Paprastos komandos formavimo veikla
"Icebreakers", susiję su sesijos tema
Galite susieti penkis pasirinktus elementus su sesijos tema ir naudoti ledo laužytą, kad pridėtumėte prie sesijos turinio.
Pavyzdžiui, sesijoje, kaip sėkmingai įvykdyti susitikimą, galite paprašyti dalyvių nustatyti penkis svarbiausius veiksnius, padedančius susitikti sėkmingai.
Dalyvaudamas darbuotojų motyvacijos sesijoje galite paprašyti dalyvių pasidalinti penkiais veiksniais, kurie labiausiai motyvuoja juos kaip asmenis darbe. Klasėje apie tai, kaip efektyviau klausytis , galite paprašyti savo dalyvių nustatyti šešis blogus įpročius neturtingų klausytojų. Vienintelė potencialių penkių klausimų riba yra tarpininko įsivaizduojama idėja .
Kiekviename iš šių pavyzdžių ledlaužas gali būti jūsų diskusijos pradžia.
Ledo laužtuvai, skirti pramogoms ir komandos formavimui
Kitais atvejais galite pasinaudoti šia "Ice Breaker", kad jūsų dalyviai galėtų linksmintis ir mėgautis vienas kito. Tai yra dvylika pavyzdžių, kurie praeityje buvo įdomūs dalyviams.
- 5 mėgstamiausių romanų
- 5 mėgstamiausių baisių filmų
- 5 blogiausi filmai, kuriuos jie kada nors matė
- 5 mėgstamos gėlės
- 5 mėgstamų daržovių
- 5 mėgstamos vakarienės
- 5 maistą jie norėtų nevalgyti
- 5 miestai, kuriuos jie labiausiai norėtų aplankyti
- 5 šalys, kurias jos planuoja pamatyti
- 5 mėgstamiausi visų laikų laidos
- 5 labiausiai nepatinka užduotis daryti aplink namą
- 5 mėgstamiausi šunys
Penkios iš kažkokių ledo laužo žingsnių
- Suskirstymo dalyvius suskirstykite į grupes po keturis ar penkis žmones, išbraukdami juos. (Jūs tai darote, nes žmonės dažniausiai pradeda susitikimą sėdėdami su žmonėmis, kuriuos jie jau geriausiai žino, arba savo tarnybų žmones.)
- Pasakykite naujai susikūrusioms grupėms, kad jų paskyrimas bus pasidalinti su savo grupės nariais savo penkis mėgstamus visų laikų filmus ar jų penkis mėgstamiausius romanus arba jų penkis labiausiai mėgstamus filmus ir tt, kaip aptarta aukščiau.
Tema gali būti penkis dalykus - labiausiai patiko ar nemėgsta. Šis ledo laužėjas padeda grupei plačiau ištirti bendrus interesus ir kankina daug diskusijų apie tai, kodėl kiekvienas žmogus mėgsta ar nemėgsta jų pasirinktų penkių.
Nors aš apskritai rekomenduoju ledkalnus , susijusius su susitikimo tema, penkios iš nieko yra greita ir įdomi komandos kūrimo veikla, kurią žmonės tikrai mėgsta. Niekas neprašo palikti savo pokalbių komforto zonos ir niekada neradau, kad dalyvis nenori dalytis atsakymais į tokio tipo klausimą. - Taip pat galite naudoti šį ledo laužytoją teminiams diskusijoms. Kaip dar vienas pavyzdys, komandos kūrimo sesijoje galite paklausti "Kas yra penki sutrikę elgesys, su kuriais susidūrėte dalyvaujant nesėkmingoje komandoje?" Arba: "Pagalvokite apie geriausią komandą, kurią kada nors dalyvavote. Kokie yra penkių pagrindinių ir svarbių veiksnių, dėl kurių tai padarė jūsų geriausia ar sėkmingiausia komanda ?"
- Pasakykite grupes, kad vienas asmuo turi atlikti užrašus ir būti pasirengęs pasidalinti svarbiausiais jų diskusijų grupėmis su visa grupe, kai baigsite užduotis.
- Išsiaiškinkite, kaip komanda kuria ledkalnį, prašydama savanorio perskaityti sąrašą penkių dalykų. Arba paprašykite savanorio išvardyti visus filmus, pvz., Kad daugiau nei vienas asmuo turėjo bendrų dalykų ir dalijamasi kaip mėgstamiausias. Tada paprašykite kiekvienos grupės dalintis savo visą sąrašą su visa grupe.
Kadangi žmonės beveik visada yra jūsų geriausias juoko ir linksmo šaltinis, sąrašų skaitymas sukuria daug juoko ir diskusijų. Jūs taip pat galite sugauti pokalbio dreifą mažose grupėse, remdamiesi perėjimais iš vieno elemento į elementą. - Kai savanoris iš kiekvienos grupės yra baigęs, paklauskite likusių dalyvių, jei jie turi ką nors, ką jie norėtų įtraukti į diskusiją, prieš pereidami į kitą sesiją.
Ši ledkalnio statybų komanda užtrunka 10-15 minučių, priklausomai nuo to, kiek grupių reikia pranešti apie savo diskusijas.