Naudokitės šiais pagrindiniais atsistatydinimo raštais, kad paliktumėte darbą
Tačiau jūs turite būti mandagūs ir mandagūs. Tilto deginimas nėra prasmingas, net jei jūs tikitės, kad niekada nesimatysite savo artimiausiu buvusiu darbdaviu.
Jūs niekada nežinote, kada jums gali prireikti rekomendacijos , ar kas jūsų buvę bendradarbiai jūsų pramonėje žinotų. Nėra jokios prasmės suteikti jiems priežastį, kad galimas darbdavys blogai pakenktų jus.
Kodėl parašyk atsistatydinimo laišką
Kodėl rašau atsistatydinimo laišką? Oficialus atsistatydinimo laiškas nurodo faktą, kad jūsų įmonės žmogiškųjų išteklių departamentas išvyko. Ji taip pat suteikia darbdaviui jūsų išvykimo datą ir kitą informaciją, kurios jiems gali prireikti, kad užbaigtų jūsų darbo sutarties nutraukimą iš bendrovės. Galiausiai, tai yra jūsų profesionalumo ženklas ir leidžia palikti savo dabartinę padėtį, žinant, kad persikėlėte visus "T" ir pažymėjote visas "aš".
Laikykitės savo laiško trumpą ir paprastą
Atsistatydinimo laiškas leidžia jums išspręsti bet kokią painiavą, kuri gali atsirasti pokalbio metu su savo vadovu ar vadovu. Jūsų laiškas neturi būti ilgas.
Žemiau pateikiama pavyzdinė atsistatydinimo raštas, kuris yra trumpas ir tikslus. Pagrindiniai elementai, kuriuos reikia įtraukti į laišką, yra šie:
- Tai, kad paliekate įmonę
- Jūsų paskutinė darbo diena
Be to, tiek tinkamas, tiek mandagus yra padėkoti už jūsų laiką įmonėje ir pasiūlymą padėti perėjimo metu, kai išeisite, jei būsite prieinamas.
Gali būti, kad laiškas bus įtrauktas į įmonės darbuotojo failą ir bus konsultuojamasi, jei ateityje paprašysite nuorodos. Taigi, jūsų tonas turi būti toks pat teigiamas ir profesionalus kaip teigiamas, kad nebūtų atsitiktinai šešėlių dėl jūsų galutinio darbo rezultatų ir išvykimo.
Taigi, net jei esate nusivylęs savo darbu, atsispirkite pagundai komentuoti neigiamai kolegoms darbuotojams, jūsų valdytojui ar bendrovei. Nėra reikalo suteikti darbdaviui daugiau informacijos, nei jie turi žinoti , o tai yra paprastas faktas, kad jūs atsistatydinate ir kada jūs išeinate.
Paprastas atsistatydinimo laiškas (no thank you)
Naudokite šį atsistatydinimo laiško pavyzdį, jei norėtumėte išlaikyti jį pagrindiniu ir tiesiog norite papasakoti savo darbdaviui, kad paliksite, tačiau nenorite padėkoti savo darbdaviui arba pateikti išsamią informaciją apie tai, kodėl atsistatydinate.
Tavo vardas
Jūsų adresas
Jūsų miestas, valstybė, pašto kodas
Jūsų telefono numeris
Tavo elektroninis paštas
Data
vardas
Pavadinimas
Organizacija
Adresas
Miestas (*): Valstija (*): Pašto indeksas
Gerbiamas ponas / Ms. Pavardė:
Prašau priimti šį laišką kaip pranešimą, kad aš palieku savo poziciją ABCD rugsėjo 15 d.
Jei per šį perėjimą galėčiau padėti, prašau, praneškite man apie tai.
Pagarbiai
Jūsų parašas (spausdintinis laiškas)
Jūsų įvardintas vardas
Paprastas atsistatydinimo laiškas (su dėkoju jums)
Kita vertus, galbūt jūs norėtumėte pasakyti ačiū, nes jūs tikrai tai reiškia, ar todėl, kad esate išugdę į gerus manieros. Išskyrus tuos atvejus, kai iš tikrųjų išeinate iš debesies, tai yra protinga strategija, kad pasakytų "ačiū" už darbo galimybes, kurias suteikėte per savo pareigas, nes tai padeda išlaikyti gerą padėtį darbdaviui, kurį paliekate . Tokioje situacijoje naudokite šį atsistatydinimo laiško pavyzdį:
Tavo vardas
Jūsų adresas
Jūsų miestas, valstybė, pašto kodas
Jūsų telefono numeris
Tavo elektroninis paštas
Data
vardas
Pavadinimas
Organizacija
Adresas
Miestas (*): Valstija (*): Pašto indeksas
Gerbiamas ponas / Ms. Pavardė:
Aš neseniai priėmė poziciją kitoje įmonėje, todėl šiandien rašau norėdamas pateikti savo oficialų įspėjimą, kad aš paliksiu savo darbą. Mano paskutinė diena bus sausio 15 d.
Man patiko mano laikas XYZ Corp, ir aš dėkoju jums už visą jūsų pagalbą ir patarimus per pastaruosius penkerius metus. Prašau leiskite man žinoti, ar galiu padėti per šį perėjimą.
Pagarbiai
Jūsų parašas (spausdintinis laiškas)
Jūsų įvardintas vardas
Pagrindinio atsistatydinimo laiškas su oficialiu pranešimu
Naudokitės šiuo atsistatydinimo pavyzdžiu, kad oficialiai informuotumėte savo darbdavį, kad pateikiate savo atsistatydinimą. Šis laiškas yra trumpas ir svarbus dalykas.
Tavo vardas
Jūsų adresas
Jūsų miestas, valstybė, pašto kodas
Jūsų telefono numeris
Tavo elektroninis paštas
Data
vardas
Pavadinimas
Organizacija
Adresas
Miestas (*): Valstija (*): Pašto indeksas
Gerbiamas ponas / Ms. Pavardė:
Prašau priimti šį laišką kaip oficialų pranešimą, kad rugsėjo 15 d. Palikdamas poziciją XYZ kompanijoje.
Dėkoju už galimybes, kurias suteikėte man per visą savo laiką kartu su kompanija. Aš esu daugiau nei dėkingas, kad turėjau galimybę čia dirbti su komanda. Jei per šį perėjimą galėčiau būti bet kokios pagalbos, praneškite man apie tai.
Pagarbiai
Jūsų parašas (spausdintinis laiškas)
Jūsų įvardintas vardas
Elgesio laiškas apie atsistatydinimo pavyzdį
Tema: Jūsų vardas - atsistatydinimas
Gerbiamas ponas / Ms. Pavardė:
Tai oficialiai praneša, kad baigiau savo darbą ABC kompanijoje, galiojančią 20XX birželio 30 d.
Aš vertinu profesines, mokymo, socialines ir asmenines vystymosi galimybes, kurių aš turėjau kartu su kompanija; Dėkoju už paramą, kurią suteikėte man per mano kadenciją čia.
Geriausi linkėjimai,
Jūsų įvardintas vardas
Namų adresas
Telefono numeris
Asmeninis el. Pašto adresas
Kada duoti savo vadovui laišką
Jūs galite išspausdinti laišką, kad pateiktumėte savo valdytojui pokalbio metu apie atsistatydinimą. Arba galite išsiųsti el. Paštu savo valdytojui prieš pokalbį arba po jo. Jei nesate tikri, kada bus jūsų paskutinė darbo diena, palaukite, kol po susitikimo ir atliksite el. Pašto pranešimą; įprasta darbdaviui pateikti oficialų įspėjimą bent prieš dvi savaites prieš galutinį išvykimą.
Atsiuntimo el. Laiško siuntimas
Jei siunčiate laišką, išsiųskite savo atsistatydinimo el. Laišką, nurodydami , kada jį išsiųsti, ką įtraukti ir kaip jį formatuoti. Savo temos eilutėje naudokite frazę, panašią į "Pranešimas apie atsistatydinimą - [jūsų vardas]". Tai užtikrins, kad jūsų atsistatydinimas bus nedelsiant įvertintas ir peržiūrimas.
Būtinai įtraukite savo kontaktinę informaciją į savo parašą. Tokiu būdu bendrovė gali lengvai susisiekti su jumis, jei turite klausimų, kai paliksite.
Patarimai, kaip palikti tinkamą kelią
Kalbant apie pasitraukimą iš darbo , yra teisingas kelias ir klaidingas sprendimas. Norėdami įsitikinti, kad paliksite geriausias sąlygas, atlikite šiuos veiksmus:
Duok dvi savaites įspėjimą, kai tik įmanoma . Jei norite, galite suteikti daugiau laiko, bet jūs neprivalote to daryti. Tačiau manoma, kad bloga forma suteikia mažiau informacijos. Pateikdami šį pranešimą, jūs leisite savo darbdaviui laiko, kurį jiems reikia rasti, ir, galbūt, apmokykite savo pakeitimą. Jie jums už tai padėkos.
Parašykite atsistatydinimo laišką, kuriame yra visa reikalinga informacija, pvz., Tai, kad paliksite, ir kai bus jūsų paskutinė diena.
Išvalykite kompiuterį (prieš pateikdami pranešimą). Dabar nėra laiko išsiaiškinti, kad įmonė mano, kad jūsų kietajame diske disertaciją laikyti kompiuterio naudojimo politikos pažeidimu . Visi asmeniniai dokumentai turi būti ištrinti. Tačiau įsitikinkite, kad paliksite prieigos kodų ir slaptažodžių sąrašą, kur jų pakeitimai gali rasti.
Apibendrinkite dabartinius projektus , kurių negalėsite atlikti prieš išvykimo datą. Tokiu būdu, jūsų dabartinė komanda (jei yra) ir jūsų įpėdinis galės lengvai pasiimti ten, kur baigėte. Galite taip pat parengti bendrą jūsų kasdienės darbo atsakomybės sąrašą, kad jūsų pakaitinis narys galėtų naudotis vadovu.
Nenaudokite savo boso , savo kolegų ar bendrovės, o ne palyginkite jų ir naujojo darbdavio, kurį galite prisijungti. Būti teigiamas, profesionalus ir mandagus.