Ar turėtum praktiką?

Kodėl kolegijos studentai turi įgyti patirties?

Kada nors koledže arba netrukus po to, kai baigsite studijas, turėtumėte rimtai galvoti apie stažuotės vykdymą. Yra keletas geresnių būdų išmokti vertingų įgūdžių, kurie yra susiję su jūsų studijų sritimi ir bendra darbo vieta.

4 Praktikos pratimai

1. Suteikia darbo patirtį: Interning yra puikus būdas įgyti tikrą darbo patirtį jūsų pagrindinėse srityse .
2. Leidžia jums sužinoti apie profesiją ar pramonę: tai suteiks jums vidinį žvilgsnį į profesiją . Tai gali padėti jums sužinoti, ar karjera , kurią svarstote, yra teisinga (ar netinkama) jums, prieš tai praleisite daugiau laiko ir pinigų, kad ją paruoštumėte. Panašiai, tai suteiks jums žvilgsnio į pramonės, kurioje galbūt norėsite dirbti ateityje.

1. Stiprina tęsiantį darbą. Vis daugiau praktikuojančių žmonių darbdaviai tikisi pamatyti juos išvardytų potencialių darbuotojų resursuose. Tai taip pat parodo, kaip minėta anksčiau, kad turite tinkamą darbo patirtį.
2. Gali patekti į darbo pasiūlymą: nors jūs neturėtumėte įsitraukti į tai, tikėdamiesi daugiau nei geros mokymosi patirties ir galimybės kurti savo darbo įgūdžius, darbdaviai retkarčiais samdo buvusius internus visą darbo dieną. Tai yra dar viena priežastis, dėl kurios rimtai imamas darbas ir padarytas didelis įspūdis. Žinoma, tai nėra vienintelis dalykas. Norite, kad jūsų našumas būtų puikus, nepriklausomai nuo to, ar jis ateityje bus užimtumas.

Ar mokėsite?

Yra apmokėtos ir nemokamos stažuotės. Pelno siekiantiems subjektams reikia atsižvelgti į stažuotojų darbuotojus ir todėl jiems mokėti bent minimalų darbo užmokestį ir užmokestį už viršvalandžius, jei jie neatitinka tam tikrų kriterijų, nustatytų Jungtinių Valstijų darbo departamento darbo užmokesčio ir darbo valandų skyriuje.

Apibendrinant, interns turi gauti mokymus, kurie būtų panašūs į tai, ko jie galėtų gauti mokykloje; jie privalo pasinaudoti patirtimi; jie neturėtų išstumti įprastų darbuotojų; jie neturi teisės į darbą, kai baigiasi stažuotė; darbdaviai negali gauti naudos; abi šalys turi suprasti, kad stažuotojas negaus piniginės kompensacijos (JAV darbo departamentas.

"Faktų lapas Nr. 71: Praktinių studijų programos pagal sąžiningų darbo standartų įstatymą, 2010 m. " ).

2 priežastys, kodėl ne praeiti

1. Finansinė našta: kolegijos išsilavinimo kaina yra labai didelė ir kasmet didėja. Nebaigtos stažuotės ar mažesnės kompensacijos už kitą darbą gali būti milžiniška finansinė našta tiems moksleiviams, kurie turi mokėti savo mokymą mokykloje arba prisidėti prie jų gyvenimo išlaidų.
2. Jūsų darbas suteikia geresnę patirtį: jei jūs šiuo metu dirba savo srityje, jūsų darbas gali suteikti darbo patirties, kuri yra geresnė už viską, ką galite gauti iš stažuotės. Negalima nusipirkti naudos, tačiau papildyti savo dabartinę darbo patirtį įstojus į kitą organizaciją.

Kaip rasti praktiką

• Konsultuokite su kolegijos karjeros centru : jūs, kolegijos karjeros centras, gali padėti jums rasti stažuotę. Jie dažnai užmezga ryšius su darbdaviais, kurie įspėja juos apie turimas galimybes. Karjeros konsultantai ar kiti specialistai taip pat gali padėti jums susipažinti su darbo ir pokalbio įgūdžiais.
• Karjeros mugė: jei jūsų kolegijoje vyks karjeros mugė, neturėtumėte to praleisti. Tai suteiks jums galimybę susipažinti su potencialiais darbdaviais.

• Gaukite "LinkedIn": susiekite su savo mokyklos absolventais, kurie gali dirbti įmonėms, kurios samdo stažuotes.
• Naudokite stažuotes ir darbo svetaines: naudokite tokias svetaines kaip "Internships.com", "Looksharp", "Iš tiesų" ir "SimplyHired".
• Žiūrėkite įmonių tinklalapius: jei yra tam tikra jus dominanti kompanija, apsilankykite savo svetainės karjeros ar užimtumo skyriuje, kad gautumėte daugiau galimybių.
• Patikrinkite profesionalių asociacijų: dažnai galite rasti tinklalapiuose ar atitinkamų profesinių organizacijų ar prekybos grupių naujienose esančias angas.

Kaip įvertinti stažuotes

• Perskaitykite aprašymą: Nors yra daug stažuočių, skirtų ugdyti jauniesiems specialistams, yra ir kitų, kurie tik teikia darbdaviui pigų (arba laisvą) darbą. Taip, yra įstatymas, draudžiantis jiems tai daryti (žr. "Ar jūs gausite mokėjimą", aukščiau), tačiau tai nereiškia, kad kiekvienas darbdavys to laikosi. Įsitikinkite, kad ketinate gauti tai, ko jums reikia stažuotei.

• Bendrovės tyrimai : kiek įmanoma daugiau sužinokite apie organizaciją. Tai atlikę ne tik padės nuspręsti, ar jūsų nustatymas yra geras, bet taip pat padės jums geriau apklausiamam.
• Paklauskite klausimų apie jūsų interviu : norite sužinoti, ką darysi įprastu dieną. Ar jūs dažniausiai atliksite vertingas užduotis ar būsite užsiėmę kavos priėmimu ir kopijavimu?
• Kalbėkitės su buvusiais internatais: sužinokite apie tų, kurie eidavo prieš jus, patirtimi. Pasikalbėkite su studentais, kurie internavo svetainėje, kurioje jus domina. Pasikalbėkite su savo kolegijos stažuotės koordinatoriumi, kuris galėjo išlaikyti atsiliepimų įrašą arba suteikti jums buvusių stažuotojų vardus. Taip pat galite kreiptis į savo tinklą .