Perėjimas prie naujos pramonės nereiškia grįžti į pradinį lygį
Perėjimas į naują karjerą ir pramonę nereiškia, kad jums reikės pradėti nuo apačios. Net jei jis nėra toje pačioje srityje, jūsų patirtis vis tiek yra svarbi ir gali padėti praleisti pradinio lygio pozicijas.
Jei planuojate pakeisti savo karjeros kelią , pradėkite vertinti tai, ko norėtumėte daryti, ir koks darbas jus laimės. Pažiūrėkite į šį patarimą, kaip žinoti, ar turėtumėte keisti darbus, ar pakeisti profesiją. Tada pažiūrėkite, kaip sukurti pereinamąjį planą, kad užtikrintumėte sėkmingą karjeros perjungimą.
Kodėl nori pereiti? Ką?
Jei pasiekėte vidurinį karjeros lygį, dirbote maždaug 10 metų, jei ne ilgiau. Neprotinga, kad jūs galite pajusti pokyčių norą. Kyla klausimas, koks jums tinkamas pakeitimas? Štai keletas galimybių apsvarstyti:
Naujas darbas toje pačioje srityje: jei jūs iš esmės mėgausitės darbu savo darbu ir užsiima jūsų pramonė, galite tiesiog norėti naujo darbo. Pagal šį scenarijų gali būti tik jūsų konkretus darbas - kolegos, valandos, kultūra ir kt. - tai nėra tinkamas būdas, o ne tokio pobūdžio darbas ar karjera apskritai.
Dažnai vidutinės profesinės karjeros specialistai yra įvedami į vadovaujančias pareigas, kurios yra mažiau asmeniškai patenkintos, nei tada, kai jie tiesiogiai dirbo projektuose. Jei tai tinka jums, galbūt norėsite pereiti savo karjeros laiptais savo srityje.
Naujoji karjera skirtingose pramonės šakose, naudojant panašius įgūdžius: jei jūsų pramonė sutampa arba auga pasenusi, arba jaučiatės pasiruošęs pastebimai pakeisti dėmesio, tai darbas, kuris naudoja tuos pačius įgūdžius, tačiau gali būti jūsų geriausias pasirinkimas.
Pavyzdžiui, žurnalistas gali norėti pereiti prie viešųjų ryšių, vis tiek naudojantis pasakojimų ir bendravimo įgūdžiais, bet kitoje arenoje.
Bendras posūkis: kartais būtina atlikti visišką pakeitimą . Karjeros viduryje dauguma žmonių nori iš naujo išrasti savo profesinį gyvenimą (ir save patys!). Pagalvokite apie korporatyvinį darbuotoją, kuris nori palikti visą miestą ir dirbti ūkyje. Tai didelis perėjimas, bet tai įmanoma.
Norint tvirtai ir sėkmingai pereiti, turėsite nustatyti, kas šiuo metu privertė jus nepatenkinti ir kas taps laiminga ateityje. Pasikalbėkite su kolegomis ir draugais ir gaukite jų. Šie pokalbiai gali padėti išsiaiškinti, kiek didelis žingsnis turėtumėte padaryti.
Pagalvokite apie visas darbo vietas, kurias kada nors laikėte, tęsiasi po mokyklos ir vasaros darbo kaip paauglys, kad galėtumėte geriau suprasti, ką jūs darote, ir ką labiausiai patinka. Pavyzdžiui, jei jūsų pirmasis darbas buvo mažmeninėje prekyboje, ar jis padėjo klientams rasti tai, ko jie norėjo, labiausiai patenkino, ar pasibaigus dienos pabaigai palikti lentynas tvarkingai?
Jei stengiatės išsiaiškinti, ko norite ar esate apsvaigęs, apsilankykite kai kuriose iš šių nemokamų karjeros viktorinų, tinkamumo testų ir savęs vertinimo priemonių .
Sukurkite planą
Kai nustatysi savo idealų darbą, jūsų kitas žingsnis - parengti planą, kaip tai padaryti. Turėsite elgtis su realiomis aplinkybėmis (pagalvokite: mėnesines sąskaitas, savo vaikų mokyklas ir tt), kad įsitikintumėte, jog jūsų svajonių karjera yra reali, atsižvelgiant į jūsų esamas pareigas. Ir jūs turėsite įvertinti, kokius įgūdžius turite ir kokių įgūdžių turėsite pridėti.
Nustatykite savo dabartinius įgūdžius: kokie įgūdžiai ir talentai jums priklauso, ir kaip jie gali būti pritaikyti jūsų naujajai sričiai? Atminkite, kad kaip patyręs darbuotojas jums sekasi: dauguma darbdavių ieškomų įgūdžių yra perkeliami. Skirtingai nuo pradinio lygio darbuotojo, jūs nesate pradedami nuo nulio. Pavyzdžiui, jei dirbote televizijos produkcijos gamyboje, bet norite perkelti į žmogiškuosius išteklius, jūsų tarpasmeniniai įgūdžiai, taip pat problemų sprendimo gebėjimai, žongliravimo užduočių valdymas ir asmenybių valdymas gali būti labai naudingi.
Išvardykite visus savo įgūdžius ir gebėjimus.
Nurodykite įgūdžius, kurių jums reikia: Toliau pažvelkite į skelbimus apie norimą poziciją. Kokie reikalavimai išvardyti? Nepamirškite, kad jums nereikia turėti visų pareigų, nurodytų darbo skelbime, taikyti, tačiau yra keletas iš jų, kurie dažnai yra sandorių šalininkai. Jums gali reikėti užsiimti klase ar įgyti laipsnį. Jums gali prireikti sumažinti atlyginimą ir pradėti žemesnio lygio pareigas, nei jūs šiuo metu esate. Arba jums gali prireikti galvoti apie kūrybinius būdus, kaip praturtinti savo gyvenimo aprašymą, pvz., Savanorių pozicijos, kuri leis jums išmokti naujų įgūdžių.
Naudokite visą šią informaciją, kad galėtumėte sukurti laiko juostą ir užduočių sąrašą, kad galėtumėte pereiti prie naujo darbo, tai gali būti klasių,
Pereinamojo laikotarpio taktika vidutinio karjeros kandidatams
Jūs nustatėte perkeliamus įgūdžius, kuriuos galite pritraukti prie naujos karjeros, taip pat įgūdžių, kuriuos turėtumėte pridėti. Dabar yra keletas strategijų, kad jūsų darbo paieška naujoje pramonės šakoje būtų sėkminga:
Atnaujinkite savo gyvenimo aprašymą: remdamiesi bendrojo pranešimo ar objekto dalimi , pasakykite savo istoriją ir parodykite, kaip jūsų dabartiniai įgūdžiai ir gebėjimai yra perduodami. Taip pat patikrinkite patarimų, kaip išspręsti nuo vidutinio karjeros atnaujinimo , ir kaip parašyti galingą karjeros pakeitimą atnaujinti . Be to, taip pat turėtumėte nukreipti savo motyvacinius laiškus į naujas užduotis, kurioms esate pateikęs paraišką.
Naudokite esamą tinklą: nesijaudinkite, kad reikia pradėti visiškai naują tinklą, tik todėl, kad perjungiate pavaras. Informuokite artimus draugus ir patikimus pasitikėjimus, kad planuojate judėti ir dalinkitės informacija apie tai, ko ieškote. Jūs niekada nežinote, kokie darbai ateis į žmonių pašto dėžutes. Čia rasite daugiau informacijos apie tai, kaip naudoti tinklus jūsų darbo paieškoje .
Peržiūrėkite savo dabartinę įmonę: kas jus pažįsta geriau nei jūsų dabartinė įmonė? Net jei jūs darote didelį perėjimą nuo HR į pardavimus, pavyzdžiui, jūsų dabartinė darbo vieta gali norėti dirbti su jumis, kad atliktumėte šį perėjimą. Kadangi vadovybė žino savo įgūdžius ir pasiekimus, jie gali būti labiau linkę rizikuoti ir išbandyti jus naujoje pozicijoje.
Išplėskite savo tinklą: pradėkite rengti tinklus toje srityje, kurioje norite dirbti. Paruoškite lifto žingsnį ir naudokitės tuo metu, kai pamokysite pamokas, bendraujate su draugais ir tt Tegul visi žino, kokio tipo poziciją norite, ir kaip ji logiškai tinka jūsų darbo istorijai, net jei atrodo šiek tiek šuolio.
Ar informuoti interviu: vienas paprastas būdas išplėsti savo tinklą ir išmokti naujo lauko kalbą, kurią norite įeiti, yra atlikti informatyvius pokalbius .
Pasiruoškite darbo pokalbius: kai pasikeisite savo karjerą, turėsite įtikinti interviuotoją, kad turite tinkamą kvalifikaciją darbui. Šie patarimai padės jums parduoti savo įgūdžius ir ace karjeros pakeisti darbo interviu .
Vienas paskutinis patarimas: apsvarstykite galimybę pradėti lėtai, ypač esant drastiškiems pokyčiams. Jei turite rinkodaros poziciją, bet nori kažką daryti su praktine kūrybine prasme, apsvarstykite galimybę pradėti Etsy parduotuvę arba sukurti svetainę, kurioje parduosite savo prekes. Dirbk su juo vakarais ir savaitgaliais, kol nebus aišku, jei jis yra finansiškai tvarus ir įvykdomas.
Kiekviename savo karjeros perėjimo etape pamąstykite apie savo metų patirtį kaip į pranašumą, o ne apie kliūtį. Jūsų patirtis vis dar prasminga ir gali informuoti apie būsimą jūsų karjerą, net jei tai nukrypsta nuo to, ko anksčiau dirbote.
Skaityti daugiau: 7 dalykai, kuriuos reikia atsisakyti nuo vidutinio karjeros atnaujinimo. | Kaip ieškoti darbo kaip vidutinio karjeros kandidato