Su metų patirtimi, magistro laipsniu ir rinkos pasirengimo įgūdžiais
Per pastaruosius 10 metų aš dirbu kaip "Paralegal", kuris specializuojasi šeimos teisės bylose. Turiu politikos mokslų dailės bakalauro ir viešojo administravimo meno magistro laipsnį. su viešu vadovavimu.
Po poros metų aš ištyriau, kaip pereiti prie HR. Mano tikslas - ne atsisakyti savo patirties, bet perduoti šiuos įgūdžius, išsilavinimą ir patirtį.
Konkrečiai aš norėčiau sutelkti dėmesį į darbuotojų santykius. Aš turiu valdymo patirtį, advokatų kontoroje.
Be to, aš šiuo metu dirbu su vidaus banko advokatu. Aš turėjau daugybę vidinių pozicijų, kaip Darbuotojų santykių konsultantas. Norėčiau užtikrinti vieną iš šių pozicijų. Tai darydami, nusprendėme išlaikyti HR sertifikatą; kartu su formalia PHR .
Ar manote, kad vietos bendruomenės kolegijos naudojimas yra geriausias pasirinkimas? Be to, norėčiau bent jau išlaikyti savo dabartinį atlyginimą. Kas yra pagrįstas atlyginimo užklausimas? Pateikite bet kokią papildomą informaciją, kuri, jūsų nuomone, yra naudinga. Dėkoju jums už jūsų pagalbą.
Aš kasmet gaunu šimtus užrašų, tokių kaip tavo, taigi aš pagaliau parašiau tai, ką rekomenduosiu kiekvienam, kuris ketina pereiti į žmogų. Čia galite rasti darbo personalo vadyboje .
Gerb. Gayle:
Mano problema, atsakant į įvairius asmeninius klausimus, kuriuos aš gaunu, yra tai, kad atsakymai visiškai priklauso nuo :
- kur tu gyveni ir nori dirbti
- įmonės, kurioje norite dirbti, dydis ir
- kokia jūsų konkurencija rinkoje atrodytų, kur gyvenate.
Net klausimas, ar PHR jums padės, priklauso nuo to, kas paprastai tikimasi, kur gyvenate, ar jei jūsų tikslas yra didelis kompanijas, kurios labiau linkę vertinti sertifikatus daugiau nei mažesnės įmonės.
Tai negali pakenkti, plius mokant už tai, jūs įgysite žinių.
Bet aš negaliu garantuoti, kad jis padės užimtumo lygiui aukščiau. Tačiau jei jūsų tikslas yra darbuotojų santykiai, gali būti, kad jūs einate į tinkamą kelią pasiruošti vaidmeniui didesnėje įmonėje.
Jūs taip pat paprašėte lankyti vietos bendruomenės kolegiją. Jei ieškote HR sertifikato, pirmenybę norėčiau ieškoti netoliese esančios magistrantūros programos HR, kad patikrintų, ar siūlomas sertifikatas. Galbūt galėsite pasi rinkti lygiaverčius kursinius darbus ar undergrad programą. Susisiekite su HR sertifikavimo institute. Jie arba susijusios organizacijos siūlo sertifikavimo mokymus visoje šalyje.
Jūsų tikrai geriausias šaltinis atsakymams į klausimus, kuriuos manęs klausiate, yra pasikalbėti su vietiniais ištekliais, kurie dirba HR. Tokiu būdu taip pat sukursite tinklą, kuris vieną dieną gali jus įdarbinti. Interviu su informacija parodė naudingą daugeliui žmonių, mokančių tai, ko reikia jūsų vietinei bendruomenei. Jie taip pat padeda kurti žmogiškųjų išteklių tinklą.
Patikimas informacijos apie atlyginimą, kuris yra daugumos šalies tikslų šaltinis, yra "Payscale.com". Daugelis interneto svetainių yra toli nuo mano "Midwestern" perspektyvos, bet aš naudoju "Payscale.com" savo įmonėje.
Čia yra perėjimo istorijos, kurios gali suteikti jums idėjų apie tai, kaip kiti padarė perėjimą.
Daugiau apie karjeros kaitą
Atsiprašau, kad negaliu asmeniškai atsakyti į visus klausimus arba pateikti individualizuotą atnaujinimo apžvalgą, mokslinius tyrimus ar mokyklos rekomendacijas dėl gaunamo el. Laiško.
Skaityti daugiau: Ask Susan Klausimai ir atsakymai
Atsakomybės apribojimas:
Susan Heathfield deda visas pastangas, kad pateiktų tikslius, įprastuosius, etinius žmogiškųjų išteklių valdymo, darbdavių ir darbo patarimus šioje svetainėje ir susietų su šia svetaine, tačiau ji nėra advokatas ir svetainės turinys, o autoritetingas, nėra užtikrintas dėl tikslumo ir teisėtumo ir neturi būti suprantamas kaip teisinė konsultacija.
Svetainėje yra visame pasaulyje veikianti auditorija, o užimtumo įstatymai ir įstatymai skiriasi priklausomai nuo valstijos, valstybės ir šalies, taigi svetainė negali būti galutinė visose jūsų darbo vietose. Kai kyla abejonių, visuomet ieškokite teisinių patarimų ar pagalbos iš valstybės, federalinių ar tarptautinių vyriausybės išteklių, kad jūsų teisinis aiškinimas ir sprendimai būtų teisingi. Šioje svetainėje pateikiama informacija skirta tik rekomendacijoms, idėjoms ir paramai.