Stažuotes

by Penny Loretto

Praktika suteikia realaus pasaulio patirtį tiems, kurie nori ištirti ar įgyti atitinkamų žinių ir įgūdžių, reikalingų norint įsitraukti į konkrečią karjeros sritį. Praktika yra gana trumpalaikio pobūdžio, pagrindinis dėmesys skiriamas tam, kad būtų galima mokytis darbo vietoje ir mokytis klasėje ir pritaikyti jį realiam pasauliui.

01 Mokamos stažuotės

Mokamos stažuotės iš esmės yra privačiame sektoriuje arba didelėse organizacijose, turinčiose pinigų mokėti mokiniams mokytis, kai jie dirba. Atsižvelgiant į mokamos arba nemokamos stažuotės pasirinkimą, mokamos stažuotės tikrai yra pasirinktos stažuotės.

Vis daugiau organizacijų pripažįsta stažuočių programų vertę ir didžiulę naudą, kurią jos patiria įdarbinimo procese. Kadangi šios organizacijos dirba rengiant stažuotojus, jos taip pat išnagrinėja juos visose srityse, kad įvertintų savo potencialą kaip galimus būsimus visą darbo laiką dirbančius darbuotojus. Dėl šios priežasties bendrovės, kurios gali sau leisti mokėti savo stažuotojus, paprastai priims sprendimą eiti į priekį ir tai padaryti.

02 Praktika už kreditą

Praktika kreditams reikalauja, kad patirtis būtų labai susijusi su akademine disciplina, kuri laikoma "kreditine verte". Pagrindinis klausimas yra nustatyti stažuočių patirties vertę aukštojo mokslo kontekste. Stažuotės, kurios daugiausia yra dvasinės ar mechaninės, neatitinka akademinio kredito.

Studentai, norintys atlikti stažuotę kreditams, paprastai turi turėti akademinį rėmėją, kad galėtų prižiūrėti ir nustatyti stažuotės kriterijus. Siekiant patenkinti akademinę stažuotės sudėtį, studentai gali būti reikalaujami baigti žurnalą, esė, ar pristatymą stažuotės metu arba iš karto po jos, kad iliustruotų semestro metu įgytas žinias ir įgūdžius.

03 Nepelno stažuotės

Neprofesionalios organizacijos stažuotės paprastai yra gana skirtingos nei pelno siekimas organizacijoje. Ne pelno siekiančioje organizacijoje nėra akcininkų ir niekas nedalyvauja metiniame pelne ar nuostoliuose, kuriuos kiekvienais metais nustato organizacija. Ne pelno organizacijos apima labdaros, universitetus, vyriausybines agentūras, religines organizacijas ir kai kurias ligonines.

Kadangi šių organizacijų tikslas yra ne uždirbti pinigus, jie daugiau dėmesio skiria paslaugų teikimui. Paprastai praktikantai negauna atlyginimo, kai internatuoja ne pelno organizacijai. Praktikos baigimas nepelno organizacijoje suteikia tam tikrų labai naudingų įgūdžių, reikalingų darbdaviams, kai norima samdyti pradinėse kategorijos darbuotojus šioje srityje.

04 vasaros praktikos

Vasaros stažuotės paprastai yra nuo aštuonių iki dvylikos savaičių ir gali būti pilnos ar neakivaizdinės. Vasarą daugiau studentų stažuotės nei bet kuriuo kitu metų laiku. Šios trumpalaikės patirties suteikia tikrą supratimą apie tai, kas iš tikrųjų yra darbo konkrečiame darbe ar karjeros srityje. Yra daug laiko įeiti į įprastą darbo eigą ir įgyti vertingų žinių ir įgūdžių.

Vasaros stažuotes galima atlikti kreditams, tačiau jie neturi būti. Kreditas vasaros metu gali būti naudingas, nes jis gali palengvinti studentų kursų krūvį rudenį ar pavasario semestrą, tačiau blogas dalykas yra tai, kad dauguma koledžų reikalauja, kad mokiniai gautų kreditą.

05 Paslaugų mokymasis

Nors yra skirtingų požiūrių į tai, kas yra mokymasis apie paslaugas, yra keletas konkrečių kriterijų, kuriuos reikia laikytis, kad patirtis būtų laikoma paslaugų mokymosi patirtimi. Paslaugų mokymui reikia tam tikrų konkrečių mokymosi tikslų derinio, atliekant tam tikros rūšies bendruomenės tarnybos darbą.

Jis skiriasi nuo kitų patirtinio ugdymo formų, nes joje reikalaujama, kad paslaugų gavėjas ir teikėjas gautų kokį nors pranašumą ir vienodai pasikeistų patirtimi. Tai labai struktūruotos programos, kurioms reikia savęs atspindžio, savęs atskleidimo, taip pat įgyti specifines vertybes, įgūdžius ir žinias, reikalingas sėkmei šioje srityje.

06 kooperatyvinis ugdymas

Pagrindinis skirtumas tarp stažuotės ir kooperacijos patirties yra laikas. Nors stažuotės dažniausiai trunka nuo kelių savaičių iki kelių mėnesių, bendradarbiaujant paprastai trunka vienas ar daugiau metų. Paprastai mokiniai lanko pamokas ir kartu dirba kartu, arba gali bendradarbiauti per žiemą ir / ar vasaros pertraukas.

Bendradarbiavimas ir stažuotės yra puikus būdas studentams įgyti vertingų žinių ir įgūdžių savo dominantį sektorių, be to, jie siūlo galimybių tinklą su specialistais, jau dirbančiais šioje srityje.

07 Externship

Aukštesniosios mokyklos labai panašios į stažuotes, bet tik daug trumpesnės trukmės. Kitas paplitęs externship vardas yra darbo šešėliai. Nors šios galimybės gali būti sudarytos tik nuo vienos dienos iki kelių savaičių, jos paprastai siūlo dalyviams paukščio skrydžio vaizdą apie tai, kas iš tikrųjų yra darbo konkrečioje karjeros srityje, taip pat kai kurių profesinių kontaktų dėl būsimų tinklų kūrimo.