Esminis karjeros planavimo dėlionės gabalas
Vidinis Versus Išorinės Darbo Vertybės
Mes visi turime tiek esmines, tiek išorines darbo vertybes.
Būdingos vertybės yra susijusios su realiomis užduotimis, susijusiomis su tam tikros profesijos praktikuojimu ar darbo atlikimu. Jie apima pagalbą kitiems, sunkius darbus ir pavyzdinį lyderį.
Išorinės vertybės susijusios su profesijos ar darbo šalutiniais produktais. Kitaip tariant, jie nurodo tai, ką jūs gaunate iš savo darbo, o ne tai, ką į jį įtraukėte. Išorinių vertybių pavyzdžiai yra didelis pajamas, pripažinimas ir darbo saugumas.
Jūsų darbo vertybių nustatymas
Kadangi nenustatydami savo darbo vertybių bus sumažintos jūsų galimybės, kad galiausiai bus patenkinti savo karjera ar darbo, būtina, kad jūs juos identifikuoti anksti karjeros planavimo procese . Norėdami tai padaryti, naudosite savęs įvertinimo įrankį, vadinamą darbo vertės inventoriumi.
Nors tai gali atrodyti sudėtinga, tai tik vertybių sąrašas, kurį jūs tiesiog turėtumėte vertinti pagal svarbą jums. Pavyzdžiui, instrukcijos vienoje iš šių atsargų gali paskatinti įvertinti kiekvieną vertę skalėje nuo 1 iki 10, suteikiant "1" reikšmę, kuri yra jums svarbiausia, ir "10", kuri yra mažiausiai svarbi .
Arba galbūt turėsite suorganizuoti darbo verčių sąrašą, kiek jie jums reikšmingi, tuo tarpu tie, kurie yra viršuje, yra svarbiausi.
Jei dirbate su karjeros kūrimo specialistu, tokiu kaip karjeros konsultantas ar karjeros plėtros specialistas, jis gali tvarkyti darbo vertės aprašą.
Jūs taip pat galite paimti vieną iš savo savybių tiesiog reitinguodami vertybių sąrašą, pvz., Išvardytus toliau. Tada turėsite atitikti sąrašo viršuje esančias vertes su jais tenkinančia karjera. "O * Net Online" yra puikus įrankis, kuriuo galite ieškoti profesijų, tinkamų tiems, kurie turi tam tikrų darbo verčių.
Net per tą pačią profesiją, ne kiekvienas darbas tenkins jūsų darbo vertybes. Vertindami darbo pasiūlymą, įsitikinkite, kad būsimoji darbdavio verslo kultūra atitinka tai, kas jums svarbi. Pavyzdžiui, jei bendradarbiavimas yra tas, apie kurį jaučiatės stipriai, išvenkite darbo, kuris reikalauja dirbti be kitų įnašų.
Darbo vertybių pavyzdžiai ir apibrėžimai
Čia pateikiami elementų, kurie gali būti rodomi darbo vertės apraše, pavyzdžiai kartu su kiekvieno iš jų apibrėžimu. Perskaitydami šį sąrašą, pagalvokite apie tai, kaip svarbu kiekviena vertė jums.
- Pasiekimas: atlikite darbus, kurie duoda rezultatų
- Nepriklausomumas: dirbti ir priimti sprendimus savarankiškai
- Pripažinimas: atkreipkite dėmesį į savo darbą
- Santykiai: dirba kartu su kolegomis, taip pat padeda kitiems
- Parama: palaikomas valdymas
- Darbo sąlygos: esate aplinkoje, kurioje jus domina
- Autonomija: mažai prižiūri arba jos visai nėra
- Pagalba kitiems: pagalba asmenims ar grupėms
- "Prestige": aukšta pozicija
- Darbo saugumas: labai tikėtina, kad būsite dirbęs
- Bendradarbiavimas: darbas su kitais
- Padėti visuomenei: prisidėti prie pasaulio tobulėjimo
- Kompensacija: gavimas tinkamas atlyginimas
- Naudodamiesi savo įgūdžiais ir istorija: panaudokite savo išsilavinimą ir darbo patirtį, kad atliktumėte darbą
- Vadovavimas: kitų asmenų priežiūra / valdymas
- Kūrybiškumas: naudokite savo idėjas
- Veislė: atlieka skirtingas veiklas
- Iššūkis: atlikite užduotis, kurios jums yra sunkios arba naujos
- Laisvalaikis: pakankamai laiko nuo darbo
- Pripažinimas: gauti kreditą už pasiekimus
- Meno išraiškos: išreiškia savo meno talentus
- Poveikis: Gebėjimas paveikti žmonių nuomones ir idėjas
Savybės, išskyrus darbo vertybes
Svarbu pažymėti, kad nors jūsų vertybės atlieka esminį vaidmenį pasirinkus profesiją, neturėtumėte jų laikytis atskirai. Jūs taip pat turite pažiūrėti į kitus savo bruožus, įskaitant asmenybės tipą , pomėgius ir sugebėjimus .