Mėgstamiausia komanda, kurianti ledlaužių

Rasti 10 dalykų, kurie yra bendri su kitais jūsų grupės darbuotojais

Išmėginkite šį visada sėkmingą, juoko generuojančią ledų smulkinimo komandą . Tai geras susitikimo ledlaužas, nes tai trunka tiek daug laiko, tačiau suteikia jums tikslius rezultatus, kuriuos jums reikia iš ledų smulkinimo komandos.

Tai taip pat suteikia puikių rezultatų tarpininkui . Jūsų dalyviai grąžins jus atgal su šiluma, kurią sukelia jų pokalbis. Netgi dailus dalyvis nesirūpina, kaip rasti tai, ką jis ar ji bendrauja su kitais grupės žmonėmis.

Pokalbis dažniausiai yra susijęs su darbuotojais nepriklausančiais daiktais.

Team Building Icebreaker žingsniai

1. Suskirstymo dalyvius suskirstykite į grupes po keturis ar penkis žmones, išbraukdami juos. (Jūs tai darote, nes žmonės paprastai pradeda susitikimą, sėdėdami su žmonėmis, kuriuos jie jau geriausiai žino, ypač jų artimiausiems bendradarbiams ir žmonių iš jų padalinių. Tai natūralus komforto zonos dalykas.) Vienas iš pagrindinių jūsų siūlomo ledo laužo lūkesčių padėti žmonėms iš skirtingų tarnybų susipažinti tarpusavyje. Tai padės sukurti efektyvesnes komandas ir sustiprinti bendradarbiavimą tarp departamentų. Visuosiuose susitikimuose jūs norite skatinti tą patį prestižą grupėje, kad pokalbis visą dieną būtų laisvas. Kai lankytojai pradeda ieškodami bendrų dalykų, nesvarbu, ar dalyvis yra grupės, jis ar ji yra patogiai dalyvauti.
2. Pasakyk naujai įsteigtoms grupėms, kad jų užduotis yra surasti dešimt dalykų, su kuriais jie bendrauja, su kiekvienu grupe esančiu asmeniu ir kad bendri dalykai neturi nieko bendra su darbu. Tai padeda grupei ištirti bendrus interesus. (Norite papasakoti žmonėms, kad jie negali pasirinkti bendrų kūno dalių arba skaičiuoti drabužius kaip bendrąsias savybes.)

1. Pasakykite grupei, kad surastumėte dešimt dalykų, kuriuos jie turi kartu su kitais žmonėmis prie savo stalo. Grupėje atliekant pratybas trunka ne daugiau kaip dešimt ar penkiolika minučių, nes mano patirtis naudojama šios grupės ledlaužio statybai.
2. Pasakykite grupes, kad vienas asmuo turi atlikti užrašus ir būti pasirengęs perskaityti jų sąrašą visai grupei baigus užduotį.

1. Paprašykite savanorio iš pradžių perskaityti visą sąrašą bendrų dalykų. Tada paprašykite kiekvienos grupės dalintis savo visą sąrašą su visa grupe. Kadangi žmonės yra jūsų geriausias juoko ir įdomus šaltinis, sąrašų skaitymas visada sukuria daug juoko ir diskusijų. Dalyviai taip pat mėgsta rasti vieną iš dešimties bendrų dalykų kitoje grupės sąraše. Taip pat galite sugauti mažų grupių pokalbių dreifą, atsižvelgiant į perėjimus iš vieno elemento į elementą.
2. Dalyviai mėgsta palyginti savo elementų sąrašą su sąrašais, sukurtais kitose mažose grupėse. Jūs norite leisti laisvą pokalbio, juoko ir dalijimosi srautą. Jūsų auditorija iš tikrųjų yra jūsų geriausias išteklius, nes šis ledlaužas yra įdomus jūsų mokymų, susitikimų ar komandos formavimo renginių dalis.

Rekomendacijos, kaip išspręsti problemas

Tai priklauso nuo grupių skaičiaus. Kad septynias smegenų smurto akimirkas išlaikytų veiklą iki dešimties minučių, pasakykite grupėms, kad jų sukurti sąrašai yra tobuli, nesvarbu, kiek jų sąraše esančių elementų. Tada apžvelgiama veikla.

Jūs nenorite likti likusiems dalyviams palaukti, jų akyse dėmesys skiriamas lėtesnėms grupėms.

Tai taip pat apsunkina jau lėtas grupes, nes jos tampa savimonėmis ir nusivylėmis, kai jose yra visos akys. Tai nėra naudinga bendraminčių kūrimui ir grupinės sanglaudos jausmui.