Naujas būdas pristatyti lyderio ugdymą vyriausiesiems smulkmenininkams (CPO) dabar yra nuolatinis jūreivių augimas ir plėtra. Kartu su "Navy Knowledge Online" (NKO), kompiuterizuotas lyderystės mokymas dabar pristatomas kiekvienam naujai išrinktam vyriausiasis smulkmenininkas, bendradarbiaujant su verslo įgūdžių mokymo internetu teikėju.
"CPO Selectee" e-mokymosi programa susideda iš trijų internetinių kursų, kuriuos siūlo Devintojo namų tinklas.
Situacinė lyderystė II, tarpasmeninių klausimų sprendimas ir pokyčių valdymas suteikia maždaug 10 bendrų mokymo valandų.
Devynių namų CPO el. Mokymosi kursas yra bandomoji programa, kurią šiuo metu gali naudotis tik nauji vyriausieji smulkieji pareigūnai.
Programoje dalyvavo beveik 90 procentų visų 5 418 aktyvių pareigų, rezervų ir TAR vyriausiasis pasirinkimas. Daugelis vadovų užpildo ne tik reikalingus tris kursus, o kadangi tai yra vienerių metų programa, mokytojų skaičius baigia didėti kasdien. Vyrininkams be prieigos prie interneto dėl dislokavimo buvo suteikta 60 dienų, kad baigtų mokymą grįžus.
Pasak vyriausiojo vyriausiasis karinio jūrų laivyno pareigūnas (SS / AW) Terry Scott (MCPON), karinio jūrų laivyno numatoma didžiulė investicijų grąža.
"Tai yra mūsų investicijų pradžia mūsų būsimiems lyderiams. Visų pirma, ji suteikia žinių ir sustiprina įgūdžius, kurie šiems vadovams puikiai taps jų ateitis, kaip denio plokščių lyderiai.
Antra, jie atskleidžia naują mokymosi būdą ir supažindina su nuotolinio mokymosi veiksmingumu ir taikymu.
"Šis žinių perdavimo mūsų jūreiviams metodas taps vis labiau paplitęs, nes mes tęsime savo revoliuciją mokymuose", - sakė jis. "Ir labai svarbu, kad su jais susipažintų vyresnieji smulkieji pareigūnai, kurie ateina į mus ateityje".
Kursai buvo pristatyti vyriausiajam asmeniui pasirinkus per internetą ir "NetCD®" paketus. NKO pateikė vadovams portalą gauti mokymą ir prisijungti prie jo. Kompaktinių diskų paketuose buvo kurso daugialypės terpės failai, kurie padėjo žmonėms, kurių dažnių juostos plotis apribotas, išvengiant būtinybės atsisiųsti failus.
Šis mokymas pasiūlė papildomą pranašumą, kai daugelis vyriausiųjų renkasi NKO. Kai jie įsteigė savo NKO paskyrą ir prisiregistravo, vyriausiasis NKO profilis taip pat paskatino prisijungti prie Devintojo Namų tinklo mokymo serverio, pašalinant poreikį atskirą devintojo namų tinklo prisijungimo procesą.
"Mokymų sukūrimas tokiu būdu leido mums suteikti vadovams" vieno prisijungimo sprendimo "ir vientisą NKO integraciją į mokymą", - teigia vyresnysis vyriausiasis elektronikos technikas (AW / NAC) Steven L. Pierce, programos techninis vadovas. "Mes galėjome stebėti kiekvieno studento pažangą per duomenų bazę, kuri sujungė atskirų vadovų, NKO ir Devintojo namų tinklo duomenis."
Ši duomenų bazė buvo naudojama rengiant ataskaitas MCPON ir visai vyresniojo vadovaujamojo patariamojoje grupėje, kurią sudaro visi laivyno, jėgos ir karinio jūrų operacijų vadovaujamų vadų viršininkų viršininkai.
Šiose ataskaitose išsamiai apžvelgiama kiekvieno komisijos nario malonės, komandų ir pavienių vadovų pažanga. Priskirdami kiekvieną vyresnįjį vyresniųjų įdarbintų grupių narį ir laiku pateikdami valdymo duomenis, grupės nariai galėtų stebėti kiekvieno vyresniojo dalyvavimą jų gailestingumo.
Kitas sėkmingai sėkmingas šių metų CPO E-mokymosi programos raktas pagerėjo praėjusių metų bandomojo programos metu įgyta patirtimi.
"Praėjusiais metais mes norėjome pradėti internetinę vadovavimo mokymo programą, kuri leistų" FY03 "vadovui pasirinkti e-mokymosi koncepciją", - sakė Scott. "Tai buvo pirmasis žingsnis nustatant iššūkius, susijusius su internetinių mokymo teikimu laivyno mastu. Praėjusių metų pastangomis išmokome keletą pamokų, ir šiais metais šios pamokos buvo naudingos. Du didžiausi iššūkiai buvo platinti kursų kompaktinius diskus visame laivyno plane ir pateikti duomenis vyresniesiems įdarbintoms grupėms, kad jie galėtų valdyti programą savo teritorijoje. "
Daugelis vadovų, baigusių šį kursą, nustatė, kad jiems suteikta kitokia lyderystės perspektyva.
"Šis mokymas buvo naudingas man, parodydamas skirtingus lyderystės stilių tipus ir skirtingus laiko ir situacijų naudojimą kiekvienam", - teigė vyriausiasis informacinių sistemų specialistas (AW / SW) Angela Mitchell, dalyvaujantis USS George Washington (CVN 73). "Tai suteikia įdomų požiūrį, kuris palaiko jūsų dėmesį ir susidomėjimą, o jūs sutelkiate dėmesį į priimamų sprendimų poveikį".
Didžiulė šios programos sėkmė, kai baigta kurti 11 500 bendrų kursų, iš esmės priklauso nuo vyresniųjų įdarbintų lyderių, kurie dislokavo šį mokymą, atsidavimą.
"Vyriausiasis smulkiųjų pareigūnų bendruomenė, kaip visuma, prisiėmė atsakomybę už šią veiklą ir buvo pasiryžusi jai sėkmingai", - sakė MCPON. "Tai niekada nebuvo tokia didžiulė sėkmė be jų vadovavimo ir atsidavimo".