Programuotojo analitiko pareigos
Programuotojo analitiko darbas prasideda susitikimu su komanda, siekiant nustatyti įmonės kompiuterių sistemos poreikius ir tada sukurti jų vykdymo sistemą.
Jie taip pat gali kurti sąnaudų analizę, kad nustatytų finansinį gyvybingumą dirbdami su projekto vadovais, kad sukurtumėte tvarkaraštį. Sukūrę programinę įrangą, programuotojo analitikas ją išbandys problemoms spręsti ir derinti, jei reikia. Tikimasi, kad programuotojų analitikai išliks naujausiomis žiniomis apie naujas technologijas ir tendencijas, įtrauktas į jų esamas sistemas. Čia išsamiau apžvelgiami jų pareigos ir įgūdžių rinkinys :
- Reikalavimų analizė: šiame pradiniame etape sukuriamos kompiuterių programos specifikacijos. Sėkmingas programuotojas taip pat gali gerai bendrauti programos reikalavimų rinkimo ir analizavimo požiūriu.
- Programos projektavimas: kartais programuotojas sukuria grafinį proceso srauto vaizdą, kad komanda galėtų suprasti ir suprasti jo mąstymą.
- Programos kodavimas: kai dizainas yra patvirtintas, programuotojo analitikas tęsis rašyti programas vienoje iš kelių kalbų - COBOL didelėms taikomosioms programoms, veikiančioms didžiuosiuose kompiuteriuose, arba Java, C ++ ar C # mažesnėms programoms, kurios paleidžiamos asmeniniais kompiuteriais.
- Programos testavimas: programuotojas analitikas tikrina kodą, norėdamas pamatyti, ar jis veikia pagal planą. Šis "alfa" testavimas nustato bet kokius akivaizdžius programinės įrangos klaidas prieš oficialiai pasitinkant bandymų komandą.
- Programos priežiūra: techninė priežiūra gali būti ne pati įdomiausia programavimo dalis, bet ji užtikrina, kad programos veikia efektyviai, tuo pačiu suteikiant gerą mokymosi patirtį naujiems programuotojų analitikams, kurie gali įgyti patirties derinimo kodą, kurį paruošia labiau patyrę programuotojai.
Pavyzdinis motyvacinis laiškas - programuotojas analitikas
Gerb. P. Smitas:
Rašau, norėdamas išreikšti savo susidomėjimą senyvo programuotojo analitiko pozicija, paskelbta jūsų įmonės interneto svetainėje. Manau, kad mano stipri techninė patirtis ir išsilavinimas verčia mane tapti konkurenciniu kandidatu į šią poziciją.
Mano pagrindinės stipriosios pusės, kurios puikiai tinka pozicijai, yra šios:
- Sėkmingai kuria, kuria ir palaiko tiesioginio naudojimo programas.
- Savarankiškas starteris ir noras išmokti naujų dalykų. Aš nuolat siekiu sustiprinti savo įgūdžius ir klestėti greitose aplinkose.
- Siekti tolesnio meistriškumo. Mano įnašas į komandą, vykstant mano vyresnio amžiaus praktikai, paskatino kompaniją pasibaigus pamokoms, ir aš perėmiau naujas pareigas ir iššūkius per savo kadenciją.
- Teikti išskirtinius įnašus į klientų aptarnavimą. Savo ankstesniame etape per pastarąjį ketvirtį pagerino pirmojo skambučio peradresavimo lygį 8 proc., O pokalbių laikas - lygus.
Turėdamas MS informacinių sistemų vadybos laipsnį, aš visiškai suprantu visą programinės įrangos kūrimo projekto gyvavimo ciklą. Aš taip pat turiu patirties mokantis ir įsisavinant naujas technologijas. Mano patirtis apima:
- Klientų aptarnavimas ir palaikymas
- Programavimas ir naujų programų, ir techninės priežiūros darbus
- Problemos izoliacija ir analizė
- Programinės įrangos kokybės tikrinimas
- Paraiška ir reikalavimų analizė
- Proceso tobulinimas ir dokumentavimas
Daugiau informacijos rasite mano gyvenimo aprašyme. Man visada galima pasiekti 555-555-5555 arba name@gmail.com. Ačiū Jums už skirtą laiką ir dėmesį. Aš tikiuosi kalbėti su jumis apie šią užimtumo galimybę.
Pagarbiai
Sarah Jones
Daugiau subtitrų patarimų programuotojų analitikams
- Būti konkretūs ir orientuoti į rezultatus. Skaičiai, statistika ir procentai yra labiau įtikinami nei neaiškūs teiginiai. Kai tik įmanoma, pateikite konkrečių jūsų pasiekimų pavyzdžių.
- Parašykite tikslinį motyvacinį laišką . Prieš pradėdami motyvacinį laišką atidžiai perskaitykite įrašą apie pareigas ir nukreipkite savo pranešimą į reklamuojamus reikalavimus. Geras motyvacinis laiškas yra pardavimo žingsnis, o ne biografija. Tai neturėtų užkirsti kelią jūsų gyvenimo aprašymui ar laiko ir laiko praradimui įgūdžių, nesusijusių su darbo skelbimu.
- Parašykite naują motyvacinį laišką už kiekvieną darbą, net jei vaidmenys yra panašūs. Tai gerai, jei norite išjungti šabloną . Negalima siųsti to paties motyvacinio laiško į kiekvieną darbą, net jei pareigos ir aprašymas yra panašūs. Kiekvieną kartą derinkite savo motyvacinį laišką.
- Siųsti savo motyvacinį laišką elektroniniu paštu ? Prieš paspausdami nusiųskite, patikrinkite, ar esate sureguliavęs ir patikrinę el. Laišką. Kiekvienam darbo ieškotojui svarbu atkreipti dėmesį į detales, tačiau tai ypač svarbu programuotojo analitikams, kurių darbo vietos priklauso nuo jų sugebėjimo klaidinti klaidas, o ne jas kurti.