Žmogiškieji ištekliai, valdymas ir su darbu susiję klausimai ir atsakymai
Vadovai mano, kad pirmadienis niekada nebus gera diena. naujam darbuotojui pradėti. Savo kliento kompanijoje tai sustiprina faktas, kad kiekvieną savaitę vyksta visos bendrovės pirmadienio ryto susitikimas.
Tikimasi, kad susitikimas gali bauginti naują darbuotoją.
Vadovai nusprendė, kad netrukus pasirodys dvi savaitės, kai darbuotojas bus pristatytas į verslą ir kultūrą. Jis taip pat susitiks su bendradarbiais, su kuriais susitiks pirmadienio ryto susitikime.
Tačiau jie taip pat nusprendė, kad organizacijų pradžia pirmadienį buvo palikta nuo to laiko, kai dauguma HR klausimų buvo tvarkomi finansais. Tais laikais apskaičiavimai dėl kompensacijos , sumų išskaitymo, sukauptos išmokos ir kt. Buvo tik patogesni už darbo užmokestį. Komfortas ir paprastumas gali vis dar egzistuoti - apskaitos.
Tačiau nesitikėkite, kaip tai geriausia naujam darbuotojui, vadovui, IT departamentui ar naujam darbuotojui . Faktas yra tai, kad organizacijos niekada nebus pasirengusios pirmadienį, jei tai yra pirmoji darbo savaitės diena.
Visada yra kažkas neužbaigtas, dėl kurio bus trukdomas jūsų naujas darbuotojas.
Tai dešimties būdų, kaip išjungti naują darbuotoją . Kai darbuotojas pradeda pirmadienį, pernelyg lengva, kad šie dešimt posūkių paslydo per įtrūkimus.
Kai naujajam darbuotojui atsiranda darbas ir valdytojas yra nepasiekiamas ir jis nėra priskirtas darbuotojui užpildyti jam, tai yra blogiausia pareiga netaikyti.
Kai bandote pasveikinti naujus darbuotojus, šie veiksmai yra svarbūs, kai darbuotojo išlaikymas prasideda pokalbio metu ir tęsiasi nuo pirmosios dienos .
Šoninių pastabų metu tie patys vadovai surengė telefono pokalbį su nauju darbuotoju ir darbuotojo paskirtu mentoriumi per savaitę iki naujo darbuotojo pradžios datos. Jie taip pat planuoja pradėti siųsti el. Laišką į naujo darbuotojo sąskaitą likus kelioms dienoms iki pradžios, taigi naujasis darbuotojas turėtų geresnį kontekstą įvykiams, kuriuos jis patyrė pradėdamas naują darbą.
Daugiau apie sveikinimą naujo darbuotojo
- Kaip pasveikinti naują darbuotoją
- Siųskite naują darbuotojo sveikinimo laišką
- Naujas darbuotojo pranešimas (el. Paštas)
- Naujas darbuotojas pasveikino pagal tvarkaraštį
Skaityti daugiau: Ask Susan Klausimai ir atsakymai