Naudokitės šiais "Ice Breaker" klausimais, kad atidarytumėte susitikimus ir mokymo klases
"Icebreaker" klausimai yra universalūs ir lengvai pritaikomi jūsų susitikimų ar seminarų poreikiams. Ledo užsklandos klausimai taip pat įdomūs ir įžvalgi, priklausomai nuo jūsų naudojamo ledo laužo klausimo.
Ledo laužo džiaugsmas yra tai, kad jūs galite galvoti apie savo grupės poreikius jūsų dienos protu. Staiga, ir aš niekada nežinau, iš kur kilo įkvėpimas, bet tobulas klausimas įeina ir nepaliks mano proto. O kaip tau?
Žinoma, nėra jokio spaudimo, bet, norint suvokti tinkamą ledlaužių klausimą, yra įdomus ir manantis provokuojantis. Kai kurie "Icebreaker" klausimai veikia geriau nei kiti, tačiau, jei norite parodyti šūvį ir išbandyti kai kuriuos klausimus, sužinosite, kas ilgainiui tinka.
Išmėginkite šiuos pavyzdinius "Ice Breaker" klausimus, kad padalintumėte ledą, atidarytumėte diskusiją, padėtumėte dalyviams susipažinti su kitais ir nustatytumėte dalyviams teigiamą susitikimą ar mokymų patirtį. Susitikimo dalyviai mėgsta ledo laužo klausimus, kai jie nėra atsakingi už atsakymų įgyvendinimą.
Žingsniai naudojant "Ice Breaker" klausimus
- Suskirstymo dalyvius suskirstykite į grupes po keturis ar penkis žmones, išbraukdami juos. (Tai atliekate taip, kad jūsų dalyviai susipažintų su kitais dalyviais. Paprastai žmonės pradeda susitikimą, sėdėdami su žmonėmis, kuriuos jie jau geriausiai žino, kai jūsų tikslas yra sukurti grupinio darbo jausmą grupėje).
- Pateikite savo "Ice Breaker" klausimą grupei.
- Pasakykite savo grupes, kad atskiri dalyviai gali praleisti penkias minutes galvoti apie atsakymą į siūlomą "ledo laužo" klausimą. Jie gali išreikšti atsakymą į klausimą apie "ledlaužių", kurį naudojote diskusijai atidaryti.
- Praėjus penkioms minutėms, paprašykite dalyvių pasidalinti savo atsakymais į klausimą "ledo laužytojas" su savo grupe. Pasakykite jiems, kad klausimo tikslas yra paskatinti diskusijas ir komentarus.
Šis klausimas ledo laužytojui padeda žmonėms ištirti savo mintis apie bendrą problemą. Šis "Ice Breaker" yra puikus derinys į susitikimo ar mokymo klasės temą.
- Šis klausimas dėl ledo išjungimo kankina kiekvienoje grupėje savaiminį pokalbį, nes atsakymai nėra teisingi ar netinkami. "Icebreaker" klausimas paskatina dalyvius pasidalinti savo nuomone dėl neapsaugotos veiklos. Du skaitytojai praneša, kad naudodamiesi ledo laužytojo klausimu: "Kas šokinasi jūsų pasaulį šiandien?" Abu sakė, kad klausimas dėl "ledo laužo" sukėlė keletą valandų diskusijų.
- Baigę pradines spontaniškas diskusijas mažose grupėse, paprašykite dalyvių pasidalinti savo mintimis su didesniu grupe. Prašykite savanorio pradėti, o tada paprašykite kiekvieno dalyvio ką nors pasidalinti. Jei neturite savanorių, ir tai būtų neįprasta, iš kiekvieno komentaro atsineškite: "Ei, Sally, kas šokinasi tavo pasaulį šiandien?" (Netgi tavo ramiausi dalyviai buvo patogiai dalytis mintimis.)
- Po to, kai dalyviai išklausė didesnės grupės komentarus, paprašykite jų išnagrinėti keletą papildomų klausimų. Jūsų galimybė atsakyti į klausimus yra begalinis. Šie klausimų aptarimo klausimai gali toliau palaikyti jūsų mokymo klasės ar susitikimo turinį.
- Kadangi dalyviai yra jūsų prisidėję prie juoko ir įdomybės, kiekvienas iš šių veiksmų sukuria pastabas, įžvalgas, ah-has ir pavyzdžius.
- Pasibaigus, pereikite prie kitos medžiagos, kurią parengėte sesijai.
Šis "ledo įveikimo" klausimo aktyvumas, priklausomai nuo pasirinkto klausimo, gali užtrukti 30 minučių su pradine entuziastinga, nestruktūrine diskusija, kurią generuoja ledlaužas. Bendras laikas priklauso nuo klausimo. Kaip jau minėta, du skaitytojai sakė, kad jie leido iki dviejų valandų išsamiai aptarti, kad jų iššūkis buvo sugadintas.
Per 15 minučių galite išspręsti dar nereikšmingesnį "ledo įveikimo" klausimą, paliekant didelę grupę. Tačiau turėkite omenyje, kad žmonės yra burnos ir įdomu. Mes visada džiaugiamės, kaip išgirsti visi kiti.
Priklausomai nuo jūsų temos ir jūsų grupės poreikių, susitikimo metu dėmesio centre gali būti ledo laužytojo klausimas, atsižvelgiant į jo svarbą, kurią grupė nori įvykdyti susitikime.
Rekomenduojami ledynų klausimai susitikimams ir darbui
Tai yra pavyzdiniai klausimai, kuriuos galite naudoti, norėdami pradėti susitikimą, pasitraukti iš vietos ar mokytis. Tinkamomis aplinkybėmis naudokite "ledo laužo" klausimą kaip susitikimo akcentą ar turinį.
- "Ice Breaker" klausimai, norint susipažinti su dalyviais
- Įdomus ir linksmas Ice Creator klausimai
- Įdomus "Team Builder Ice Breakers"
- Ledo laužo klausimai susitikimams
Periodiškai planuoju pridėti prie šių pavyzdžių "Ice Break" klausimų , todėl galbūt norėsite išsaugoti puslapį, kad galėtumėte ateityje kreiptis.