka kaip kandidatas su savo įgūdžiais, patirtimi ir išsilavinimo lygiu. Tai priklauso nuo to, kokio tipo pareigas ieškote, ir kokią kvalifikaciją turite. Tai gali būti šiek tiek sudėtingesnė išsiaiškinti, ar svarstote apie karjeros pakeitimą ar darbą, kuris yra žingsnis po dviejų jūsų dabartinio vaidmens.
Yra daugybė duomenų internete, kuriuos galite naudoti, norėdami sužinoti, ką verta, kokį atlyginimą turėtumėte ieškoti , kokias bendroves samdyti tokius kandidatus kaip jūs ir koks yra laisvų darbo vietų rinkinys.
Perskaitykite šiuos patarimus, kaip patikrinti darbo rinką prieš pradėdami ieškoti darbo, todėl būsite gerai informuoti ir galėtumėte greitai ieškoti naujo darbo.
Kaip patikrinti darbo rinką
1. Išsiaiškink, ko norite. Ar norite dirbti toje pačioje pramonėje ar ieškote pokyčių? Ar norėtumėte panašią padėtį tiems, kurie turėsite, ar ketinate atlikti kitą vaidmenį? Ar turite įgūdžių, kurių reikia norint būti konkurencingiems, jei pakeisite? Jei galvojate apie karjeros jungiklį, naudokite šias nemokamas karjeros viktorinas, kad sukurtumėte keletą idėjų. Kai turėsite parinkčių sąrašą, galėsite nustatyti, kaip lengva rasti naują darbą šioje srityje.
2. Įvertinkite, kiek laiko jis truks. Viena iš sudėtingų darbo paieškos dalių yra tai, kad gali būti sunku apskaičiuoti, kiek laiko užtruks norint rasti naują darbą . Kuo daugiau uždirbate, tuo ilgiau tai gali užtrukti. Kandidatai aukšto lygio pareigose paprastai praleidžia daugiau laiko samdyti, nei pradinio lygio pareiškėjas. Jūsų kvalifikacija turi būti glaudžiai suderinta su darbais, dėl kurių jūs siekiate greitai įsidarbinti.
3. Sužinok, ko verta. Yra nemokami darbo užmokesčio skaičiuotuvai, kuriuos galite naudoti, norėdami nustatyti, kiek jūs verta šiandienos rinkoje. Įveskite savo darbo pavadinimą, įmonę, vietą, išsilavinimą ir patirtį, kad galėtumėte gauti individualizuotus jūsų darbo užmokesčio potencialo įvertinimus.
Taip pat naudokite išplėstinės paieškos parinktis darbo svetainėse, kad galėtumėte ieškoti pagal atlyginimą ir darbo pavadinimą, kad sužinotumėte, ar rezultatai atitinka jūsų įvertinimus ir lūkesčius.
4. Patikrinkite darbo skelbimus. Kai žinote, ką norite padaryti ir kiek norite, galite pasinaudoti išplėstinės paieškos parinktimis, kad galėtumėte rasti darbo vietų sąrašus. Ieškokite pagal pareigų pavadinimą, patirtį, išsilavinimą, vietą, darbo užmokesčio diapazoną, pozicijos tipą ir kitus kriterijus, kad susiaurintumėte pasirinkimus.
5. Pradėkite tinklą. Tinklas gali padėti jums sužinoti daugiau apie darbo rinką, ir tai gali padėti jums pasamdyti. Tai taip pat gali padėti jums sužinoti daugiau apie galimas karjeros galimybes, išsiplėsti įmones ir darbo vietas, taip pat susisiekti su žmonėmis, kurie gali padidinti savo karjerą. Jei nesate pastatęs tvirto karjeros tinklo, dabar laikas pradėti kurti vieną .
Kitas: paleiskite paraiškų teikimo procesą
1. Atnaujinkite savo atnaujinimą. Jei jūsų gyvenimo aprašymas neseniai atnaujintas, pasiimkite laiko, kad suteiktumėte jį .
Būtinai įtraukite raktinius žodžius ir įgūdžius, susijusius su ieškomo darbo rūšimi.
2. Sukurkite motyvacinį laišką. Kai parašysi savo pirmąjį motyvacinį laišką , galėsite jį atnaujinti ir redaguoti, kad paryškintumėte savo kvalifikacijas, atitinkančias darbus, kuriuos taikote. Tai bus lengva pritaikyti kiekvieną kartą, kai pritaikysite.
3. Padarykite rungtynes. Prieš pradėdami diegti programą, praleiskite laiką, kad atitiktumėte jūsų kvalifikaciją . Jei neturite visų darbo skelbime nurodytų kvalifikacijų, apsvarstykite, ar tai verta pritaikyti jūsų laiką . Jei yra didelė pareiškėjų grupė, tikriausiai nebus atsižvelgiama į tai, ar jums trūksta darbo reikalavimų.
4. Taikykite "Tiesioginis". Dauguma darbdavių turi darbo vietų sąrašus savo interneto svetainėje. Sukurkite bendrovių, kuriose norėtumėte dirbti, sąrašą , naudokitės šiais patarimais, kaip gauti (ir pasilikti) savo būsimajam darbuotojui skirtą radarą, patikrinkite juos "Glassdoor.com" ir tiesiogiai kreipkitės į įmonės svetainę.
5. Gaukite savo programas. Tai greita ir paprasta taikyti pozicijoms pagrindinėse darbo vietose, pavyzdžiui, "Indeed.com", "Glassdoor.com" ir "Dice.com". Turėsite gerą pradžią, nes jau pažvelgėte, kokie darbai yra prieinami. Jei turite laiko, patobulinkite savo gyvenimo aprašymą, kad jis puikiai tinka, ir parašykite individualų motyvacinį laišką kiekvienai pozicijai. Priešingu atveju redaguokite sukurtą šabloną, kad jis būtų tvirtas.
5. Naudodamiesi programomis, paspartinsite savo darbo paiešką. Daugelyje darbo vietų yra programų, kurias galite naudoti, kad supaprastintumėte procesą. Užsiregistruokite el. Paštu apie įspėjimus apie darbą, kad gautumėte pranešimus apie naujus skelbimus, kai tik jie bus išvardyti. Jei esate vienas iš pirmųjų pareiškėjų, jūs pateksite į savo galimybes pasiimti interviu.
6. Toliau prašykite darbo. Negalima sulėtinti, kai pradedate gauti el. Laiškus ar skambinti pokalbiui. Jūs nežinote, kokios darbo vietos pasiūlys darbo pasiūlymus, taigi toliau ieškoti darbo, kol pasieksite darbo pasiūlymą, jūs jį priėmėte ir tai patvirtino darbdavys.
Pradėkite ieškoti darbo: 30 dienų, kol svajinsite darbą .