Kas įtraukiamas į užimtumo kraujo narkotikų testą?

Išankstinis įdarbinimas ir darbo vietoje dirbančių darbuotojų kraujo serumas

Kraujo tyrimų testas, kurio metu alkoholis ar narkotikai kraujyje vertinami kraujo metu, gali būti naudojami, kai ieškovai ar darbuotojai yra patikrinti dėl neteisėtų narkotikų . Kraujo tyrimai nenaudojami taip dažnai, kaip šlapimo tyrimai , nes, skirtingai nei analizė iš šlapimo, kraujo tyrimas nenustato vaisto likučių, kurie išlieka organizme po vaisto poveikio.

Narkotikai, kurių įprastinio kraujo tyrimo metu galima patikrinti užimtumo tikslais, yra amfetaminai, kokainas, marihuana , metamfetaminai, opiatai, nikotinas ir alkoholis.

Kraujo tyrimas yra vienintelis būdas nustatyti teisinį apsinuodijimą.

Kraujo tyrimai gali būti reikalingi atliekant priešlaikinio darbo patikrinimą arba juos gali atlikti atsitiktinai darbdaviai, ypač tam tikrų profesijų darbuotojams, arba gali būti reikalaujama po nelaimingo atsitikimo darbe ar sužalojimo. Jie taip pat gali būti atliekami periodiškai kaip standartas arba jei darbdavys turi pagrįstų įtarimų, kad darbuotojas yra įtakotas.

Kodėl darbdaviai atlieka narkotikų testai

Darbdaviai bando vaistus dėl įvairių priežasčių:

Kada narkotikus galima aptikti kūne?

Narkotikai skirtingai paveikia kiekvieną asmenį - geriausias būdas pasidaryti narkotikų testą - nenaudoti narkotikų.

Įvairūs kintamieji įtakoja laiko, per kurį narkotikas išlieka aptinkamas, įskaitant:

Tačiau yra ir labai trumpas aptikimo laikotarpis, kurio metu atliekamas kraujo tyrimas, nes dauguma vaistų greitai išleidžia sistemą šlapimu. Šlapimo tyrimo metu daugelis vaistų lieka sistemoje nuo 2 iki 4 dienų, nors lėtinis marihuanos vartojimas gali likti jūsų kūne ir yra aptikimas praėjus šešiems mėnesiams po paskutinio vartojimo.

MDMA ir metamfetaminai lieka organizme tik dvi dienas. Kokainas aptinkamas keturiasdešimt. Diazepamas ir kiti vaistai, kurių ilgalaikis pusinės eliminacijos laikas yra ilgesnis, gali būti jūsų organizme.

Ką apie klaidingus teigiamus?

Klaidingas teigiamas dalykas, be abejo, kelia susirūpinimą tiems, kurie bando vartoti narkotikus. Nors tai įvyksta retai, antroji patvirtinimo testas labai sumažina tik apie nulį. Kai vartojate vaistų testą, svarbu pateikti išsamią ir tikslią visų receptinių vaistų, vaistų be recepto ir vaistų nuo žolių istoriją.

Tam tikros medžiagos, taip pat be recepto ar receptinių vaistų gali atsirasti klaidingų teigiamų rezultatų dėl to, kaip jie reaguoja su kitomis medžiagomis. Pavyzdžiui, aguonų sėklos ir dekstrometorfanas sukėlė opiatų klaidingą teigiamą rezultatą. Dezongestantai (kurių sudėtyje yra efedrino) gali sukelti klaidingą teigiamą poveikį amfetaminams.

Teisiniai klausimai

Visi būsimieji federalinių, valstybinių ir privačių darbdavių darbuotojai gali būti teisėtai išbandyti dėl narkotikų ir alkoholio.

Dauguma dabartinių darbuotojų gali būti išbandyti, nes valstybės įstatymai paprastai yra panašūs į federalinius įstatymus. Darbdaviai privalo laikytis bandymų valstybės gairių. Testavimas galimas tik tiems kandidatams, kurie jau yra pasiūlyti darbo.

Paprastai visiems kandidatams reikia elgtis vienodai, o testavimui atskirti negalima. Kandidatai turi pateikti išankstinį pranešimą, o darbdaviai privalo pateikti informaciją apie savo bandymų procesą. Darbdavys turėtų turėti mechanizmą, skirtą nepakankamiems bandymams apskųsti.

Daugelyje valstybių, įskaitant Kaliforniją, reikalaujama, kad darbdaviai patikrintų priežastis, dėl kurių šiuo metu dirba darbuotojai, turintys cheminių medžiagų. Šių valstybių darbdaviai turi pagrįstai įtarti, kad aptariamas darbuotojas piktnaudžiauja narkotinėmis medžiagomis ir kad jo saugumas ar veikimas buvo pažeisti.

Kai kurios valstybės gali netyčia išbandyti darbuotojus be pagrįsto įtarimo. Ši praktika paprastai taikoma tik tais atvejais, kai saugos klausimai kelia susirūpinimą.

Darbuotojai, kurie vartoja medicininiu požiūriu reikalingus receptinius vaistus, paprastai yra saugomi JAV su negalia įstatymu (ADA). Jei turite klausimų dėl jūsų jurisdikcijos įstatymų, kreipkitės į vietos užimtumo advokatą arba savo valstybės advokatą.

Daugiau apie narkotikų testavimą: ką turėtumėte žinoti apie ikimokyklinio narkotikų testus Kada darbdavių narkotikų testas?