Darbdavys gali kreiptis į šias nuorodas kalbant el. Paštu arba telefonu. Stiprių nuorodų sąrašas gali būti puikus būdas parodyti savo kvalifikaciją pozicijoje, tačiau tai nereiškia, kad turėtumėte automatiškai įtraukti jį į savo gyvenimo aprašymą.
Kai neįtraukti nuorodų
Jei darbo skelbimas neprašo nuorodų, atsakymas yra paprastas: nenurodykite jokių nuorodų į savo CV ar nenurodykite nuorodų į jūsų darbo paraišką. Tai yra keletas svarbių priežasčių. Nors įtraukus nuorodų į atnaujinimą sąrašą buvo prieš trisdešimt metų, ši praktika beveik išnyko per pastarąjį dešimtmetį.
Pateikdamas nuorodas į pačią CV gali pritraukti jus kaip vyresnio amžiaus darbo kandidatą (net jei nesate). Darbdaviai taip pat supranta, kad daugelis kompanijų * ne * teikia nuorodas į savo darbuotojus (dėl galimų ieškinių, jei jie nurodo blogą informaciją).
Todėl jie nesitiki, kad kandidatai į darbo rinką pateiks tokį sąrašą.
Galiausiai, net jei pasitikite savo nuorodomis, kad pateiktumėte tvirtą rekomendaciją, visada yra tikimybė, kad: a) jie to nedarys; b) jie patys žinomi ir neatsižvelgia į nuomojamus komiteto narius, kurie peržiūrės jūsų Aprašymas.
Kai skelbimas apie užduotį pateikia užklausų nuorodas, kai pateikiate savo nuorodas, vykdykite komandoje pateiktas instrukcijas. Išskyrus atvejus, kai nurodoma tai padaryti, neįtraukite sąrašo į savo CV; greičiau sukurkite jį kaip atskirą sąrašą iš trijų nuorodų, kurias norite siųsti įmonei.
Kai darbdavys prašo nuorodų
Kai kuriais atvejais darbdavys paprašys nuorodų į darbo skelbimą. Pavyzdžiui:
Naudojimo instrukcijos
Pareiškėjai turi pateikti šiuos dokumentus internete:
- Aprašymas
- Motyvacinis laiškas
- Trys profesionalių nuorodų su telefonais ir el. Pašto adresais sąrašas
Kai nuorodos yra reikalaujamos kaip darbo paraiškos dalis, atsiųskite arba įkelkite atskirą puslapį su nuorodų sąrašu. Šiame sąraše turėtų būti nurodytos kiekvienos nuorodos pavadinimas, pareigos, bendrovė, adresas, telefonas ir el. Pašto adresas. Jei darbo aprašyme prašoma pateikti nuorodų sąrašą, bet nenurodys, kiek jums reikia, įtraukite tris į sąrašą. Tai yra įprastas nuorodų skaičius, kurį darbdaviai nori kiekvienam kandidatui.
Kaip prašyti nuorodos
Pirmiausia, nurodydami kažkieno vardą, įsitikinkite, kad turite leidimą juos naudoti kaip nuorodą. Antra, leisk jiems žinoti, kad gali tikėtis, kad su jais susisiekta.
Tai geriau juos pasiruošti pateikti tvirtą rekomendaciją jums, jei su jais bus susisiekta.
Pateikite tam tikrą informaciją apie jūsų prašomą darbą, todėl jūsų nuoroda gali susieti jūsų patirtį su darbu ir pateikti jums geriausią įmanomą darbą. Taip pat galite pateikti asmeniui atnaujintą atnaujinimą ar savo įgūdžių ir kvalifikacijų sąrašą.
Jei įmanoma, pasirinkite žmones, kurie gali kalbėtis su jūsų įgūdžiais ir kvalifikacija, nes jie susiję su jūsų prašomu darbu. Tik pasirinkti žmones, kuriuos žinote, teiks teigiamą rekomendaciją. Tai paprastai yra darbdaviai, verslo pažįstami, profesoriai ar netgi klientai ar pardavėjai.
Pavyzdinis nuorodų sąrašas
Žemiau pateikiamas pavyzdžių nuorodų sąrašas. Galite naudoti jį kaip šabloną savo paties nuorodų sąrašui.
Nuorodų sąrašas
Tavo vardas
Adresas
Miestas, valstijos zipas
Telefonas
Mobilusis telefonas
El. PaštasNuorodos
Sam Wyatt
Žmogiškųjų išteklių vadybininkas
ABC bendrovė
Adresas
Miestas, valstijos zipas
Telefonas
El. PaštasLouisa Christopher
Direktoriaus pavaduotojas
"XYZ" kompanija
Adresas
Miestas, valstijos zipas
Telefonas
El. PaštasJorge Martinez
Vykdomasis administratorius
123 kompanija
Adresas
Miestas, valstijos zipas
Telefonas
El. Paštas
Štai dar vienas pavyzdinis darbo vietų sąrašas , kurį galite naudoti kaip šabloną.