Dr Paul White yra psichologas, autorius, kalbėtojas ir konsultantas, kuris dirba darbo santykius. Jis parašė straipsnius ir juos apklausė Bloomberg "Verslo savaitė" , " CNN / Fortune.com" , " Entrepreneur.com" , " Fast Company" , " FoxBusiness.com" , " Huffington Post LIVE" , " US News and World Report" ir " Yahoo!" Finansai .
Dr. White yra trejų knygų, įskaitant " The 5 Languages of Appreciation in the Workplace" , autorių, kurį parašė dr. Gary Chapman ("NY Times" bestselerio autorius, " The 5 Love Languages" autorius), bendraautorius.
Remdamiesi savo išsamiais tyrimais ir patirtimi, Dr White ir Dr. Chapman sukūrė unikalų būdą organizacijoms motyvuoti darbuotojus, dėl kurių padidėja pasitenkinimas darbu, didesnis darbuotojų našumas ir padidėjęs pasitikėjimas.
Jų " Motivating by Invaluing Inventory" ir " Appreciation at Work" mokymo šaltinius naudojo daugelis korporacijų, kolegijų ir universitetų, medicinos įstaigų, mokyklų, ne pelno organizacijų ir vyriausybinių agentūrų, ir yra prieinama keliomis kalbomis.
Dr White, dr. Chapman kartu su bendraautoru Haroldu Myra neseniai išleido " Rising Over Toxic Workplace - rūpindamasis save nesaugia aplinka" ir 5 balso kalbos " Sync or Swim" - baime apie darbo vietos bendravimas ir susibūrimas krizės metu.
Būdamas garsiakalbiu ir treniruokliu, Dr. White dėsto visame pasaulyje, įskaitant Šiaurės Ameriką, Europą, Pietų Ameriką, Aziją ir Karibus.
Jo patirtį prašė Microsoft, Miller Coors, NASA, Million Dollar apskritojo stalo, Milken institutas, DirecTV, Išgelbėjimo armija, Prinstono universitetas, Dartmuto koledžas, Napa Valley Community Foundation, Rockefeller filantropijos patarėjai ir daugelis kitų nacionalinių organizacijų.
Per pastaruosius 20 metų dr. White pagerino daugybę įmonių, vyriausybės agentūrų, turtingų šeimos dvarų ir ne pelno organizacijų, padėdamas jiems:
- Sumažinkite ciniškumo lygį ir neigiamą bendravimą darbo vietoje.
- Pašalinkite prižiūrėtojų nusivylimą, nesžinodami, kaip efektyviai skatinti savo darbuotojus.
- Sužinokite, kaip pranešti apie autentišką dėkingumą (palyginti su "peržiūrėk judesių" pripažinimą).
- Sėkmingai spręstumėte šeimų įmonėms būdingą įtampą ir verslo perėmimo planavimą.
Dr. White baigė "Magna Cum Laude" iš Wheaton College (IL), uždirbo savo Arizonos valstybinio universiteto konsultavimo magistro laipsnį ir įgijo daktaro laipsnį. Džordžijos valstijos universiteto psichologijos konsultavimo skyriuje. Jis susituokęs ilgiau kaip 35 metus ir yra keturių suaugusių vaikų tėvas. Jis atpalaiduoja žvejyba, mėgaujasi gamta ir žiūri koledžo krepšinį.
Norėdami gauti daugiau informacijos, apsilankykite www.appreciationatwork.com arba www.drpaulwhite.com.