Nors jums gali būti sužavėtas, nepajunkite pasitikėjimo
Tai gali būti neįtikėtinai įdomi, bet taip pat ir nervingoji. Paprastai, nes įdarbinimo vadybininkai jau žymiai susiaurino potencialių samdomų darbuotojų sritį, jūsų laukimo laikas atgalinio ryšio atveju bus daug trumpesnis.
Atminkite, kad priklausomai nuo įmonės dydžio ir darbo apimties jūsų antras pokalbis gali būti tik kitas žingsnis. Taip pat gali būti trečiasis pokalbis.
Kvietimo į antrą pokalbį pavyzdys
Toliau pateikiamas el. Laiško pavyzdys, kuriame nurodoma, kad pasirinkote antrą pokalbį.
Tema: kvietimas į antrą interviu
Gerbiami Lucy Miranda,
Dėkojame, kad atėjo laikas susipažinti su mumis, kad aptarėme jūsų susidomėjimą ir kvalifikaciją "Oakland Photography Institute" galerijos vadovo padėjėjo padėtyje.
Džiaugiamės galėdami pranešti, kad perėmėte pirmąjį pokalbių ratą ir norėtume pakviesti jus grįžti į galeriją antrajam interviu. Interviu turėtų trukti maždaug dvi valandas. Prašau leiskite man žinoti, kokiomis dienomis ir laiku esate pasiruošę per ateinančias dvi savaites.
Mes tikimės vėl susitikti su jumis.
Geriausia
Jasonas Turneris
Ką tikėtis antroje interviu
Kvietimas el. Paštu yra puikus kitas žingsnis, tačiau tai nereiškia, kad jūsų darbas yra jūsų.
Šiuo metu jie galėjo susiaurinti pareiškėjų grupę, nuo dešimčių, kurie kreipėsi, tik prie keleto, kurie sėkmingai atliko per pirmąjį turą.
Šįkart jūs būsite išrinktas iš labiausiai kvalifikuotų kandidatų, taigi svarbu išlaikyti tikslą ir nepasitikėti per daug.
Daugelis žmonių klaidingai mano, kad antroji apklausa yra labiau atsitiktinė nei pirmoji.
Tai tiesiog nėra atvejis, jei kvietime, kurį gavote, konkrečiai nenurodė nuomos vadybininkas ar žmogiškųjų išteklių ryšys.
Būtinai suknelė, kaip ir pirmojo susitikimo metu , pavyzdžiui, dėvėti vyrų kostiumą ar tinkamą, šiuolaikišką suknelę, nebent tai yra atsitiktinė darbo aplinka. Įsitikinkite, kad jūsų apranga yra švarus, gerai prispaustas ir tinka gerai. Ir išlaikykite savo priedus iki minimumo.
Jūsų antroji interviu, greičiausiai, gali skirtis nuo jūsų pirmojo. Kai kuriose kompanijose susitiksite su kitais žmonėmis, nei jūs padarėte per pirmąjį pokalbį. Kitose įmonėse susitiksite su ta pačia grupe, tačiau interviu tema bus kitokia. Vietoj klausimų apie jūsų darbo patirtį ir našumą jie gali labiau sutelkti dėmesį į kultūrą ir asmenybę, kad sužinotumėte, ar esate tinkamas biure.
Yra keletas skirtingų interviu tipų , ir yra įmanoma, kad po pradinio pokalbio galimas darbdavys naudos kitą tipą, kad sužinotumėte, kaip elgiatės su kitomis pokalbių situacijomis. Jei jūsų pirmasis pokalbis buvo vienas su vienu, jūsų antrasis gali būti grupės interviu. Grupės interviu yra arba kolegos, apklausiamos kartu su jūsų interviu grupe ar grupe.
Bet kuriuo atveju, samdymo komanda žvelgs į tai, kaip jūs bendraujate su grupe, todėl praktikuoti savo klausymo įgūdžius ir kūno kalbą .
Atminkite, kad tai labai dvipusis pokalbis. Nors jie apklausia jus, jūs taip pat turėtumėte įvertinti juos kaip potencialų darbdavį. Antrasis pokalbis yra puiki galimybė geriau suvokti, kaip yra jūsų kolegos, kokia yra verslo kultūra ir kaip veikia jūsų potencialus bosas.
Būkite pasirengę užduoti klausimus apie ne tik savo vaidmenį, bet ir būsimą komandą bei visą įmonę. Pateikdamas jums vertingą įžvalgą, tai taip pat parodo jūsų susidomėjimą ir aistra darbui.