Darbo užmokesčio nuorodos sąrašas

Kai jums reikia pateikti nuorodas į galimą darbdavį, geriausias būdas tai padaryti yra sukurti sąrašą, kurį galite pasidalinti su jais. Nuorodinis puslapis yra jūsų nuorodų sąrašas. Paprastai darbdaviai prašo tris nuorodas, tačiau šis skaičius gali skirtis.

Neįtraukite sąrašo į savo CV . Sukurkite atskirą sąrašą, kurį galite įkelti, naudodamasis darbo prašymu, jei to paprašysite, arba pateiksite įdarbinimo vadybininkui.

Žemiau rasite pavyzdžių nuorodų sąrašus, kuriuos darbdaviams pateikti prašant pateikti nuorodų sąrašą. Taip pat galite rasti informacijos apie tai, kaip gauti leidimą naudoti nuorodą, kada pateikti darbdaviui nuorodas ir ką įtraukti į savo nuorodų sąrašą.

Ką įtraukti į informacinį sąrašą

Būtinai įtraukite visą kontaktinę informaciją apie kiekvieną savo nuorodą. Įrašykite savo vardą, pavadinimą ir įmonę be gatvės adreso, telefono ir el. Pašto adreso. Jei asmuo pageidauja naudoti po vardinių raidžių (doktorantūrą, MD, CPA ir kt.) Arba pavadinimą (p., Ponia, ponia), tikslinga jį įtraukti su savo vardu.

Dukart patikrinkite, ar informacija yra dabartinė, ir kad pavadinimai yra teisingai parašyti. (" LinkedIn" gali būti naudingas šaltinis, skirtas patvirtinti pareigybių pavadinimus, rašybą ir kitas detales.) Koreguokite savo sąrašą taip atsargiai, kaip patikslinsite savo CV ir motyvacinį laišką. Jūs nenorėtumėte įtraukti el. Pašto adreso su klaidinga informacija ar telefono numeriu, kurio nėra.

Būkite nuoseklūs su savo formatu ir būtinai įtraukite tą pačią informaciją kiekvienai nuorodai. (Tai reiškia, kad neįtraukite kai kurių nuorodų gatvės adreso ir praleiskite jį kitiems.) Įtraukite savo vardą ir kontaktinę informaciją nuorodų sąrašo viršuje. Be to, puslapio viršuje įrašykite pavadinimą, pvz., "Nuorodos" arba "Jane Doe nuorodos", kad būtų aišku, kokia informacija yra puslapyje.

Jei interviuotojas nenurodys reikiamų nuorodų skaičiaus, pasistenkite pasidalyti nuo trijų iki penkių. Įdėkite žmones, kurie, jūsų manymu, duos labiausiai švytinčią, teigiamą nuorodą į puslapio viršuje.

Pavyzdinis nuorodų sąrašas

Tavo vardas
Adresas
Miestas, valstijos zipas
Telefonas
Mobilusis telefonas
El. Paštas

Nuorodos

Karen Dolan
Žmogiškųjų išteklių vadybininkas
"XYZ" kompanija
Adresas
Miestas, valstijos zipas
Telefonas
El. Paštas

Georgette Browning
Administracinis vadybininkas
BDL kompanija
Adresas
Miestas, valstijos zipas
Telefonas
El. Paštas

John Dunning
Personalo administratorius
123 kompanija
Adresas
Miestas, valstijos zipas
Telefonas
El. Paštas

Kada siųsti nuorodą su darbo prašymu

Siunčiant atnaujintą ir motyvacinį laišką, norint gauti paraišką, dažnai nebūtina arba pageidautina tuo metu siųsti nuorodą.

Jei specialiai neprašoma, neturėtumėte įtraukti savo nuorodų sąrašo į savo paraiškos medžiagą. Galbūt norėsite naudoti savo dabartinę vadovą ar kolegą kaip nuorodą, ir nenorėtumėte, kad su jais būtų susisiekta prieš jiems pranešant apie jūsų darbo paiešką. Paprastai bendrovės patikrina nuorodą šalia paraiškos proceso pabaigos.

Gaukite leidimą prieš įtraukiant nuorodą į sąrašą

Be to, prieš įtraukdami nuorodą į savo nuorodų sąrašą, įsitikinkite, kad paprašėte leidimo naudoti šį asmenį kaip nuorodą.

Jie bus geriau pasirengę patvirtinti jus kaip kandidatą, jei jie iš anksto žinotų, kad su jais galima susisiekti, o ne tuo atveju, jei jie gaus netikėtą telefono skambutį.

Jei galite, pasirinkite nuorodas, galinčias konkrečiai kalbėti apie jūsų kvalifikaciją dėl darbo, kurį prašote. Tai naudinga, kad jie informuotų apie jūsų darbo paiešką ir į tai, kokių rūšių darbas jus domina, taigi jie žinos, kokias savybes išskirti, jei galimas darbdavys su jais susisiekia. Jei iš anksto žinote, kad tam tikrą įmonę gali susisiekti su jūsų nuoroda, galite dalintis savo gyvenimo aprašymu ir darbo aprašymu.

Dėkojame už nuorodas

Nepamirškite padėkoti savo nuorodas, kai jie sutinka veikti jūsų vardu ir pasiūlyti atsakyti ateityje. Nors jūsų kvalifikacija, patirtis, įgūdžiai, atnaujinimas, motyvacinis laiškas ir interviu vaidina svarbų vaidmenį priimant į darbą, jūsų nuorodos gali pagerinti visą vaizdą.

Įsitikinkite, kad jie žino, kad jie vertina tai, kad laiko pritarti.

Atskaitos raidės pavyzdžiai
Mėginių pavyzdžių raidės ir rekomendacijų raidės, raidžių pavyzdžiai simbolių nuorodoms ir raidės, kuriose prašoma nuoroda.

Daugiau informacijos šaltiniai