Kaip ir bet kuris gerai apmokytas lyderis, "Boatswain" 2-ojo laipsnio "Mate" klasė Brandon Wickersham praleidžia didžiąją savo dienos dalį, išlygindama savo kariuomenės kraštus. Jo vyrai yra švelniau aplink kraštus.
Kiekvieną dieną jis įsitikina, kad jie dėvi kvadrato formos uniformą, valgyti šokį ir gauti patarimų apie švietimo ir karines galimybes. Kaip ir bet koks pirmaujantis smulkus pareigūnas, vertas jo druskos, jis užtikrina, kad jie sugebės dirbti laiku, atlikti visus savo paskyrimus, turėti pakankamai poilsio.
Tuo metu jis asmeniškai patikrina kiekvieną žmogų pagal standartus, kurie padėtų įdarbinti įmonės vadą, sako "gerai naktį" ir išranda savo šviesą.
Tada jis juos užrakina savo kalėjimo kamerose.
Jo vyrai yra kaliniai "Navam Consolidated Brig" (NAVCONBRIG) "Miramar", karinio jūrų laivyno komanda su daugeliu tarnybų darbuotojais, kuriuos sudaro jūreiviai , orlaiviai, jūrų pėstininkai ir kareiviai, o Wickersham yra personalo pataisos pareigūnas. Kaip ir visi beveik 200 "NAVCONBRIG" "Miramar" personalo narių, jis buvo specialiai pritaikytas jo vadovaujamiems gebėjimams, kuriuos parodė laivynas, laukas ar dangus.
NAVCONBRIG Miramaras, kuriame gyvena 372 kaliniai, yra "Navy" korekcijų sistemos dalis, kurią valdo "Navy Personnel Command", "Millington", Tenn. "Navy Corrections and Programs Division".
Jūreivis naudoja tris kalinimo lygius: pakopos sistemą, pagrįstą kalėjimo nuosprendžio trukme. Pakrančių brigai, apatiniai brigai, korekciniai globos vienetai (CCU) ir ikiteisminio įkalinimo įrenginiai. Pirmos klasės kaliniai buvo nuteisti iki vienerių metų.
II pakopos kaliniai perduodami vienam iš dviejų karinio jūrų laivyno konsoliduotų brigų, esančių Marine Corps oro stotelėje Miramar, Calif., Ir karinio jūrų ginklų stoties Charleston, SC, dėl bausmių iki 10 metų.
Be to, visos kaliniai, esantys DOD, laiko savo "NAVCONBRIG Miramar" metu, kad geriau reabilitacijos procesą.
"Prieš DOD išsiuntinėjo čia visus moteriškus kalinius", - sakė "NAVCONBRIG Miramar" vykdomoji direktorė CDR Kris Winter, "sunku vykdyti sėkmingas moterų reabilitacijos programas, nes joje nebuvo pakankamai moterų. Turėdami jų būstą vienoje centrinėje vietoje, mes maksimaliai išnaudojame jų galimybes visiškai reabilizuoti ".
III lygmens nusikaltėliai - kaliniai, turintys daugiau kaip 10 metų bausmes, keliančių grėsmę nacionaliniam saugumui arba nuteisti mirties bausme, siunčiami JAV drausminėms kareivinėms, Ft. Leavenworth , Kan.
Be išskirtinių jūreivių, visi "Navy NAVCONBRIG" "Miramar" darbuotojai privalo uždirbti NEC 9575 , pataisos specialistą, keturių savaičių mokykloje, vykusioje San Antonio Lackland oro pajėgų bazėje , prieš pranešdami apie pareigas. Nepaisant to, kad jis yra kalėjimas, tik "nominuotas" meistras-ginklane dirbantis jūreivis nešioja kakiusą. Likę jūreiviai atvyksta tiesiai iš jūrų intensyvių reitingų, pavyzdžiui, personalo vyrų, mašinų padėjėjų ir jejomenų . Ir jei jūs laikote save rimtu vadovaujančiu mokslininku, tada NAVCONBRIG Miramar trejų metų kurso turbūt yra geriausias išsilavinimas, kurį galite gauti.
"Šie jūreiviai yra apmokyti žmones, turinčius gana rimtų problemų," - sakė "NAVCONBRIG Miramar Training" direktorius Charlesas Lylesas. "... todėl gerų jūreivių vedimas laivui po to bus tortas".
Augusta Vistavilla, kulinarijos specialistė II klasė, specialiai pasirinko pareigą koncentruotis į lyderystės įgūdžių ugdymą.
"Aš norėjau naujo iššūkio mano karjeroje," sakė Vistavilla. "Mes čia nekalbame kaip personalo; mes labiau sutelkti dėmesį į saugumą, lyderystę ir kaip dirbti su įvairiomis kariuomenės šakomis. Tai gražus keitimo greitis nuo virtuvės, ir tai daro mane geresniu jūreiviu ".
"Brigo pareiga yra puiki pareiga pagerinti jūsų vadovavimo įgūdžius", - sakė CDR Jim Cunha, viršininkas . "Darbuotojai jūreiviai čia nėra swabbing deniai arba pjaustyti veggies. Jie prižiūri, taip. "
Priežiūra nėra intensyvesnė nei tiesioginėje priežiūros įstaigoje, tokioje kaip "NAVCONBRIG Miramar". Personalo nariai turi planuoti kiekvienos kalėjimo dienos minutę.
"Labiausiai naudingas dalykas, kurį sužinojau čia, yra laiko valdymas", - sakė Air Force Staff Sgt.
Kennethas Williamsas, ketvirtadaliai vadovas brig. "Viskas čia yra nustatytame grafike - viskas".
Jie stebi viską, ką kaliniai daro - ką jie skaito, su kuo jie kalba, valgo, miego metu, kaip dėvi uniformas ir net linkę į savo asmeninę higieną.
"Viena sunkiausių kalinių dalių yra stebėti, kaip jie prisitaiko prie gimdymo", - sakė Aviation Boatswain "Mate (Handling)" I klasės Reycard Abrenilla. "Tai unikali patirtis".
Personalo nariai turi būti pasirengę tvarkyti kalinius su nuosprendžiais nuo neteisėto nebuvimo iki nužudymo. "Mes mokome darbuotojus, kaip panaudoti savo mintis, kad sustabdytų potencialiai smurtines situacijas, ir mes suteikiame jiems patirties, norint sužinoti įgūdžių darbą", - sakė Lylesas.
Vienas iš naudingesnių NAVCONBRIG Miramar įgūdžių yra verbalinis džudas. Tai žodis, į kurį mokoma padėti apginti galimą konfliktą ir tvarkyti agresyvius žmones, gyvybei gresiančias situacijas ir pan.
Bet vadovavimo atsakymas dėl lyderio tobulinimo yra ne vienintelis dalykas, kuris pritraukia geriausius ir ryškiausius laivyno kariuomenės pareigas.
"Duty čia yra daug smagiau nei popieriaus ir spardelių dėžės", - sakė "Storekeeper" 1-oji klasė Tamara J. Seguine. "Aš iš tikrųjų papasakojo savo išsamiai, kad nebūčiau iš naujo įregistruotas, nebent jie mane atsiuntė į brigą".
Seguine's entuziastingas yra tai, kad ji yra viena iš nedaugelio darbuotojų, dirbančių elito komanda reagavimo į ekstremalias situacijas (CERT), vienas iš darbuotojų užstato.
CERT susideda iš 6-8 žmonių, kurie yra specialiai parengti reaguoti į maištus, gaisrus, ekstremalias situacijas, bandymus pabėgti, aukšto lygio kalinių palydos ir tarnauti kaip jėgos šou.
Kitas neįprastas atsakomybės lygis komandoje yra reikalavimas įgyti komandinį pareigūną.
"Lėktuvnešio valdytojas užims 300 žmonių pareigas," - sakė Cunha, - tačiau čia brigoje esame pirmosios klasės smulkiųjų pareigūnų, užpildančių šį vaidmenį, ir tai yra sunkesnis darbas, nes visi mūsų žmonės yra žinomi baugininkais ".
Tačiau "Cunha" darbuotojai nėra perduodami rankiniu būdu, nes jie traukia sunkesnę darbo dieną. Brigo personalo nariai supranta, kad tarnavimo kaip įkalinimo paslaugų teikėjų pavyzdžių vaidmuo neapsiriboja tvoromis su žiedine viela. Galų gale kaliniai grįš atgal į visuomenę, tikiuosi, kaip produktyvūs piliečiai - visas reabilitacijos taškas.
"Čia svarbu suvokti kalinius, - sakė Cunha. "Šie kaliniai galų gale vyks mūsų bendruomenėse, filmuose, maisto prekių parduotuvėse ir tt, taigi mes esame atsakingi už tai, kad jie būtų pasirengę būti atsakingais piliečiais. Norėdami tai padaryti, turime pradėti nuo pačių geriausių pavyzdinių modelių, ir aš turiu žinoti, kad kiekvienas žmogus, kuris dirba manęs, kasdien daro teisingus dalykus. "" Cunha ir jo darbuotojai turi daryti kažką teisingo, pasak Lyleso .
"Kaliniai grįžo į Brigą ir ačiū jūrininkams, kurie padėjo jiems atstatyti savo gyvenimą", - sakė Lylesas.
Ne paslaptis, kaip kaliniai į Miramarą patenka. Jie padarė blogiausią savo gyvenimo pasirinkimą. Tačiau ten esantiems darbuotojams geriausias karjeros pasirinkimas, kurį jie galėjo padaryti, turėtų būti siunčiamas į komandą.