Kaip žinai, kada laikas atsikratyti savo darbo?
Norite daugiau priežasčių atsisakyti savo darbo? Štai dar penkios priežastys, kodėl norėtumėte atsisakyti savo darbo.
Jei kuri nors iš šių dešimties situacijų egzistuoja jums esant dabartiniam darbui, tai yra sunku, jei neįmanoma, išspręsti. Turite atkreipti dėmesį į savo interesus. Jūsų darbas užtrunka per daug valandų per daug dienų jūsų gyvenime, kad galėtumėte likti ten, kur esate, apgailėtinus .
Tai sulaužys jūsų dvasią ir nužudys jūsų sielą, jei einate dirbti į darbą, kurį nekenčiu kasdien. Padarysi save blogai ir galbūt tapsi neigiamu darbu, kurio visi vengs. Jūsų nelaimė taps jūsų namų gyvenimu ir paveiks jūsų santykius su savo šeimos nariais ir draugais. Ar tai verta visa tai?
Žinoma ne. Nepriklausomai nuo jūsų situacijos, jūs turite skolinti save, kad galėtumėte rasti darbą, kuriame jūs galite būti laimingi kiekvieną darbo dieną.
Atsiprasau, dabar. Jei šie klausimai yra susiję su jūsų dabartiniu darbu ar jūsų darbdaviu, parengkite planą, atlikite darbo paiešką ir pakeiskite darbus . Galite paversti tai, kaip jaučiate, kaip dirbti su tinkamu darbu.
Top 10 priežasčių išeiti iš jūsų darbo
- Jūsų įmonė patiria mažėjančią spiralę , praranda klientus, praranda pinigus, taip pat gandai apie galimą uždarymą, bankrotą ir nesėkmę. Darbas kiekvieną dieną yra kaip laukia, kol kitas batų lašas. Vyresnieji bendrovės vadovai susitinka už uždarų durų. Darbuotojai visi bijo, ieško naujų darbo vietų, o bendra aplinka yra sustingusi ir provokuojanti nerimas.
- Jūsų santykiai su jūsų vadovu yra sugadinti , sugadinti be remonto. Jūs ieškojote pagalbos ištaisyti boso santykius, bet jūs žinote, kad jis yra sugadintas atkūrimui. (Galbūt jūs buvote nepatikimas, praleidote darbą per daug dienų, arba valdytojas veikia kaip nepatikima šnipštis ). Nepriklausomai nuo priežasties, santykiai yra neišvengiamai pažeisti. Jums reikia kruopščiai išvysti, galbūt pasikalbėti su savo vadovu apie situaciją. Tačiau yra tikimybė, kad laikas pereiti, laikas baigti darbą.
- Jūsų gyvenimo situacija pasikeitė. Galbūt esate susituokęs ar turėjęs kūdikį, o atlyginimas ir nauda nebetenkina jūsų gyvenimo poreikių . Jums reikia pereiti prie geresnių galimybių palaikyti savo šeimą. Atlikite tai be apgailestauju, kai nustatote, kad dabartinis darbdavys neturi naujų galimybių, galinčių pakeisti situaciją.
- Jūsų vertybės prieštarauja verslo kultūrai . Galbūt jūsų įmonė yra lygiateisė, ir jūs tikite nustatytomis automobilių stovėjimo vietomis už samdomų darbuotojų . Jūsų įmonė atlieka kasmetines darbuotojų pasitenkinimo apklausas ir mano, kad tai yra laiko švaistymas. Jūsų įmonė yra hierarchinė ir nori daryti įtaką kiekvienam jūsų darbo aspektui.
Nesvarbu, kur įvyksta konfliktas, nesuderinamumas su korporacine kultūra sunaikins tavo požiūrį į darbą. Palikite greitą po to, kai nustatysite šią kultūros avariją. Padėtis nepasikeis, o tvirkinimas gali sukelti neapykantos darbą.
- Jūs nustojote linksminkitės ir mėgaukitės savo darbu . Nesvarbu, kas pasikeitė jūsų darbo vietoje, kai baiminasi, kad ketinate dirbti ryte, laikas palikti savo darbą. Tiesiog atlikite vidinį mąstymą apie tai, ar dažnai atsparūs pokyčiams . Tai gali būti ne jūsų darbas, jei turite ilgalaikį modelį.
- Jūsų įmonė yra su etika susijusių problemų. Galbūt vadovai gina klientus apie gaminių kokybę arba tą dieną, kai produktas bus pristatytas. Jūs sužinojau, kad bendrovė vagia informaciją iš konkurentų. Nepriklausomai nuo problemos, neapsilaikykite organizacijoje, kurioje jūsų etika nėra sinchronizuota . Palikite kuo greičiau, jei negalėsite daryti įtakos daugiau elgesio.
- Dėl kokios nors priežasties elgėsi taip, kad darbe laikoma netinkama. Jūs praleidote per daug dienų darbo, atsiliko nuo darbo, nepavyko išlaikyti reikalingų įgūdžių ir tiesiog iš esmės sukūrė pralaimėtojo ar silpną reputaciją. Tokia reputacija, kai bus uždirbta, vargu ar pasikeis, taigi jūs taip pat galėsite pereiti, o jūs turite galimybę.
- Tu sudegai savo tiltus su savo kolegomis. Jūsų grupė nepasiekia aplinkoje, kurioje žmonės turi dirbti gerai. Vėlgi tam tikru momentu nesvarbu priežastys; pradėti naują darbą ir nuspręsti neleisti, kad ši situacija vėl atsirastų. Ypač jei jūsų pastangos išspręsti padėtį nesėkmingos, atėjo laikas judėti toliau.
- Jūsų streso lygis darbe yra toks didelis, kad tai daro įtaką jūsų fizinei ar psichinei sveikatai ir jūsų santykiams su draugais ir šeima. Stebėkite perdegimo požymius ir, jei jų negalima išgydyti, judėkite toliau. Skaitykite patarimų, kaip valdyti stresą ir pasikeitimą darbe, kad galėtumėte sužinoti apie darbo streso valdymą.
- Ir dešimt pagrindinių priežasčių palikti savo dabartinį apgailėtiną darbą - jūs neginčijama, reikia daugiau atsakomybės ir ieškoti galimybių, kurių tiesiog nėra jūsų dabartinėje organizacijoje. Jūs ištyrėte dabartines ir galimas parinktis, ir jos yra ribotos. Galbūt esate pasiruošęs palikti savo darbą, kai laukia jokių galimybių.
Pasirengę palikti savo darbą arba ieškoti būdų pagerinti dabartinę situaciją? Turite auksinius antrankius ir jaučiate, kad esate įstrigę jūsų dabartiniame darbe? Laikas judėti į priekį.
Pasirengę atsisakyti savo darbo? Galite atsistatydinti iš savo darbo tokiu būdu, kuris sustiprina jūsų profesinį įvaizdį ir palaiko dabartinius darbdavių santykius teigiamu.
Susiję su 10 geriausių priežasčių atsisakyti jūsų darbo
- Kaip atlikti savo dabartinį darbą
- Sustoti blogai darbe
- Kaip išlaikyti savo darbą blogoje ekonomikoje