Eksperimentinio švietimo vertė
Ką darbdaviai ieško kandidatuose, kurie kreipiasi dėl konkretaus darbo? Galite manyti, kad vienas iš pirmųjų dalykų, kuriuos siekia darbdavys, yra aukštas GPA.
Nors didelė GPA gali būti labai svarbi kai kurioms darbo vietoms, pvz., Finansinių paslaugų ar mokslo sritims, daugelis darbdavių apklausų rodo, kad svarbi darbo patirtis yra tai, kuo jie dažniausiai siekia savo kandidatų į darbą.
Yra daugybė būdų, kaip gauti šią svarbią patirtį, stažuotes , bendradarbiavimą, mokslinių tyrimų projektus ir paslaugų mokymosi galimybes yra vieni iš populiariausių. Daugelis kompanijų savo stažuotės ar kooperacijos programas naudoja kaip kitą jaunesnių samdomų darbuotojų grupę. Ne tik šios įmonės gauna studentus, turinčius atitinkamos patirties, bet ir gauna naujų darbuotojų, kurie jau yra susipažinę su įmone, kuriems po įdarbinimo ateityje reikės mažiau mokymų.
Nors daugelis mano straipsnių yra skirtos konkrečiai praktikai ar stažuotei ir bendradarbiavimui, šiame straipsnyje daugiausia dėmesio skiriama jų skirtumams ir kaip jie daro įtaką studentams.
Skirtumas tarp stažuočių ir kooperatyvų
Stažuotės paprastai vyksta per vieną semestrą arba per vasarą ir gali būti mokamos arba nemokamos priklausomai nuo darbdavio. Dažnai studentai atliks daugiau nei vieną stažuotę per savo kolegijos karjerą, kad galėtų išbandyti keletą skirtingų sričių ar pozicijų ir palyginti juos su pamatyti, kuris iš jų labiausiai patinka.
Paprastai kooperatyvai trunka ilgiau nei vieną semestrą. Rudenį mokiniai gali užsiimti pamokomis, o tada dirbti įmonėje pavasario semestro metu. Ši rotacija kartais gali trukti ilgiau nei vienerius metus.
Stažuotės
Pasak "Wikipedia", stažuotė "yra profesinės karjeros ir profesinės karjeros mokymų sistema.
Profesinės karjeros stažuotės yra panašios į gamybinę praktiką prekybos ir profesinėms darbo vietoms. Nors stažuotės paprastai yra kolegijos ar universiteto studentai, jie taip pat gali būti aukštųjų mokyklų studentai arba suaugusieji. Kartais jie yra vidurinės mokyklos ar net pradinės mokyklos studentai. "
"Apskritai stažuotė veikia kaip apsikeitimas paslaugomis studento ir jo darbdavio patirtimi. Studentai keičiasi savo pigiu ar laisvu darbu, norėdami įgyti patirties konkrečioje srityje. Jie taip pat gali naudotis stažuotėmis, norėdami nustatyti, ar jie yra suinteresuoti tam tikra karjera, sukurti kontaktų tinklą arba įgyti mokyklos kreditą. Kai kurie internai taip pat nustato nuolatines, apmokamas darbo vietas įmonėse, kuriose jie internuoti. Taigi, darbdaviai taip pat gauna naudos, nes patyrę internai reikia mažai mokymų arba visai nedalyvaujant, kai jie pradeda visą darbo dieną dirbantiems nuolatiniams darbininkams. "
Co-Ops
"Bendradarbiavimo švietimas yra struktūrinis metodas, kurio dėka mokymasis su klasėmis grindžiamas, su praktine darbo patirtimi. Bendradarbiavimo švietimo patirtis, dažnai vadinama "kooperacija", suteikia akademinį kreditą už struktūrinį darbo patirtį. Bendradarbiavimo švietimas imamasi naujos svarbos, padedant jauniems žmonėms pereiti nuo mokyklos prie darbo, mokytis paslaugų ir patirtinio mokymosi iniciatyvų. "
Be atitinkamos darbo patirties ir padidėjusių galimybių gauti darbo pasiūlymą , perskaitykite "Forbes" straipsnį "Kodėl kolegijos kooperatyvo programos visiškai roko".