Universalus Ledo Breaker dirba bet kokiu nustatymu su žmonių grupėmis
Kiekvienas darbuotojas turi mėgstamiausių, todėl tema yra mažai streso jūsų dalyviams. Šie ledlaužiai yra šiek tiek asmeniniai be per daug asmeninių. Jie leidžia lankytojams patogiai pasidalinti kažką apie save be asmeniškai tapti pernelyg asmeniškais ir apsunkinti savo sielas.
Šiuose ledynuose dirbantis darbuotojas išlaiko kontrolę, ką jis nori pasidalinti su savo maža grupe. Kai jūsų dalyviai jaučiasi saugūs, ledkalniai tikrai teikia sąveiką, kurios ieškote savo dalyviams.
(Jūsų dalyvių saugūs jausmai yra pagrindinis mano tikslas. 1970-aisiais ir netgi 1980-aisiais dalyviai niekada nežinojo, kas su jais vyks komandos formavimo ar mokymo metu. Tarpininkai ir lyderiai perkopė ledlaužių ir šildo pratimus kurie žmonės turėjo liesti vienas kitą.
Jie sukūrė ledlaužius, įsiliejusius į dalyvių fonas ir įsitikinimų sistemas - daugiau nei kada nors norėtų pasidalinti su atsitiktiniais pažintais. Dėl šios priežasties, būtent 1990-aisiais ir vėliau, kai norėjau pasakyti grupei, kad mes pradėsime nuo ledlaužio, aš gavau saugomą atsakymą.
Kai tik juos patikinčiau, kad niekas neturėtų prisiliesti prie kito dalyvio, jų atsipalaidavimas buvo apčiuopiamas dėl ilgų prisiminimų.)
Jei atidžiai pasirinkite temą tema, diskusija gali suskaidyti jūsų grupę į dienos temą. Arba galite nuspręsti, kad ledlaužas yra tik įdomus. Tai gali būti greitas būdas sušilti ir praleisti pokalbius tarp dalyvių susitikimo ar mokymo klasėje.
Šis ledlaužas yra lengvai pritaikomas pagal tikslą ir rezultatus, kuriuos bandote atlikti su savo grupe.
Ši ledlaužio statybinė komanda yra greita, paprasta ir įdomi.
Kaip " Five Anything Ice Breaker" , galite pritaikyti šį mėgstamiausių ledlaužių grupę pagal savo poreikius. Taip pat yra geras susitikimo ledlaužas, nes tai trunka tiek daug laiko. Jūsų dalyviai greitai jaučiasi patogiai kalbėtis su savo stalo draugais.
Žingsniai nustatant mėgstamiausius ledkalnį
- Suskirstymo dalyvius suskirstykite į grupes po keturis ar penkis žmones, išbraukdami juos. (Jūs tai darote, nes žmonės dažniausiai pradeda susitikimą, sėdėdami su žmonėmis, kuriuos jie jau geriausiai žino - net kai jūs paprašykite jų sėdėti su žmonėmis, su kuriais jie nedirba kiekvieną dieną.)
- Pasakykite naujai susikūrusioms grupėms, kad jų užduotis yra nustatyti ir dalintis savo mėgstamiausiu (įterpti objektą). Aš naudoju mėgstamus medžius, aktorius, ledus, atostogų paskirties vietas, gyvūnus, knygas, filmus, JAV miestus, miestą pasaulyje ir mėgstamas vakarienes sėkmingai su grupėmis.
Jei jūsų tikslas yra labiau orientuoti į darbą, galite paprašyti dalyvių identifikuoti savo mėgstamą darbo veiklą, mėgstamą vietą įmonėje, ką jie daro kiekvieną dieną, kurią mėgsta, ar jų mėgstamiausią, svarbiausią, dabartinę tikslas. Naudok savo vaizduotę ir būti kūrybingu. Pasimatymų identifikavimo idėjos ateis pas tave.
- Antroji ledlaužio užduoties dalis yra pasidalyti, kodėl pasirinktas objektas yra jų asmeninis mėgstamiausias.
- Išsiaiškinkite veiklą didelėje grupėje, prašydami kiekvieno asmens dalintis savo mėgstamiausiu, bet ne tuo, kas su didesniu grupe. Tai juda greitai. Tai taip pat sukuria juoką, kai dalyviai girdi, ką išrinko visi kiti dalyviai.
- Baigiantis žingsniui, paprašykite dalyvių pasidalinti su didesniu grupe, ką jie sužinojo apie savo bendradarbius mažos diskusijos grupės metu. Paklauskite, kokių įžvalgų jie gavo apie jų mažų grupių narius.
Šis ledlaužio statybinis pastatas trunka 10-15 minučių, priklausomai nuo jūsų grupių skaičiaus.