Yra keletas priežasčių, dėl kurių galėtumėte nuspręsti nutraukti darbą per motinystės atostogas ar vėliau.
Jūs galite jaustis mieguoste ir priblokšti, net jei esi linksmas per mėnę, įdomu, kaip jūs kada nors suderinsite prieštaringas tėvystės pareigas ir savo darbą. Jūsų darbo užmokestis gali būti nepakankamas, kad būtų galima finansuoti vaiko priežiūros išlaidas, kurias jums reikės patirti, jei grįšite į darbą. Arba, jūs galbūt tiesiog suprato, kad niekur kitur nebebus namuose su savo vaiku ar vaikais.
Jei įvertinę privalumus ir trūkumus iš savo darbo pasitraukimo nusprendėte, kad tai geriausias kelias, galite pritaikyti šį atsistatydinimo laiško pavyzdį, kad paskelbtumėte savo sprendimą savo darbdaviui. Jei norite naudoti el. Paštą, žr., Ką įtraukti į el. Laišką, kad atsistatydintų, kol esate motinystės atostogų.
Atsistatydina, kol esate motinystės atostogų
Išeiti iš jūsų gimdymo atostogų yra logistikos iššūkis. Kadangi jūs nesate biure, pokalbis asmeniškai gali būti neįmanomas, todėl gali tekti atsistatydinti elektroniniu paštu arba atsiųsti išspausdintą raidę.
Net jei pasakysi savo viršininkui telefono skambučiu, kurį planuojate atsistatydinti, vis tiek turbūt reikės įforminti atsistatydinimą raštu.
Apskritai atsistatydinimo laiškai geriausiai trunka. Tai pasakytina ir apie atsistatydinimą motinystės atostogų metu. Svarbiausia bendravimo informacija yra:
- Tavo oficiali paskutinė diena su kompanija
- Kodėl tu atsistatydinai?
- Bet kokia pagalba, kurią norite pasiūlyti perėjimo metu
- Dėkoju vadybininkui ir kompanijai
Atsistatydinimas - tai ir neleidžia: jūs nusprendėte atsistatydinti, bet ką dar reikia daryti (ar ne), kad galbūt neturėjote apsvarstyti, kai vaiko motinystės atostogose? Ar nepamiršote išvalyti savo stalą ir kompiuterį? Ką apie draudimą ir išmokas?
Atsistatydinimo raštas per / po gimdymo atostogų pavyzdžio
vardas
Adresas
Miestas, valstija, zip
Data
vardas
Pavadinimas
Adresas
Miestas, valstija, zip
Gerbiami ponia vadybininkė
Prašau priimti mano atsistatydinimo įsigaliojimą rugsėjo 30 d., 20XX. Kaip žinote, rugpjūtį turėjau savo antrąjį vaiką, ir nusprendžiau, kad grįšiu dirbti po mano motinystės atostogų. Aš planuoju likti namuose su savo vaikais artimoje ateityje.
Ačiū už supratingumą. Prašau leiskite man žinoti, jei galiu būti bet kokios pagalbos šiuo pereinamuoju laikotarpiu. Esu prieinamas (telefonu, el. Paštu), ir taip pat būtų malonu atvykti į savo biurą per dieną, kai norite pašalinti bet kokius kontaktus, el. Laiškus ar informaciją, kurios jums reikia.
Pagarbiai
Jūsų parašas (spausdintinis laiškas)
Vardas Pavardė
Pavyzdinis elgesys atsistatydinant per gimdymo atostogas
Tema: Motinystės atostogos - jūsų vardas
Brangi Džeine,
Per pastaruosius du mėnesius per motinystės atostogas aš praleidau daug laiko, galvoju per kitus žingsnius. Po daug diskusijų nusprendžiau likti namuose su savo vaikais, o ne grįžti į visą darbo dieną. Priimkite mano atsistatydinimo galiojimą vasario 10 d., XXXX.
Buvo malonu dirbti su jumis ir būti "ABC Company" dalimi. Aš mokiausi tiek daug per ketverius metus dirbu čia.
Prašau leiskite man žinoti, ar galiu pasiūlyti bet kokią pagalbą per šį pereinamąjį laikotarpį - aš galiu gauti el. Laišką, taip pat būtų malonu atvykti į savo biurą per dieną, kai norite pašalinti bet kokius kontaktus, el. Laiškus ar informaciją, kurios jums reikia.
Pagarbiai
Vardas Pavardė
El. Laiškų siuntimas
Jūs galite būti pro arba naujoku, kai siunčiate el. Laišką savo darbdaviui iš namų. Siųsdami svarbų pranešimą, pvz., Atsistatydinimo laišką, norėsite užtikrinti, kad jis būtų gautas ir veiktas.
Jei siunčiate el. Laišką atsistatydinimo laišku, išsiųskite el. Laišką , įskaitant tai, kokią informaciją norite įtraukti, patikrinti ir patikrinti, ar turite visą reikalingą informaciją.