Myers-Briggs tipo indikatorius

Kaip MBTI naudojamas karjeros planavimui?

Myers-Briggs tipo rodiklis, kuris dažnai yra jo inicialai, MBTI, yra karjeros vertinimo priemonė. Tai vienas iš įrankių karjeros plėtros specialistai gali naudoti, norėdami sužinoti apie savo klientų asmenybės tipus ir yra visiško savęs vertinimo komponentas. Naudojant kartu su įrankiais, kurie vertina interesus, sugebėjimus ir su darbu susijusias vertybes, jis gali padėti klientams pasirinkti tinkamą karjerą .

MBTI buvo sukurta Katharine Briggs ir Isabel Briggs Myers dukros motina, pagrįsta psichiatru Carl Jung'o asmenybės tipo teorija.

Jungo asmenybės tipai

Jungas manė, kad asmens asmenybė susideda iš jo ar jos pasirinkimų, ar taip, kaip jis ar ji pasirenka daryti tam tikrus dalykus. Jis teoriškai teigė, kad buvo keturios priešingos preferencijos poros. Jie nurodo, kaip asmuo:

• Energizes ( E xtroversion v. I ntroversion),
• Suvokia informaciją ( S leads v. I N mokymasis),
• Priima sprendimus ( T hinking v. F eeling) ir
• Gyvena savo gyvenime ( J udging v. P erceiving).

Jung priskyrė kodą savo asmenybės tipams. Jis susideda iš keturių raidžių, nurodančių kiekvieną pageidavimą (atkreipkite dėmesį į raidę, paryškintą aukščiau). Visuose yra 16 skirtingų asmenybių tipų. Sąveika tarp keturių nuostatų yra tai, kas daro kiekvieną tipą unikaliu ir padaro jus, kas esate.

• ISTJ : ISTJ yra nepriklausomi, atsakingi ir dėmesingi.

• ISFJ : "ISFJ" teigiamos savybės yra optimistiškumas ir nuotykių meilė, tačiau jie taip pat gali būti šiek tiek dezorganizuoti ir impulsyvūs.
• INFJ : Gailestingumas ir kūrybiškumas yra INFJ asmenybės tipo bruožai.
• INTJ : pirmenybė teikiama inovacijoms, todėl INTJ nuolat nori tobulinti save ir kitus. Jie yra nepriklausomi.

• ISTP : ISTP, pavyzdžiui, sėdėdamas atgal ir stebėdamas iš tolo. Jie linkę būti ramūs ir mėgautis rizikomis.
• ISFP : norėdami likti šalia, ISFP yra rami ir patogi. Jie mėgsta gyventi kiekvieną dieną.
• INFP : INFP turi ramią elgesį, nebent jie suvokia, kad kas nors pažeidžia vieną iš jų pagrindinių vertybių. Jie yra labai privatūs ir dalijasi mintimis su nedaugeliu žmonių.
• INTP : INTP yra nepriklausomi, bet ne savarankiški. Jie stengiasi suprasti pasaulį aplink juos.
• ESTP : energingas ir noras būti šalia kitų, ESTPs taip pat yra pasitikėjimo savimi ir gali būti gana griežtai įsitikinęs.
• ESFP : ESFP vertina savo santykius. Jie yra dosni ir myli gyvenimą.
• ENFP : ENFP yra išvykstantys ir entuziastingi. Kartais jiems sunku sutelkti dėmesį.
• ENTP : naujoviškos ir išradingos, ENTP mėgėjams spręsti problemas, nesvarbu, kokios sudėtingos jos yra.
• ESTJ : Jei norite gauti nuomonę apie bet kokį dalyką, paprašykite ESTJ. Jie yra puikūs sprendimus priimantys asmenys, kurie mėgsta vykdyti pareigas.
• ESFJ : ESFJ teikia pirmenybę bendrauti su kitais. Jie yra pasekėjai ir nori, kad visi taip pat būtų.
• ENFJ : jų rūpestis dėl kitų gerovių ir stiprių bendravimo įgūdžių yra puikus lyderis.
• ENTJ : ENTJs žino, kaip padaryti ką nors padaryti, ir yra puikus, kad kiti žmonės galėtų sekti. Jie labai energingi.

Būdamas vienos rūšies, o ne kito, nesuteikia jokio specialaus statuso. Pavyzdžiui, ne geriau, kaip "ISTJ", o ne "ESTJ". ESTJ gali veikti geriau tam tikrose aplinkose nei ISTJ, tuo tarpu kitiems būtų tiesa. Daugelis karjeros planavimo ekspertų mano, kad kai jūs žinote savo asmenybės tipą, kaip nustatyta naudojant šią ar kitą asmenybės aprašą , galite priimti geresnius sprendimus dėl savo karjeros. Pavyzdžiui, ši informacija gali padėti jums pasirinkti profesiją arba išsiaiškinti, ar tam tikras darbas jums tinka.

MBTI naudojimas

Kadangi tai psichologinis vertinimas, MBTI instrumentą gali administruoti tik kvalifikuotas karjeros plėtros specialistas , psichologas ar kitas psichinės sveikatos specialistas. Įsitikinkite, kad asmuo, kurį samdote, yra "patvirtinta MBTI". MBTI taip pat yra prieinamas internete, už tam tikrą mokestį, iš Psichologinio tipo paraiškų centro (CAPT), kurį įkūrė Isabel Briggs Myers.

Šis administravimo būdas taip pat apima valandos atsiliepimų sesiją.

Profesinis, kuris administruoja MBTI ir pateikia rezultatus, pateiks jums ataskaitą, kurioje yra jūsų keturių raidžių kodas ir visų 16 kodų apibrėžimas. Jei naudojate šią priemonę, kad galėtumėte padėti planuoti karjerą, reikia žinoti, kad nors keturios raidės yra svarbios žinoti, svarbiausios karjeros pasirinkimo atveju yra dvi vidurinės grandys (nurodant, kaip suvokiate informaciją ir priimate sprendimus). Taip pat galite gauti karjeros ataskaitą, kurioje yra profesijų, kurios yra labiausiai populiarus tiems, kurie turi savo asmenybės tipą , sąrašą, taip pat ir mažiausiai palankių.

^{Šaltiniai:
"Myers-Briggs" fondo interneto svetainė.
Baronas, Renee. Koks tipo aš? . NY: knygos "Penguin"
Zunker, Vernon G. ir Norris, Debra S. Naudodamiesi karjeros plėtros vertinimo rezultatais . Pacific Grove, CA: leidykla "Brooks / Cole"}