Darbdaviams suteikiama galimybė gauti talentingų ir kvalifikuotų darbuotojų
Atsižvelgdami į stažuotes trumpam laikotarpiui, darbdaviams suteikiama didelė nauda ateityje. Darbdaviai ne tik mokosi stažuotojų sugebėjimų ir gebėjimų, bet ir tikri, kad internas žino, į ką jie įeina, nes jie jau susipažįsta su susijusiu darbu ir verslo aplinka. Galų gale tai reiškia didesnį darbuotojų išlaikymą naujiems darbuotojams ir mažiau darbdavių apyvartos.
"Mesijos kolegijos stažuotės centro direktorius Michaelas True sako: " Vis daugiau stažuotojų, mokamų ir nemokančių, skaičius, o tai padeda mokiniams rasti darbo patirtį. Praėjusius kelerius metus jis pavadino "aukso amžiaus stažuotes". "Įmonės supranta, kad tai jiems naudinga, nes tai yra išsilavinusių preprofeserių pasekmė".
Pritraukti talentingiausius studentus
Kalbant apie mokamas arba neapmokėtas stažuotes, darbdaviai turi galimybę pritraukti talentingų mokinių, siūlydami atlyginimą ar mėnesines stipendijas .
"Jei studentas mato dvi stažuotes, kurios iš esmės yra vienodos, tačiau vienas mokamas, o kitas nėra, nėra paslapties, kad jie eina po apmokamo", - sakė tiesa. Grynieji pinigai yra paskata interniems atlikti ir geresnį darbą. "Studentai yra įsipareigoję to projekto, sumokėti ar ne. Tačiau jei jie moka, jie yra atsakingi už šį darbą", - sakė True.
Lygių galimybių studentams kūrimas
Stažuotojų mokėjimas taip pat užtikrina darbdaviui, kad jie neapsisprendžia sėkmingų studentų, kurie vasaros mėnesiais negalės sau leisti dirbti nemokėdami ar mokėdami koledžo kreditų. Daugelis darbdavių reikalauja, kad studentai gautų kreditą už stažuotę, o ne į darbo užmokestį, kad pateisintų, jog studentas gauna tam tikrą naudą stažavimui. Problema yra tai, kad daugelis studentų negali sau leisti mokėti už kolegijos kreditą, jei jie nemokami už stažuotes. Studentai, besimokantys stažuodami rudenį ar pavasario semestrą, paprastai gali įstoti į stažuotes kartu su koledžo mokslu; tačiau jei jie vasarą stažuotės, jie turi sumokėti kolegijai už vieną kredito valandos mokestį. Kai kuriose kolegijose jie inicijuoja sintezatoriaus užrašus kaip būdą parodyti savo įsipareigojimą gerbti praktinės patirties vertę, nereikalaujant, kad studentas mokėtų koledžo mokesčius. Stenogramos gali būti naudojamos tada, kai stažuotė neatitinka kreditų, arba jei studentai nusprendžia nevykdyti stažuotės dėl kreditų dėl akademinių reikalavimų ar papildomų kolegijos reikalaujamų mokymo išlaidų.
Kolegijos, siūlančios finansuoti
Neseniai vis daugiau ir daugiau kolegijų sukūrė programas, kurios studentams suteikia stipendiją arba skiria lėšas tiems, kurie vasarą nemoka stažuotės.
Tai yra puiki paskata studentams įgyti patirties ne pelno organizacijoje, tuo tarpu jie gali skirti tam tikrų pinigų, kad padėtų jiems mokėti pragyvenimo ir koledžo išlaidas. Kai kurios kolegijos siūlo absolventams galimybę finansuoti stažuotes, ir tai suteikia studentams, absolventams ir koledžui naudingą padėtį. Absolventai gauna galimybę padėti studentams iš savo alma mater (galbūt netgi siūlo fondą savo vardu), kolegija gauna gerą spaudą, kad padėtų mokiniams gauti atitinkamą darbo patirtį prieš baigus studijas, o studentai įgyja žinių ir įgūdžių, kurių reikia norint įeiti į darbo rinka, kuri paduos juos lygiagrečiai arba prieš konkurenciją. "Smith College" programa "Praxis" yra puikus pavyzdys, ką kai kurios kolegijos daro, kad padėtų studentams finansuojant stažuotes.
Mokamų stažuotojų ateitis
Apskritai manau, kad ketiname pamatyti daugiau darbdavių, norinčių mokėti stažuotojams atlyginimus, nes stažuotės tampa neatsiejama darbuotojų samdymo proceso dalimi; taip pat daugiau kolegijų, norinčių suteikti tam tikrą kompensaciją, kad būtų kompensuota suma, kurią studentai privalo sumokėti už kreditą.
Šie pakeitimai suteiks daugiau lygybės studentams, kurie negalėjo priimti neapmokamos stažuotės arba tiems, kurių darbdaviai reikalauja, kad jie gautų kreditą stažuotėms.