Kaip ace tavo interviu, jei persijungiate į karjerą
6 patarimai karjeros keitimo interviu
1. Paleiskite panašius įgūdžius
Štai geros naujienos apie karjeros perkėlimą: tai nėra sunkus atstatymas. Jums nereikės iš naujo pakartoti pradinio lygio pozicijos. Savo pradinės karjeros metu įgijote vertingos patirties ir žinių, kad atnešite kokį nors naują vaidmenį. Tiesą sakant, jūsų ankstesnis laukas gali būti labiau susijęs su jūsų nauja pramone, nei manote.
Prieš pradėdami pokalbį, išvardinkite ankstesnėse darbo vietose naudojamus įgūdžius, kurie bus svarbūs jūsų naujoje karjeroje. Peržiūrėkite darbo aprašymą ir apsvarstykite, kur yra tinkama patirtis. Štai kaip jūsų kvalifikacija atitinka darbo aprašymą . Pokalbio metu parduodate šiuos perduodamus įgūdžius, pateikdami daug konkrečių pavyzdžių. Ypač sudėtingi įgūdžiai dažnai perkeliami iš vienos karjeros į kitą.
Taip pat ieškokite būdų, kaip abi karjeros turi bendrą panašumą. Pavyzdžiui, jei vadovavosi statybos įgulos nariais, interviu metu (o ne pagal jūsų statybos patirtį), jūs turėtumėte skirti dėmesį savo valdymo įgūdžiams (laiku pristatyti, pranešti apie projektus ir tt).
Arba, jei jūs perkate iš mažmeninės prekybos į maitinimo paslaugas, galite sutelkti dėmesį į savo stiprų klientų aptarnavimo foną.
2. Turėkite planą įgyti naujų įgūdžių
Nors minkšti įgūdžiai dažnai gali būti perkeliami, gali būti, kad jūs neturite tam tikrų sunkių įgūdžių ar įgūdžių, reikalingų naujam vaidmeniui. Tai greičiausiai atsiras jūsų interviu, todėl įsitikinkite, kad galite išspręsti, kaip jums pakilti ir įgyti šią patirtį, nesvarbu, ar mokate klasę, ieškote mentoriaus, ar tyrinėjate internete.
Taip pat galite apsvarstyti galimybę įgyvendinti planus įgyti žinių ir patirties dar prieš pradėdami dirbti. Pavyzdžiui, jei jūsų naujam laukui reikalingos pagrindinės HTML žinios arba galimybė kopijuoti redaguoti dokumentus, galite užsiregistruoti klasėje. Tada, jei jis pasirodys interviu, galite pasakyti, kad jau esate klasėje, kad patobulintumėte savo žinias, o tai padėtų jums atrodyti proaktyvi ir investuoti į naują kelią.
Viena įspėjamoji pastaba. Geriau būti paprasta apie sritis, kuriose neturite patirties, nei būti neaiški ir nesuprantama. Ir niekada niekada nesąžiningai nesukelsite nepatogių apreiškimų, kai jūs gaunate darbą. Turėkite omenyje: nė vienas kandidatas į darbą neturės visų įgūdžių ir darbo patirties. Taigi, gerai, kad būtų trūkumų.
3. Parodykite savo lankstumą
Ne visi susiduria su pokyčiais. Bendrovės tik išnaudos galimybę iš naujo laukti, jei tikės, kad kandidatas gali prisitaikyti prie naujų darbo eigos, prioritetų ir atsakomybės. Pokalbio metu aiškiai pasakykite, kad esate patenkintas pokyčiais , parodydamas akimirkas, kai susidūrėte su netikėtais koregavimais, pvz., Naujo vadovo, pakeitimų savo darbo aprašyme ar net tik akimirkų, kai tvarkote problemas skristi.
4. Nurodykite bet kokius ankstesnio karjeros kelio privalumus
Labai gerai gali būti tai, kad jūsų ankstesnė karjera suteikia naudos jūsų naujajai karjerai kaip vidinė informacija ar naudingas ryšių tinklas. Pavyzdžiui, jei perjungiate iš kliento vaidmens į tiekėjo vaidmenį, galėsite pasidalinti įžvalgomis su savo naujuoju darbdaviu tuo, ko tiksliai klientai ieško. Jei perkėlėte iš turinio į viešumą, galėtumėte bendrinti rašytojų ir redaktorių kontaktų sąrašą, kad reklamuotumėte produktą arba galėtumėte sužinoti, kokias vietas galima gauti geriausiai.
5. Būkite pasirengę paaiškinti, kodėl jūs keičiate karjerą
Nėra abejonių, kad interviu metu jums bus klausiama, kodėl perkeliate karjerą . Pabandykite supriešinti savo judėjimą kaip logišką - sukurkite pasakojimą, kuris parodo, kodėl vykdote šį žingsnį.
Jūsų tikslas yra parodyti, kad esate neužsivaizduojamas ir nenorite vėl pradėti karjeros. Darbdaviai nori samdyti kandidatus, kurie prilimpa.
Dar kartą atkreipkite dėmesį į tokias savybes, kurios yra panašios tarp vaidmenų, ir dalinkitės jais, kurie jaudina jaudinantį ir entuziastingą jūsų naują karjerą. Būkite atsargūs, kad išvengtumėte pernelyg neigiamos savo ankstesnės karjeros. Gerai tvirtinu, kad pramonė mažėja arba manote, kad trūksta turimų galimybių, tačiau nesupranta neigiamų aspektų.
6. Būti žinoma - ir pritaikyti - kultūros pokyčiai
Tinkamas pokalbių komplektas, skirtas įmonėms ir pradedančiai bendrovei, yra labai skirtingas, ir tas pats pasakytina apie madą ir bankininkystę, mokymą ir pardavimą ir pan. Skirtumai, kurie laikomi tinkamais, yra ne tik aprangos pagrindu: skirtingose pramonės šakose gali būti labai skirtingų kultūrų ir komunikacijos stilių. Pavyzdžiui, pradedantiesiems asmenims dažnai būdinga plokščia organizacinė struktūra, kurioje visi gauna grįžtamąjį ryšį, tuo tarpu kitos įmonės gali turėti struktūrą iš viršaus į apačią. Jei naujojoje pramonės šakoje aplinka bus labai skirtinga, pabandykite parodyti, kad įsikursite vaikščioję pėsčiomis ir kalbėsite pokalbio metu. (Čia yra geriausias interviu kostiumas kiekvieno darbo interviu tipo .)
Daugiau patarimų, jei esate keičiamasi karjera: kaip sėkmingai pakeisti vidutinės karjeros | 10 žingsnių į jūsų karjeros kaitą Kaip judėti žemyn karjeros kopėčios