Norint dirbti bet kokioje profesijoje, jums taip pat reikia to, kas vadinama " minkštais" įgūdžiais .
Kokie yra minkšti įgūdžiai?
Nepakankami įgūdžiai yra kiekvieno iš mūsų asmeninio pobūdžio bruožai ar savybės. Jie sudaro tai, kas mes esame, paprastai apima mūsų požiūrį, įpročius ir tai, kaip mes bendraujame su kitais žmonėmis. Jie yra daug mažiau apčiuopiami, nei sunkūs ar techniniai įgūdžiai, o kitaip nei jūs, nesimokydami mąstymo įgūdžių įsidaudami į mokymo programą. Vis dėlto galite juos įgyti per švietimo, darbo ir gyvenimo patirtį, tačiau jis imsis suderintų pastangų. Tarkime, kad, pavyzdžiui, esate baisi valdyti savo laiką, bet įsitikinkite, kad esate įtrauktas į klasę, kuri reikalauja užbaigti daugybę projektų. Jei norėsite tobulėti, turėsite tobulinti savo laiko valdymo įgūdžius, kad atitiktumėte terminus. Galite sužinoti, kaip geriau valdyti savo laiką, kreipdamiesi į fakulteto ir kitų studentų patarimus ar skaitykite naudingus straipsnius.
Štai keletas minkštųjų įgūdžių.
- Žodinis bendravimas : žmonės, turintys gerus žodinius bendravimo įgūdžius, gali perduoti informaciją kitiems kalbėdami.
- Tarpasmeniniai įgūdžiai . Turėdami gerus tarpasmeninius gebėjimus, žmogus turi ne tik galimybę bendrauti su kitais, bet ir pasiruošęs klausytis žmonių, nesprendžia jų, dalijasi idėjomis ir žingsnis, kai kolegoms reikia pagalbos.
- Rašymas : geri rašymo įgūdžiai leidžia jums susieti informaciją su raštu žodžiu.
- Probleminis sprendimas ir kritinis mąstymas : problemų sprendimas yra sugebėjimas identifikuoti problemą ir sugalvoti galimus sprendimus. Kritinio mąstymo įgūdžiai leidžia įvertinti kiekvieną galimą sprendimą, naudojant logiką ir motyvaciją, siekiant nustatyti, kuris iš jų greičiausiai bus sėkmingas.
- Aktyvus klausymasis : geri klausytojai deda pastangas suprasti, ką kiti sako, nutraukdami tik tada, kai tikslinga užduoti klausimus, kurie padės išaiškinti bendrai naudojamą informaciją.
- Aktyvus mokymasis: aktyvūs besimokantieji nori ir gali įgyti žinių, o vėliau pritaikyti savo darbe.
- Organizaciniai : tie, kurie turi stiprių organizacinių įgūdžių, žino, kaip sistemingai vertinti kiekvieną užduotį.
- Laiko valdymas: tie, kurie gerai tvarko savo laiką, žino, kaip planuoti savo užduotis, kad projektai būtų baigti pagal nustatytus terminus. Jie gerai pasirenka savo darbą.
- Komandinis žaidėjas: tie, kurie yra komandos žaidėjai, yra kooperatyvai ir gali būti lyderiai ar dalyviai, nes to reikalauja padėtis. Jie nori dalytis atsakomybe su kitais komandos nariais, nesvarbu, ar tai reiškia, kad prisiima kreditą už sėkmę ar atsakomybę už nesėkmes.
- Profesionalizmas : šią charakteristiką sunku apibrėžti, tačiau tai labai akivaizdu, kai kam to trūksta. Tai tikriausiai yra tas požymis, kurį kiekvienas darbdavys nori, neatsižvelgiant į tai, ką jūs darote ar kur dirbate. Profesionalumas apima daugybę dalykų, įskaitant atsiskyrimą laiku, yra mandagus, paprastai malonus ir naudingas, tinkamai apsirengęs ir prisiimdamas atsakomybę už savo veiksmus.
- Skaitymo supratimas. Asmenims, turintiems aiškių skaitymo supratimo įgūdžių, sunku suprasti rašytinių medžiagų turinį.
- Lankstumas ir pritaikomumas. Lankstūs ir pritaikomi žmonės gerai reaguoja į pokyčius savo darbo vietose ir darbo aplinkoje. Jie turi teigiamą įtikinamą požiūrį į viską, kas išmeta savo kelią.
Kodėl jums reikia minkštų įgūdžių?
Kiekvienas užsiėmimas, kurį galite galvoti, reikalauja turėti specifinių savybių bruožų, nesvarbu, ar esate gydytojas, kuris turi būti puikus komunikatorius, norint perduoti informaciją savo pacientams, laikytojui, kuris privalo turėti gerus tarpasmeninius įgūdžius, kad jis galėtų gauti kartu su savo kolegomis ar aktoriumi, kurie turi būti nuolatiniai, nepaisant to, kad jie vis dar atmetami.
Svarbu atkreipti dėmesį į tai, kad minkšti įgūdžiai gali būti perkeliami tarp profesijų. Nors jums gali tekti grįžti į mokyklą, norint išmokti naujų techninių įgūdžių, jei pakeisite karjeros galimybes, jūs visada galite su jumis įgyti savo įgūdžių, nes jie vertinami įvairiose srityse.
Be to, ko reikalauja jūsų profesija, darbdaviai taip pat tikisi, kad turėsite tam tikrų savybių bruožų. Tiesiog pažvelkite į bet kokį darbo skelbimą ir pamatysite skalbinių sąrašą, kuriame yra ne tik techniniai įgūdžiai, kuriuos reikia atlikti darbe, bet ir tokios savybės kaip "puikūs bendravimo įgūdžiai", "stipri organizaciniai įgūdžiai", "komandos žaidėjas" ir " stiprios klausymo galimybės ". Net jei turite techninių įgūdžių, reikalingų darbui, jei negalite įrodyti, kad turite nurodytų bruožų, tikriausiai nepavyks atlikti darbo. Įsitikinkite, kad jūsų gyvenimo aprašyme pateikiami pasiekimai, parodantys norimus minkštus įgūdžius, ir kad jūs taip pat rasite būdų aptarti juos per savo darbo interviu .