Šiam misijos vykdymui DOL administruoja federalinius darbo įstatymus, susijusius su užimtumu, įskaitant valandinį atlyginimą ir užmokestį už viršvalandžius, darbuotojo teisę į saugias darbo sąlygas, diskriminaciją užimtumui ir nedarbo draudimą.
Pagrindiniai įstatymai: Darbo departamentas
Sąžiningo darbo standartų įstatymas (FLSA) nustato minimalaus darbo užmokesčio ir viršvalandinio darbo užmokesčio, registravimo ir vaikų darbo standartus. FLSA patiria daugumą privataus ir viešojo sektoriaus užimtumo, įskaitant vyriausybę.
Papildomi įstatymai yra:
- Šeimos ir medicinos atostogų aktas (FMLA ,
- amerikiečių su negalia įstatymas (ADA) ,
- OSHA,
- COBRA ,
- Darbuotojų senatvės draudimo pajamų įstatymas (ERISA) ,
- USERRA ir
- kiti federaliniai darbo įstatymai.
Kiti asortimentai: Darbo departamentas
- Darbo statistikos biuras (BLS): skelbia informaciją apie užimtumą, įskaitant:
- Profesinės perspektyvos vadovas: nacionaliniu mastu pripažintas karjeros ir darbo su darbu susijęs informacijos šaltinis, įskaitant darbo perspektyvas ir darbo užmokestį, pareigas ir dar daugiau.
- DOL darbo valandos
- DOL darbo užmokestis
- Valstybės darbo departamentai
- Papildomos DOL temos
Pradėkite ieškoti Darbo departamento (DOL) informacijos apie užimtumą ir nedarbą.
Taip pat žinomas kaip: DOL