Susitikimų, mokymų ir komandos kūrimo sesijų veikla
Net jūsų reguliariai rengiamuosiuose savaitiniuose susitikimuose trumpas ledlaužas daro įtaką darbuotojų pokalbiuose.
Naudokitės šiais ledkalnio mėginiais, kad sukurtumėte stiprias, veiksmingas darbuotojų komandas. Instrukcijos ir pasiūlymai, kaip maksimaliai išnaudoti šio ledlaužio veiklą, pateikiami su kiekvienu ledlaužu.
Rasti 10 dalykų, įprastų: šiame ledlaužinyje rasite dešimt dalykų, kuriuos turite bendro su kitais jūsų grupės dalyviais. Jūs pradedate, sakydami, kad paprastų kopijų, tokių kaip kūno dalys, neleidžiama. Sužinokite, kaip vadovautis šiuo įdomiu ledlaužu.
Susipažinkite ir pasveikinkite Susitikimai Ice Breakers : Ieškote paprastų, įdomių būdų, kaip jūsų susitikimo dalyviai tampa patogūs sveikintis vienas kitą? Čia yra du išbandyti, kad reikia šiek tiek iš anksto pasiruošti, tačiau jie yra įdomūs, o patobulintas pasirengimas tikrai nėra labai blogas.
Geriausia "One-Word Ice Breaker" : tai tampa nauja mėgstama ledlauža. Panaudojus jį keletą metų, jis puikiai tinka kiekviename susitikime, mokymuose ir komandos formavimo sesijose bet kurioje temoje. Komandos kūrimo sesijoje dėl konfliktų sprendimo tema dalyviai buvo paprašyti pradėti sesiją, sakydami, ką jie galvoja apie tai, kai jie galvoja apie konfliktą. Antruoju pavyzdžiu kultūros sesijoje dalyviai buvo paprašyti vieno žodžio apibūdinti savo dabartinę kultūrą. Kodėl gi ne išbandyti? Tai tikrai linksma dalyviams.
"The Five of Everything Ice Breaker" : galite naudoti bet kokį skaičių, kuris leistų dalyviams dalintis interesais greitai ledo lazeriams. Padarykite susidomėjimą savo sesija arba leiskite savo dalyviams daugiau sužinoti apie vienas kitą. Šis ledlaužas lengvai pritaikomas jūsų susitikimo poreikiams.
Įdomus ir smagus ledynai: nori juoktis su dalyviais, kai sudaužote ledą mokymo klasės pradžioje, komandinės sesijos ar susitikimo metu? Šie ledlaužiai yra įdomūs ir juokingi, ir nors jie negali pristatyti susitikimo temos, jie turi savo vietą šiltų žmonių pasaulyje, kad galėtų rengti diskusijas susitikimuose.
Greitojo susitikimo ledo laužas : ar kada nors lankėtės greitojo apsilankymo sesijoje? Jie buvo gana piktas kurį laiką. Šis ledlaužas buvo modeliuojamas pagal greičio pažinčių koncepciją. Tai leidžia susitikti su daugybe susitikimų dalyvių per trumpą laiką. Tai įdomus ir jūsų dalyviai fiziškai judeda aplink kambarį, kad jie galėtų papildomai šilti. Pasižiūrėk.
Jūsų mėgstamiausi ledlaužiai : nuo augintinių iki maitinimo iki gėlių kiekvienas turi mėgstamiausių. Būtent dėl to šis ledlaužas taip smagu. Dalyviai negali tai padaryti. Niekas jaudina ir dalyviai neturi atskleisti gilių, tamsių paslapčių. Smagu girdėti kolegų atsakymus, kai jie nurodo savo mėgstamiausius. Svarbiausia yra išlaikyti šviesą, kad dalyviai galėtų patogiai dalintis. Laikykitės toli nuo temų, tokių kaip religija ir politika, kad kiekvieną kartą pavyktų pasinaudoti šiuo ledlaužu. Pažiūrėk kaip.
Energing klausimai : reikia ledo laužo, kuris skatina apmąstymą ir pasidalijimą? Šie apgalvoti klausimai sušildo jūsų susitikimą, leidžiant dalyviams pasidalinti kažką svarbiu. Čia pateikiami daugybę klausimų, kuriuos galėtumėte naudoti. Jie lengvai pritaikomi susitikimams. Jas lengva pasirinkti, priklausomai nuo nuotaikos, kurią norėtumėte palaikyti susitikime, mokymuose ar komandos formavimo seansuose.
Trys "Shining Work" akimirkos "Ice Breaker" : iš pradžių buvo sukurta vadovauti susitikimui dėl komandos formavimo su policijos pareigūnais - pagalvokite apie nesugadintą, nepaaiškinamą policijos veidą - suprasti tokio pobūdžio veiklą, kuri buvo numatyta prieš kokteilio valandą, šio ledlaužio / komandos pastato veikla dirbo taip gerai, kad ji buvo naudojama su skirtingomis grupėmis. Šis ledlaužas leidžia dalyviams apmąstyti jų darbo ar išsilavinimo metus ir tris akimirkas pasidalinti su savo maža komanda. Tai yra spindintys momentai, kuriuos žmonės prisimena, kai žvaigždės ir saulė atrodė lygiagrečiai ir jie sukūrė geriausią darbą, geriausius momentus ir karjeros sėkmę. Jūs nesugirdėsite spragtelėjimo, o dalyviai galvoja apie tris akimirkas. Štai kaip vadovauti susitikimui.
Jūsų asmeninė geriausia: stebuklinga komandos kūrimo veikla . Šiame ledlauje jūs paprašykite dalyvių persvarstyti savo karjerą ir nustatyti momentą, kai viskas, kas puikiai tinka patys, veikė aukštai. Jiems paprašyta nedelsiant pasidalyti su maža grupe. Paslaptis yra tai, kad tai tikriausiai yra pirmoji mintis, kuri atsigręžė, kai išgirdo instrukcijas. Jūs niekada nerandate dalyvių, kurie neturi laiko pasidalinti. Žr daugiau šio ledo laužo, kuris leidžia žmonėms dalintis savo geriausiais asmenimis.