Kaip skelbti darbus internete

Būdai skelbti darbus internete, siekiant padidinti jūsų galimybes pritraukti puikių talentų

Ar esate įsitikinęs, kad internetas yra labiausiai naudinga priemonė, leidžianti darbdaviams samdyti kvalifikuotus darbuotojus? Tu turėtum būti. Galite skelbti darbus internete ir naudotis internetu, norėdami įdarbinti . Net darbo vietų skelbimas jūsų vietinio laikraščio slaptoje skiltyje greičiausiai daugeliu atvejų bus elektroninių įrašų ir programų.

Lengvai pritaikoma, nemokama ir be popieriaus, kodėl ateities darbuotojai negalės kreiptis į internetą ?

Galite skelbti darbus internete ir pasinaudoti daugybe galimų darbuotojų, ieškančių darbo internete, ieškoti. Padarykite internetinį pasaulį savo įdarbinimo partneriu ; tai geriausi būdai skelbti darbus ir įdarbinti internete.

• Skelbkite darbus savo įmonės ar organizacijos svetainėje ir savo įmonės puslapiuose socialinėje žiniasklaidoje. Įdėkite nuorodą akivaizdžiai į savo pagrindinį puslapį. Jūsų darbo skelbimas pritrauks kandidatus, kurie domisi jūsų misija ir vizija bei jūsų atviromis darbo vietomis.
  Padarykite įdarbinimo dalį savo tinklalapyje perduodamą savo įmonės kultūrą , priežastis, kodėl būsimasis darbuotojas norės pasirinkti savo įmonę ir konkrečias instrukcijas, kaip sėkmingai taikyti jūsų paskelbtas užduotis.
  • Jūsų įmonės svetainės paskelbtos darbo vietos taip pat pateikiamos darbo paieškos internete svetainėse. Pvz., " Indeed.com" yra paieškos sistema, skirta darbo ieškantiems asmenims tiesiogiai nukreipti į darbo vietas įmonių karjeros svetainėse, darbuotojų įdarbinimo darbo skelbimų lentose, internetiniuose laikraščiuose, tinklaraščiuose ir asociacijų tinklalapiuose.
  • Kasdien auga ir darbdavių galimybė skelbti darbus internete socialinės žiniasklaidos svetainėse. Nepraleiskite galimybės sumokėti savo akcijų žemėje, kurioje susimaišo aktyvūs ir pasyvūs ieškantys darbuotojai.

• Įdarbinti internetines socialinės žiniasklaidos svetaines. Kadangi svetainių, pvz., "LinkedIn", "Facebook" ir "Twitter", galia ir pasiekiamumas plečiasi, taip pat jų galimybė, kaip interneto ištekliai, įdarbina darbuotojus . Kiekvienas iš jų siūlo darbdaviams samdyti ir samdyti darbuotojus, tačiau jų tikroji galia gali būti jūsų galimybė pasinaudoti patenkintų darbuotojų ir jų interneto tinklų galia.

• Su įtraukta gyventojų skaičiumi, kuris viršija JAV gyvenančių žmonių skaičių, darbuotojai ir klientai skelbia "Facebook" pranešimus apie darbo vietas ir produktus, kuriuos "Facebook" gauna milijonai darbuotojų interneto tinklų (draugų).
  • Socialinės žiniasklaidos skelbimo galimybės tampa vienu iš geriausių būdų, kaip rasti internete dirbančių darbuotojų . Jūs galite paskelbti darbus internete puslapyje "LinkedIn". "Facebook" taip pat siūlo įmonių puslapius, kuriuose galite paskelbti darbo vietas ir sutelkti dėmesį į naujienų apie jūsų įmonę ir jūsų darbo aplinką skleidimą. "Facebook" teikiamos programos automatiškai paskelbia užduotis, kurios yra ištrauktos iš jūsų svetainės. Taip pat galite siųsti automatinius įrašus į "Twitter", naudodamiesi nuorodomis "Mano darbo".
  • Jei manote, kad negalite to padaryti, apžiūrėkite aplink save; tu tikriausiai gali. Augančios naujovės, skirtos darbdaviams skelbti darbus socialinės žiniasklaidos svetainėse. Potencialūs darbuotojai , kurie dažnai lankosi šiose socialinėse svetainėse, gali nuolat atnaujinti savo darbo skelbimus, neišėję iš savo mėgstamos svetainės . Tai yra pagrindinė priemonė pritraukti darbuotojus, kurie jūsų įmonę nurodė kaip vietą, kurioje jie norėtų dirbti.
  • Ir egzistuoja daugybė papildomų socialinių tinklų svetainių, pagrįstų priežastimis, pramonės šakomis, interesais, verslu, įgūdžių rinkiniais ir kt. Nustatykite socialinę žiniasklaidą ir tinklų svetaines, kurios tinka jūsų pramonės šakoms, ir pritraukia žmones, turinčius reikalingų įgūdžių ir dalyvauti. Kiekvienas turi savo protokolą, kurį galite išmokti, kad galėtumėte rasti puikių kandidatų internete.

• Skelbti darbus savo vietinio laikraščio skyriuje; popierius gali turėti internetinį partnerį. Ne, klasifikuojama reklama vietiniuose laikraščiuose nėra negyvas. Jis pasikeitė. Vis dėlto, galimybė užpildyti daugybę pozicijų, ypač vietinių darbo vietų, reikalaujančių vietinių kandidatų, jūsų kaimynystės laikraštis pripažįsta internetinės galios ir pasiekiamumą.
  Kai perkate skelbimą, jūs automatiškai skelbiate darbą internete, dažnai pagrįstais papildomais mokesčiais arba be papildomų išlaidų. Pavyzdžiui, "Ann Arbor News" bendradarbiauja su "MLive" visais Mičiganais, todėl galėsite įsigyti internetinių skelbimų ir derinti internetinius ir popierinius įrašus.
• Be to, daugelis vietinių laikraščių ir regioninių leidinių siūlo galimybę skelbti darbus internete vietos ar regiono auditorijai, neįskaitant klasifikuoto spaudinio. Viena iš pranašumų, atsirandančių dėl internetinio darbo skelbimo, yra tai, kad ši erdvė nėra problema - jūs nesumoka kolonėlės colių, kuri leidžia jums išsamiai apibūdinti paskelbtą darbo vietą. "CareerBuilder.com" įgalioja internetinius darbo skelbimus daugiau nei 1600 partnerių, įskaitant daugiau kaip 100 žiniasklaidos svetainių, "America Online" ir "MSN".

• Paskelbkite darbo vietas koledžuose ir universitetų lentose, kuriose dirba absolventai. Nors šias darbo vietas paprastai nurodo institucijos pagrindinis karjeros paslaugų kanalas, kolegija gali turėti specialias paslaugas absolventų darbo ieškantiems asmenims ir darbdavių įdarbintojams. Ypač norint rasti darbo vietas, kur reikia laipsnių, rasite kvalifikuotų, dažnai vietinių kandidatų.
  • Beveik visose kolegijose ir universitetuose yra karjeros tarnybos, kuri leidžia skelbti darbus internete. Jie palaiko ryšius su savo absolventais ir gali padėti absolventams ieškoti darbo per savo karjerą.
  • Be to, jie gali pasiūlyti darbdavių prijungimo paslaugas, kad darbdaviams būtų lengviau įdarbinti jų kauliukus. Institucija, iš kurios jūs įdarbinate, taip pat gali išlaikyti " LinkedIn" absolventų grupę, kur galite nemokamai skelbti darbus.
  • Dėmesys savo įdarbinimo dėmesiui koledžams ir universitetams, kurie baigia kandidatų laipsnius ir įgūdžius, kuriuos jūsų įmonė turi. Jis gali grąžinti jus į puikius naujokus, kad galėtų užmegzti ryšius su absolventų karjeros tarnybų darbuotojais.
• Skelbkite darbus per vietos koledžą ar universiteto studentų karjeros centrą ir palaikykite ryšius su universitetų departamentais, kurie specializuojasi jūsų reikalingų įgūdžių. Daugelis siūlo nemokamas darbo vietas ir funkcijas, vietos kandidatus, ypač pradinę karjeros vietą ir stažuotes. Kiti bendradarbiauja su internetinėmis paslaugomis.
  • Galite sutelkti dėmesį į koledžus ir universitetus, kurie siūlo studijų programas, kurios atitinka jų studentų turimas darbo vietas. Arba atkreipkite dėmesį į vietinius universitetus, kuriuose yra studentų, kurie gali norėti likti jūsų rajone. Koledžai skirti padėti studentams gauti darbą; dažnai yra lemiamas veiksnys, kai studentai pasirenka savo koledžą.
  • Sužinokite ir plėtokite santykius su profesoriais ir kitais departamentuose, kurie baigia jūsų pageidaujamus kandidatus. Jūsų vidiniai santykiai ir informacija gali leisti jums pritraukti labiausiai pageidaujamą išsilavinimą.
  • Jie taip pat padės jums nusileisti aukštos klasės internų - studentų, kurie galų gale gali tapti jūsų labiausiai vertinamais darbuotojais. Ir jūs išbandysite juos prieš įsigydami ilgalaikes paslaugas, tai yra viena iš pagrindinių praktinių programų privalumų, kurią gali atpažinti darbdaviai.
• Naudokitės darbo paieškos priemonėmis, kad padėtų ieškantiems darbo asmenims pastebėti jūsų įmonę ir jūsų darbo skelbimus internete. Pavyzdžiui, "Indeed.com" siūlo darbdaviams galimybes mokėti, kad jų darbo vietų sąrašai išsiskirtų. Darbdaviai vengia sąnaudų, susijusių su darbo skelbimu internete, keliose svetainėse, kurios tada turi būti stebimos.
  • "Linkup" kiekvieną dieną indeksuoja įmonės svetainę, kad suteiktų pareiškėjams galimybę kreiptis dėl jūsų naujausių, dažnai nereprezentuotų darbo vietų, tiesiogiai per jūsų įmonės svetainę . Tai leidžia darbdaviams gauti internetines darbo programas, atitinkančias jūsų konkrečius reikalavimus.
  • "SimplyHired" išvardija darbdavių darbo vietas nemokamai ir siūlo mokėjimo už paspaudimą parinktį, kuri leidžia jūsų darbo vietas išsiskirti iš paketo. Jų santykiai su visomis pagrindinėmis socialinių tinklų svetainėmis suteikia jūsų atviroms darbo vietoms platų platinimą.
    Palaikykite ryšį su darbo paieškos sistemų pasauliu. Naujos svetainės plinta ir, priklausomai nuo jūsų poreikių, gali padėti patenkinti įdarbinimo poreikius.
• Paskelbkite darbo vietų komercinėse darbo tarybose, tokiose kaip " Monster" , "CareerBuilder.com" bendrosiose darbo vietose, ir "CoolWorks.com" sezoniniams darbams. Nors jų didžiulis pasiekimas atneš jums kiekybinius atnaujinimus iš nekvalifikuotų kandidatų, kartais ir ieškovų perlas yra. (Aš vieną kartą surastau gerai kvalifikuotą CFO per Monster.com.) Kadangi šios darbo skelbimų lentos yra žinomos visiems ieškantiems darbo ir pasiekia didžiulį pasiekiamumą, jie pritraukia paraiškas iš daugelio internete ieškančių darbo vietų.
  Jų cituota kaina retai yra geriausia kaina. Ieškokite sandorių svetainėje arba susisiekite su pardavimų agentu. Pardavimų agentas palaikys ryšius su specialiais pasiūlymais, susijusiais su skelbimų skelbimu, ir ieškos darbo vietos atnaujinimo duomenų bazės. Galite sutaupyti šimtus dolerių už nurodytas kainas.
  • Vis daugiau ir daugiau specializuotos darbo tarybos patenka į rinką. Atsižvelgiant į jūsų norimų darbuotojų kvalifikaciją, specializuotos darbo skelbimų lentos gali būti geresnė jūsų internetinio darbo skelbimo galimybė nei didžiosios seserys internetinėje erdvėje.
    Specializuotos darbo vietos, pvz., "Dice.com", taikomi pagrindiniai darbuotojų įgūdžių rinkiniai ar kompetencijos sritys, pvz., Technologijos, kurioms gali prireikti jūsų įmonės. Galite sumažinti savo pašto dėžutės šimtmečių nekvalifikuotų atnaujinimų naudojant daugiau specializuotų darbo vietų.
• Skelbti darbus profesinės asociacijos svetainėse. Darbo skelbimai dažnai yra pigūs arba nemokami, ypač nariams. Jūsų vietiniai skyriai yra beveik visi internete, o vietiniai kandidatai susipažins su jūsų darbo skelbimu vietos asociacijos svetainėje, kol jie pamatys jį nacionalinėje svetainėje. Remkitės šia rekomendacija priimdami sprendimus dėl išlaidų.
• Tuo pačiu metu paskelbkite darbo vietas su verslu ar elektroniniu paštu siunčiamuose informaciniuose biuleteniuose. Jūsų pritraukti kandidatai paprastai turės patirties jūsų versle, tačiau gali būti nacionaliniai ir ieškoti perkėlimo išlaidų. Atsižvelgiant į jūsų regiono gebėjimą pritraukti ieškančių darbo vietų, tai gali būti ar nebūti jums tinkama strategija.
• Paskelbkite darbus savo valstybės darbo jėgos plėtros organizacijoje per savo valstybinį darbo departamentą . Jie vertina darbdavių darbo skelbimus. Spustelėkite žemėlapį, kad pasirinktumėte valstybę arba pasirinktumėte iš darbo / užimtumo saugumo komisijos / darbo tarnybos departamento jūsų šalyje sąrašo. Mičigane darbdaviai gali paskelbti darbo vietas Mičigano talentų banke per "Michigan Works". Jūs rasite daugybę variantų, kaip skelbti darbus internete, tiek įdarbinti kandidatus .
• Skelbkite darbus ir pareigybių aprašymus , išsiųsdami el. Laiškus verslo partneriams ir kolegoms . Ieškokite kandidatų į savo darbus. Paprastai gerų kandidatų referencijos iš žmonių, kuriuos pažįstate, paprastai yra geri kandidatai, nes jūs žinote, kad jiems žinoma.
  Daugelis darbdavių palaiko individualius ir profesionalius kontaktus , o kai jie atlieka darbą, dėl kurio kreipiasi dėl persiuntimo, jie kreipiasi į savo adresatų sąrašo narius.

Žvilgsnis į ateitį: įdarbinimas ir darbo skelbimas internete

Parinktys darbo skelbimui internete ir įdarbinimas keičiasi kasdien. Pastarųjų penkerių metų darbdavių pasirinkimų tyrimas ir jų išlaikymas buvo bauginantis uždavinys, nes kasdienis interneto įdarbinimas pasaulyje pasikeitė.

Tikiuosi, kad internetinės įdarbinimo galimybės ir toliau daugės, nes galimybės suderinti darbdavius ​​su aukščiausiais kandidatais yra nesibaigianti kvestė.