Kaip dominuoti jūsų būsimoje darbo interviu
Jūs girdėjote iš karto ir vėl, kad turite parduoti save darbo interviu. Vienas iš raktų sėkmingai tai padaryti - planuoti savo aukštį anksčiau laiko. Apsvarstykite šiuos interviu patarimus ir gudrybes, kad pateiktumėte 10 balų planą, kad pradėtumėte interviu.
Patarimas # 1: atlikite tyrimus
Tyrinėjame įmonę ir interviuotojus. Hireriai žino, kad jie susiduria su asmeniu, kuris rimtai žiūri į poziciją, kai esate pasirengęs su atitinkamais duomenimis.
Nurodykite spaudos pranešimus ir pajamų numerius, citatų statistiką ir susipažinkite su vadovų žiniomis.
Pradedantiesiems kompanijoms reikia žinoti, kas yra rizikos kapitalo investuotojas ir kokie partneriai įsitraukia į savo valdybą, ir kiek pinigų jie iki šiol uždirbo. Patyrę internetiniai paieška gali pasirodyti vertingos informacijos daugelyje įmonių.
Galų gale žinosite įmonę, pramonę ir konkurentus ir naudokitės savo produktais, jei jie bus.
Patarimas # 2: vizualizuoti ir rehearse
"Hirers" iššūkį pareiškėjams kietais klausimais, kad nuspręstų savo įmonę tinkamą ir pamatytų, kaip jie susiduria su spaudimu. Tikėtis klausimų apie sudėtingą darbo patirtį, įtemptus darbus, mėgstamą darbą ir kelerius metus. Pasiruoškite atskleisti idealų vadybininką ir įmonę, kurią norėtumėte dirbti.
Vizualizuokite pokalbį ir klausimus, kurie gali kilti, ir suprojektuokite, kaip bus sėkminga interviu patirtis.
Rekomenduojame, kaip jūs pristatysite save ir atliksite atsakymus į svarbius jūsų srities interviu klausimus. Mock interviu pasiruošti daugeliui galimybių ir padėti nervams. Sklandus pristatymas parodo dalyko žinias ir leidžia kurti gerą supratimą, ir tuo daugiau praktikuojate, tuo patogiau būsite.
Patarimas Nr. 3: pasiruoškite elgesio klausimams
Hireriai naudoja elgesio klausimus, norėdami išmėginti ankstesnius laimėjimus ir prognozuoti būsimus rezultatus. Šie klausimai nurodo pareiškėjų pagrindines kompetencijas ir įgūdžius, todėl labai svarbu parengti atsakymus, kad jūsų įgūdžiai atitiktų darbdavio reikalavimus. Sutelkite dėmesį į praeities pasiekimus, kurie pabrėžia jūsų sugebėjimus vadovauti, komandinį darbą, problemų sprendimą, konfliktų sprendimą ir atsaką į nesėkmes.
Patarimas Nr. 4: Išvaizda
Pirmieji įspūdžiai yra svarbūs įdarbinimo atrankos klausimams. Jei reikia, anksčiau paklauskite apie tai, ką dėvėti. Saugus statymas - profesionaliai apsirengti, atkreipiant dėmesį į kirpimą, spalvas ir priedus.
Jei esate kavos girtuoklis ar rūkalius, arba prieš pusryčius turite pietų / pusryčių, prieš pradėdami naudokite mėta arba dantis. Atsisakykite nuo kramtomosios gumos, žinokite, kiek kvepalų / Kelno dėvisi, ir nepamirškite, kad pasipriešinkite aukštyn, stovėkite tiesiai ir aukštai, šiek tiek šypkite ir atsipalaiduokite.
Patarimas Nr. 5: atvyksta anksti (bet ne anksčiau)
Prisijunkite prie interviu apie penkias minutes anksčiau. Kai kurie interviuotojai yra jautrūs laiko ir pastebėjau, jei netgi praeitą vieną minutę, nuviliate pradinius įspūdžius. Negalima atvykti per anksti ir spaudimą apklausti asmeniui, jei jie dar nėra pasiruošę.
Suteikite pakankamai laiko pasiekti vietą. Rūsimas paveiks jūsų interviu, taigi, jei manote, kad galite būti pavėluotai, skambinkite į priekį, kad padėtumėte jiems padėtį.
Patarimas # 6: Suvokite kūno kalbą
Įveskite šypseną, rankos judesį, kuris atitiktų interviuotojo tvirtumą, ir atsipalaidavę ir pasitikėjimo savimi. Pasveikinkite kitus į grupę ir sekite interviuotojo vadovu, kad sėdėtumėte ar galėtumėte nuvykti į kitas vietas.
Nesubalansuotos komunikacijos užuominos yra jūsų įspūdžio dalis. Pavyzdžiui, silpnas rankos judėjimas rodo, kad trūksta valdžios. Apsaugotas žvilgsnis rodo, kad darbas yra nepasitikėjimas ar nesuvokimas. Parodykite pasitikėjimą, sėdėdamas tiesiai ir šiek tiek atsukdamas į priekį savo kėdėje. Išlaikyti akių kontaktavimą su apklausėju, nepadarius dalykų nepatogus. Turėtumėte pažvelgti į kiekvieną interviuotoją, jei jis yra kolegija, bet atsakyti į savo atsakymą pirmiausia klausėjui.
Patarimas # 7: Imkitės pastabų
Kiekvieno pokalbio metu pasiimkite pastabą ir rašiklį. Tai yra veiksmingas būdas parodyti susidomėjimą jūsų darbu ir jūsų dėmesį į išsamią informaciją. Tai taip pat suteikia jums galimybę žvilgtelėti į akis, kai kovoja su akimis.
Patarimas Nr. 8: neprašykite pinigų
Niekada neduokite pinigų savo pirmojo interviu. Jei jie klausia, ką jūs darote, būkite sąžiningi ir pateikite savo tikslų atlyginimą ar atlyginimą . Nurodykite, kad vis dar yra per anksti kalbėtis ir kad jus domina visa galimybė vertinti, o ne vien atlyginimas.
Negalima paklausti apie naudą, išskyrus tuos atvejus, kai nuomininkas nagrinėja dalyką ir niekada nepadidina viršvalandžių, netgi norėdamas dirbti papildomas valandas. Apklausiamasis beveik visada prisimins viršvalandžius, ir jie gali abejoti jūsų gebėjimu veiksmingai dirbti įprastomis darbo valandomis.
Patarimas # 9: būk sąžiningas
Negalima meluoti, jei buvote atleistas arba nutrauktas ankstesnis darbas. Tiesa atsiras, o jei jūs užtikrinsite padėtį, jūsų ateitis kompanijoje bus pavojus. Atsakymas į faktus. Būkite atviri ir įsitikinę, nurodydami pagrįstas priežastis prarasti ankstesnes pozicijas. Jei buvo atleistas, aiškiai nurodykite, kad jūsų našumas nepadarė sprendimo. Jei tai buvo nutraukimas, naudokite minkštesnį terminą, pvz., "Atleiskite". Tada atkreipkite dėmesį į savo įgūdžius ir tinkamumą darbui. Jei įmanoma, nukreipkite nuomininką į nuorodas, galinčias garantuoti savo įgūdžius ir našumą.
Patarimas Nr. 10: užduoti klausimus
Darbo interviu yra jūsų patirties, pasiekimų ir kultūrinio pritaikymo tyrimas. Bet taip pat galite sužinoti, ar įmonė tinka jums. Jūsų įgūdžiai pagal mikroskopą, ir jūs galite parodyti, kaip gerai bendraujate su gerais klausimais. Tvirtų klausimų pavyzdžiai:
Kokie yra bendrovės iššūkiai?
Kur per 5-10 metų matote kompaniją?
Ką reiškia sėkmė jums ir bendrovei?
Ką turi padaryti ankstesni darbuotojai šioje pozicijoje?
Manau, kad esu puikiai tinka šiai bendrovei. Ar yra dar kažkas, ką galiu padaryti, kad išsklaidytų bet kokias abejones?
BONUS Patarimas: Tolesnis veiksmas
Visada sekite pokalbį per 24 valandas. Siųsti kiekvienam interviuotojui el. Laišką arba, jei norite padaryti ilgalaikį įspūdį, atsiųskite raštišką aukos kortelę.
El. Laiške arba laiške, ačiū interviuotojui už jo laiką, pakartokite savo susidomėjimą galimybe ir paminėkite vieną iš savo pastabų skirtą temą, kurioje aptariama interviuotojo dėmesio sritis.
Dauguma pokalbių sukelia stresą ir nervus. Tai neturėtų trukdyti siekti savo karjeros tikslų. Pre-interviu parengimas leidžia pasiekti ryškių rezultatų ir paskatinti interviu.