Žinant, kam jūs galite padėti priimti geresnį sprendimą
Karjeros asmenybės testai
Geriausias būdas sužinoti apie jūsų asmenybę yra "karjeros asmenybės testų" naudojimas. Svarbu pažymėti, kad tai yra tik testai pagal laisviausią termino apibrėžimą. Mes galime juos tiksliau vadinti asmenybės priemonėmis ar atsargomis. Daugelis leidėjų leidžia tik sertifikuotus profesionalus juos naudoti. Karjeros kūrimo specialistas , pvz., Karjeros konsultantas , gali administruoti asmenybės priemonę ir padėti jums išnaudoti tai, ką jūs iš to mokate. Ši informacija kartu su tuo, ką jūs mokate iš kitų savęs vertinimo dalių, gali padėti pasirinkti karjerą.
Karjeros kūrimo specialistas pasirinks iš kelių asmenybės aprašų . Myers-Briggs tipo indikatorius (MBTI) yra vienas iš populiariausių. Kiti asmenybės instrumentai yra šešioliktas asmenybės faktoriaus klausimynas (16 PF), Edwards asmeninių pageidavimų planas (EPPS) ir NEO asmenybės aprašas (NEO PI-R).
Visi yra paremti psichologinėmis asmenybės teorijomis. Pavyzdžiui, Myers-Briggs remiasi Karlo Jungo asmenybės tipų teorija.
Dauguma asmenybės atsargų susideda iš daugybės klausimų, į kuriuos atsakote, užpildydami ratus skenavimo lape arba pasirinkdami atsakymus kompiuteryje ar kituose įrenginiuose.
Jūsų gydytojas gali jį užpildyti savo biure ar namuose. Reikia pabrėžti, kad nors asmenybės aprašai dažnai vadinami "karjeros asmenybės testais", nėra teisingų ar neteisingų atsakymų, nes egzaminą būtų galima atlikti. Atminkite, kad nė vienas asmenybės tipas nėra geresnis už bet kurį kitą, todėl atsakyti į klausimus svarbu būti visiškai sąžiningas.
Jūsų rezultatų gavimas
Užbaigus inventorių, jūs grąžinsite jį praktikuojančiam asmeniui, kad gautumėte rezultatą. Jis arba ji arba atsiųs jį atgal leidėjui už taškus, arba tai atliks pats. Kai tai bus baigta, karjeros kūrimo specialistas arba leidėjas generuos ataskaitą, kurią praktikantas šiuo metu gali aptarti su jumis. Jis arba ji gali nuspręsti laukti, kol bus baigti visi kiti vertinimai, nes, kaip minėta anksčiau, asmenybės aprašas yra tik vienas iš kelių vertinimo priemonių.
Jūsų ataskaitoje bus nurodyta, kas yra jūsų asmenybės tipas. Tai tikriausiai taip pat paaiškins, kaip ši išvada buvo padaryta remiantis jūsų atsakymais. Taip pat į jūsų ataskaitą bus sąrašas profesijų, kurios tinka tiems, kurie dalijasi jūsų asmenybės tipu. Ar tai reiškia, kad visi šie užsiėmimai jums tinka?
Visiškai ne. Kai kurie bus tinkami, o kiti nebus, atsižvelgiant į kitas charakteristikas, išskyrus jūsų asmenybę, pvz., Minėtas vertybes, interesus ir gebėjimus.
Tyrimo lygis, kurį norėtumėte pasirengti karjerai, taip pat turės įtakos jūsų pasirinkimui. Jūs negalite norėti uždirbti daktaro laipsnį. pavyzdžiui. Kiti dalykai, kurie gali atmesti tam tikrą profesiją, yra silpna užimtumo perspektyva arba per mažas atlyginimas, dėl kurio jūs galite gyventi. Kai baigsite savęs vertinimą, pereisite prie karjeros planavimo proceso žvalgymo etapo. Šiame etape jūs išmoksite profesijas ir galų gale pasirinksite geriausią variantą, remdamiesi tuo, ką mokate.
Online Personality Inventories
Čia rasite keletą asmenybės aprašų internete, kartais nemokamai ir kitu metu.
Pavyzdžiui, "Myers-Briggs" versija, kurią už tam tikrą mokestį siūlė "Psichologinio tipo" (CAPT) programų centras. Jis ateina su vienos valandos profesionalių atsiliepimų. Kadangi vienas iš MBTI kūrėjų Isabel Myers Briggs, bendro pobūdžio CAPT, galime būti tikras, kad internetinė versija yra tokia pat tiksli, kaip ir vietiniame.
Deja, to paties negalima pasakyti apie visus internetinius savikontrolės įrankius. Kai kurie gali būti ne tokie tikslūs, kokie karjeros kūrimo specialistai naudotųsi ir dažnai nepateiks tinkamų atsiliepimų. Tačiau jūs vis tiek galite pasinaudoti jų naudojimu, ypač jei jūs negalite arba nenorite samdyti profesionalo. Žvelgiant į savo rezultatus, naudokitės sveiku protu ir visada kruopščiai išmoksite bet kokias profesijas, kurias rodo savianalizių rezultatai, gali būti "tinka tau". Tai tiesa, ar dirbate profesionaliai ar naudojate internetinį įrankį.