Jūsų Myers Briggs asmenybės tipas
ISTJ yra vienas iš 16 asmenybės tipų Carl Jungas, psichiatras, kuris buvo nustatytas prieš daugelį metų. MBTI grindžiamas jo teorija.
Jungas manė, kad asmenybės tipai susideda iš keturių skirtingų preferencijų porų, kaip mes atliekame tam tikrus dalykus. Mes įsitraukame per introsvyrą (I) arba ekstroversiją (E), suvokia informaciją, jausdamas (S) ar intuicija (N), priima sprendimus pagal mąstymą (T) ar jausmą (F) ir gyvena savo gyvenimu, spręsdami (J) ar suvokdami ( P).
Kiekvienas iš mūsų palankiai vertina vieną narį iš kiekvienos poros preferencijų, palyginus su kita. Tai nereiškia, kad jūsų kodas yra ISTJ, nes MBTI rezultatai parodė, kad jūsų pageidavimai yra "Introversion", "Sensing", "Thinking" ir "Juding". Karjeros kūrimo specialistai mano, kad šis kodas gali būti naudojamas padėti žmonėms priimti su karjera susijusius sprendimus, pavyzdžiui, pasirinkti karjerą ir priimti darbo pasiūlymą. Tai yra Jungijos teorija ir kaip ji taikoma jūsų karjeros pasirinkimui. Dabar geriau išnagrinėsime jūsų kodą. Mes apžvelgsime, kas reiškia kiekvieną pasirinkimą, ir išnagrinės, kaip galite naudoti šią informaciją, kad galėtumėte priimti sprendimus dėl karjeros.
I, S, T ir P: kas kiekvienas jūsų asmenybės tipo kodekso raides
- Aš: kai girdite žodį "introversija", kaip ir dauguma žmonių, galite manyti, kad " drovus " arba "negalite būti šalia kitų". Tai iš tikrųjų yra daug daugiau nei tai. Kaip kažkas, kas nori "Introversion", jūs esate energija dalykų per save. Tai nereiškia, kad jums nepatinka būti šalia kitų žmonių, tik tuo, kad pageidaujate praleisti laiką vieni. Todėl jums nereikia draugų ar bendradarbių motyvuoti jus.
- S: kaip individas, kuris džiaugiasi jausmu, naudojate penkis pojūčius, kad padėtų jums dekoduoti informaciją, kuri ateina pas jus. Matote detales, o ne modelius, kurie gali atsirasti iš jų. Jūs neturite linkę prognozuoti, kokia ateitis gali turėti, bet gyventi pilnai.
- T: Jūsų pageidaujama galvoti reiškia, kad reikia daug laiko priimti sprendimus. Ne todėl, kad esate nenuspėjamas, bet todėl atidžiai apsvarstykite visas savo galimybes. Jūs naudojate logiką, o ne emocijas. Jūs neprieštaraujate kritikuoti žmones.
- P: Kaip žmogus, kuris suvokia, esate lanksti ir spontaniškai. Tai reiškia, kad galite lengvai prisitaikyti prie pokyčių. Nepaisant to, jūs negalite labai gerai laikytis terminų.
Svarbu nepamiršti, kad tai tik jūsų pageidavimai. Tai reiškia, kad, nors jūs pageidaujate tam tikru būdu daryti dalykus, prireikus galite pritaikyti ir naudoti priešingą nuostatą. Taip pat atminkite, kad kiekviena keturių parinkčių tipo nuostata turi įtakos kitiems trims. Galiausiai, jūsų pasirinkimai yra dinamiški, nes jie gali pakeisti visą gyvenimą.
Kaip naudotis savo kodeksu, kad padėtų jums su karjera susijusiais sprendimais
Galite apsvarstyti savo asmenybės tipą, kai pasirenkate karjerą arba nusprendžia, ar priimti darbo pasiūlymą, atsižvelgiant į aplinką, kurioje turėsite dirbti.
Kuriant karjeros pasirinkimą, turėtumėte pažvelgti į du savo raidės kodą, S ir T. Kadangi norėtumėte jausti ir mąstyti, turėtumėte ieškoti profesijų, kuriose galite spręsti konkrečias problemas. Jūs taip pat norite dirbti karjeroje, kuri verta atidžiai ir apgalvoto sprendimų priėmimo svarbą. Renkant karjerą, taip pat atsižvelgti į savo interesus , sugebėjimus ir su darbu susijusias vertybes. Tai yra keletas galimų galvoti apie:
Jūsų įsikišimo ir suvokimo pageidavimai gali padėti jums nuspręsti, ar tinka jūsų darbo aplinka.
Kaip kažkas, kas nori introvercijos, norėtumėte priimti savo sprendimus, kaip užbaigti projektus. Kadangi terminai nėra jūsų dalykas, apsvarstykite darbą, kuris leidžia jums dirbti savo tempu.
Šaltiniai:
- "Myers-Briggs" fondo interneto svetainė.
- Baronas, Renee. (1998) Kokio tipo aš esu? . NY: knygos "Penguin".
- Puslapis, Earle C. Žvelgiant į tipą: "Myers-Briggs tipo indikatoriaus" pateiktų nuostatų aprašymas . Psichologinio tipo prašymų centras.
- Tiegeris, Paulius D., Baronas, Barbara ir Tigeris, Kelly. (2014) Darykite tai, ką esi . NY: "Hatchette" knygų grupė.